不管公司的福利待遇有多诱人，总会有那么几个人瞧不上眼。其实跟工资和福利待遇没半毛钱关系，就是单纯的不喜欢。
有人来投简历，然后问了一些情况转身就走，还故作潇洒的说什么不喜欢这家公司。许辉对此见怪不怪，倒是让古芳和两名人事专员有些无语。
不过情况还好，他们当天共有到近两百份简历，回到酒店加班把所有简历都看了一遍，然后从中挑选出三十多个符合基本条件的。
第二天再去学校，古芳他们就去了学校给招聘公司提供的复试场地。
从三十多人里选十二个，这事儿也只有古芳能干得出来的。反正许辉从头到尾都没参与，只是坐在一旁喝水嗑瓜子。
十二名应聘者六男六女，当天通过复试之后便接到了去公司报到的通知。古芳和许辉一行先回鹤山，十二名应聘者将在两天内去鹤山报到。
三天后，鹤山浩宇广告公司。
古芳给十二名实习生发放手机和公司资料，以及他们各自需要去开拓的市场区域。拿到这些东西的他们已经是浩宇广告的实习生了，接下来他们将面临两个月的实习期。在此期间谁也不准返回公司，按照公司要求去各自负责区域做市场调研，然后出具一份市场拓展可行性报告。
如果做完这些还有时间的话，他们也可以自己试着去拓展一下市场，有什么需要帮助的公司会全力协助。
十二名实习生基本都来自农村，这一次出去对他们而言就是真正的历练。以前他们虽然在省会生活了四年，但他们中很少有人跟社会接触，更别说是做什么市场调研和写市场拓展可行性报告了。
把十二名实习生全撒出去，然后古芳通过卫星定位实时追踪他们的位置。毕竟他们现在是浩宇广告的实习生，古芳作为总经理当然要为他们的安全负责了。对他们来说能不能通过实习都不重要，最重要的是平平安安。
两个月很快就过去了，在此期间古芳每天都会看他们的动向，其中有几个人干得不错，但也有人在自作聪明。
两个月后，返回浩宇广告的只有五个人，其余七个人已经在两个月内陆续离开了。不能说他们没能力，只能说浩宇广告并不适合他们。
剩下的三女两男准时回到了浩宇广告，他们不仅做了很详细的市场调研，而且还出具了很有价值的市场拓展可行性报告。
看来是古芳小瞧他们了，她本以为会一个都不剩的，没想到会剩下这么多。
大浪淘沙淘出去的都是沙子，而跟沙子分离被留下的就一定是金子了。这两个月他们五个也够辛苦了，每天风吹日晒的都晒黑了，这要是被他们的父母看见一定会心疼的。
在办理转正手续之前，古芳又一次跟他们每一个人都单独谈了次话。谈话的目的主要是了解他们的兴趣爱好和家庭成员，以及他们对现在的自己的定位和以后的发展规划。
在古芳看来每个人都应该这样，给自己做短中长三期规划。上学时的一百分能算，上班后的升职加薪能算，有了孩子以后的多回家陪孩子也算。只要有了规划就有了目标，有了目标人才有可能激发潜力。
这五个人的确都很能吃苦，而且也通过了古芳设计的实习考核。但是在跟他们聊天的时候，古芳发现其中的三个人不符合浩宇广告的招聘条件，或者说是不符合她的招聘条件。
招聘员工就像谈恋爱一样，宁缺毋滥是基本原则。她哪怕让员工一个顶两个，也不能给公司招带有隐患的新人。
那三个人能吃苦也有能力，假以时日必定可以独当一面，为公司创造不可预估的价值。但是，他们跟浩宇广告的价值观不一样，这也是古芳最不能忽略的一点。
通过实习考核的三女两男，最后留在浩宇广告的只有两个女孩，剩下的那三个人都得到了古芳的一封推荐信。
古芳把他们推荐给了其他同行，虽然她没有在推荐信上写明把他们推荐给别的公司的原因，但只要他们拿着那封推荐信去其他公司，那些公司的高管一定能发现真相。
至于被留下来的那两个女孩，古芳先让她们帮清洁阿姨打扫了一周的卫生。两个女孩泾渭分明，一个长发披肩一个短碎发。长发女孩说话特别温柔，而短发女孩怎么看都像个女汉子。
在她们成为正式员工的一周后，古芳把两个女孩安排给了设计二组的组长。那可是她一手带出来的设计组，只不过现在的组长是萧羌的心腹。
浩宇广告一共有九个设计组，前六个都是由年轻人组成，后三个组的成员都是公司年龄最大资历最老的人。
…………
不用上班的日子对许辉而言也太无聊了，他现在每天都闲的发霉，去哪儿都找不到能让他提得起兴趣的事儿。
