听到张建国的话，大领导当即眼睛一亮，来了兴趣。
“来，快和我细说！”
张建国看了那些还在议论不绝的领导们一眼，然后重新看着大领导，说出了自己的想法。
这个时代缺少宣传手段，而且大家都没见过这种形式的竞赛模式。
而且大领导的影响力有限，他能引导和号召各大单位的负责人，却难以影响底层的人。
倒不是说大领导的地位不管用了，而是他久居高位，不怎么接地气，当然也不可能每个人都认识他。
在这种情况下，想要提升联合技能竞赛的知名度，就得另辟蹊径。
宣传手段有好几种，一个是登录报纸，广为流传，还有就是在各大单位内悬挂横幅，到宣传栏张贴告示，广而告之。
但这些方式的作用都有限，毕竟真正能理解的人很少，即便是做出了详细的解释，也不可能人人都会感兴趣。
所以为了能让第一届联合技能竞赛办的红红火火，就得想出一个能大量吸引人的办法，尤其是要把同行业的人吸引过来。
如果自己人都不支持，还指望谁来支持？
于是，张建国想到了各大单位里的老江湖，同时也是工人阶层资历最深的那一批人。
在没有网络，没有电视的年代，每个地区最有名气的就是有真水平的人，如果能把那些拥有硬实力的老江湖拉出来比试一番，绝对会引人注目。
听完张建国的详细解说后，大领导脸上带着挥之不去的笑意，同时一边点头说道：
“好，好啊，你这个办法很好，那就把那些老师傅们都请出山吧！”
张建国又补充道：
“正好我们打算让那些有天赋的年轻人们跟着老师傅们学习，这些老师傅们总不能继续在各大单位里藏着。”
“让他们来参赛，既可以激发他们的好胜欲，让他们打起一百分的精神做准备，在赛场上好好露一手，又可以让年轻人们见识到真正的高手是什么样的。”
“这样一来，年轻人们可以根据这些老师傅们的表现来挑选自己心仪的师父，毕竟每个老师傅都有自己最擅长的技巧，有的精于钳工，有的善于车床，还有的善于修磨。”
“学技术就是这样，要千锤百炼，花心思去琢磨的，可不是吃饭喝水，随随便便就会了。”
“所以咱们要多弄几个组别，老师傅们和老师傅们比赛，年轻人们和年轻人们比赛，在老师傅们比赛的时候，年轻人可以在边上参观学习，顺便选择自己喜欢的领域，同时考虑好选谁做师傅。”
“而年轻人们在比赛的时候，那些老师傅们也可以在边上观察，选择自己认为天资不错，可以收徒的人选。”
“虽然说各大单位在比赛的时候各自为营，可是到了学校，就得放下一切成见，以传道授业为主，这样就可以大力发展教学，尽可能的教导出新的技术型人才！”
“当然了，这些学员毕业之后，可以挑选的单位也得进行限制，算是给各大单位的回馈了。”
听着张建国兴冲冲的解释，大领导也觉得热血沸腾，兴奋的不行。
“嗯，你的办法真不错！如果没有咱们这个项目，各大单位每年招收的人都是没什么工作经验的新人，因为老人不会轻易变动工作，但这些新人的技术不到位，需要长时间的培养才能参与生产，而我们的项目一旦顺利施行，就可以保证每一位进入单位工作的人都是真正的技术人才！”
在众领导们议论纷纷的时候，大领导这边也已经和张建国完成了讨论，确定了接下来的话题。
之后，大领导干咳了两声，阻止了众人的讨论，接着给了张建国一个眼神，示意他把刚才讨论的结果说出来。
张建国微微颔首，起身用平铺直叙的方式说明了自己与大领导讨论出来的想法。
因为大领导提示过，大家都知道张建国是提出联合技能竞赛的创始人，便都给予了相应的尊重，每个人都听的非常认真。
当张建国说到老师傅们和年轻工人们的交替传承后，众领导都非常满意，连连叫好。
其实培养一个能够独当一面的工人并不容易，一方面是经验问题，还有就是老师傅们愿意教几分真本事的问题。
但大领导准备建立的这个学校可以解决原有的一切问题。
用更少的钱以及更短的时间去培养一个技术水平更高的工人，这笔买卖是绝对划算的。
所以，在张建国说明情况后，立马就得到了众领导们的一致好评。
张建国发言结束后重新落座。
大领导则是看向众人，淡笑着说道：
“现在还有谁有异议，或者还有谁有问题？”
众人纷纷挺直腰杆，表示没有问题。
会议开到现在，他们所有想了解的情况以及心中的顾虑都已经消除。
而且和刚开始不同的是，现在的他们对联合技能竞赛也充满了期待。
以更低的价格和更短的时间培育出水平更高的技术工人，然后可以尽快的提升单位产能，如此反复后，这就是一个良性循环。
见所有人都答应下来，大领导微笑着颔首，接着便是开始详细定制开展联合技能竞赛的规则。
这时，有人又提出了一个问题。
“大领导，请问联合技能竞赛的场地选在哪里？”
此话一出，所有人都是齐刷刷的看向大领导。
在知晓联合技能竞赛的本质后，每个人都意识到场地选在哪里，就会给哪个单位带来大量的话题和知名度！
感受到众人的目光，大领导淡淡笑道：
“第三轧钢厂！”