乔欣每天一早就去上班，晚上要到十点以后才能回来，这可跟以前的她大不相同了。最关键的是她最近还不搭理许辉了，即便许辉屡次下厨给她做好吃的，她也只是象征性的吃两口就回屋了。
许辉不知道是怎么回事，于是打电话给老妈，乔丽在电话里提醒许辉，最近这段时间尽量离乔欣远点儿。
因为她谈恋爱了，而对方是一位来国内出差的外国人，就是上次乔欣去魔都的时候在机场跟那人认识的。
许辉这倒想不明白了，既然小姨谈恋爱了，老妈为什么要让他离小姨远点儿呢。
乔欣谈恋爱的事儿乔丽是第一个知道的，而且她还跟乔欣一起去见了那个外国人。乔丽对此没有发表看法，只是希望乔欣慎重考虑清楚。
可乔丽怎么都没想到，条件不如乔欣的那个外国人，竟然只是想单纯的跟乔欣做朋友。其实他早就结婚了，老婆孩子都在国外老家呢。
知道了这事儿的乔丽第一时间找人把那个老外给收拾了一顿，然后通过关系让那家公司把那个老外给派回国了。
乔丽不想让乔欣知道这事儿，所以她一直瞒着乔欣，甚至在乔欣疯狂寻找那个老外的时候还误导她。
这事儿一直瞒到前天，前天乔欣去魔都出差，在机场遇到了那个老外的同事。不仅从老外同事的口中知道了他的下落，还知道了老外隐瞒她的所有真相。
得知真相的乔欣被气坏了，她当时只想要去找那个老外，然后把他给揍一顿出出气。这事儿她没告诉乔丽，而是一个人偷偷买机票去找那个老外了。
去的时候她憋了一肚子的火，可她第二天下午就回来了，回来以后貌似火气更大了。乔丽也是昨天才知道这事儿的，貌似乔欣去了国外见到了那个老外的老婆孩子。
据乔丽分析，乔欣一定没有揍那个老外，她这么做应该是因为那个老外的老婆孩子。女人最了解女人，所以她一定是替那个女人感到不值，所以才心软了没有动手。
听完老妈的叙述，许辉忍不住抹了把额头上的汗。他跟乔欣相处又不是一两天了，乔欣发火的样子他见识也不是一两次了。这会儿他还真是要感到庆幸，这些天一直在乔欣跟前晃悠能相安无事。
…………
两个女孩被派去设计二组，长发女孩被安排做一些打印文件收集资料的工作，短发女孩则是被安排跟着设计二组的组长。
两人第一天去设计二组报到，没出十分钟就被训的梨花带雨了。古芳从办公区经过的时候看见了她俩，那会儿她俩已经在抽泣了。可古芳看见就当没看见，径直走过办公区回自己办公室了。
她昨天就已经跟两个姑娘说过了，社会不是学校没人会惯着你，磕着碰着是常有的事儿不想挨训就机灵点。
第一天转正就被组长给训哭了，不过长发女孩明显比短发女孩哭的厉害，可她却比短发女孩恢复的快。哭完去洗手间洗脸，出来以后该干什么还干什么。
兴许对这会儿她们而言，组长的那些话说的有些重了。可只要等她们熟悉了商场的游戏规则，一定会回过头来感谢她们的组长说那些话。
据古芳的观察，虽然长发女孩看上去柔柔弱弱的，但其实她骨子里很倔强。不懂的就一定会向人请教，即便是被人奚落嘲讽也照样请教。她这种性格跟古芳很像，跟两年多前的古芳一模一样。
女汉子短发女孩多有抱怨，因为她要一直跟着组长，配合组长发布工作内容收集整理文件。因为她对公司的运作和工作内容还不太熟，所以她经常被组长训的狗血淋头。
一次两次她忍了，十次八次她也忍了，可时间一长她受不了了。她恨透了整天就知道训她的组长，就好像她欠了组长好几百万似的，每天不训她几句这一天就过不去了。
两周后，短发女孩终于再也不想忍了，午饭过后她直接去了总经理办公室，她要让组长对她的不公付出代价。
短发女孩去找古芳告状，把她的组长说的就像个残忍的暴君，说到最后竟然还哭起来了。搞的古芳都没办法说她了，只能打电话让设计二组的组长来办公室一趟。
按理说公司是不允许越级管理的，可今天短发女孩找到古芳了，她当然要给短发女孩一个说法了。
于是她当着短发女孩的面，着重批评二组组长的过激行为，并要求她马上给短发女孩道歉，并承诺那种事情以后再不会发生了。
见组长给自己道歉，短发女孩那头仰的甭提有多高了，活脱脱就像是打架打赢的袋鼠。
等短发女孩趾高气昂的离开办公室，古芳这才示意二组组长落座。她们在一起相处又不是一两天了，这点儿默契度还是有的。