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天天书吧 > 网游动漫 > 我一个刺客全点防御属性很合理吧 > 第234章 招聘板块(234-235)
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第234章 招聘板块(234-235)

众人听到了这位网友在自由讨论论坛上面的分享之后,也是对于《无尽世界》网络游戏后台官方公司,或是说这个论坛后台运营公司。

他们网络论坛后台运营公司推出的这个新版块,给想要在上面推销自己商品的功能的厂商们十分的感兴趣,也只能说他这种做法的确是对推动一些小企业,进行国际贸易有非常大的帮助。

主要是这个论坛是蓝星上面最大的自由讨论论坛,注册的人数占整个蓝星上生活的人类的比例达到了五分之一,而且这个注册人数还是那种实名制的,不是一个人同时可以注册好几个账号那种弄虚作假的。

抛开那些落后地区不谈的话,其他地区基本上大部分的网民,他们都会在上面注册自己的帐号,只是登录的频率上面多不多而已。

这个网络自有讨论的论坛,这样子就拥有天然的群众基础优势了,只要人数够多的话,一旦设置有购物板块的话,那在上面的潜在消费者就会很多的。

而且通过这个平台,厂商或是销售的公司们可以非常有效地展示自己的产品,价格以及使用的材料等各方面也是透明的,由于每个国家的原材料价格跟人工价格是不一样的。

所以同种产品在不同的国家的售价,是不一样的也是合理,这就产生了价格差距,所以论坛后台运营公司思考完这个问题之后,才会说制定一个价格只能上下浮10%的标准来。

他的目的就是不让这个论坛,对于一些国家本国的商品有太大的冲击,又让这些外国的商品可以在其他国家,可以有更多的销售途径。

反正这个怎么说,都是一件有利于消费者的事情,所以这种这个功能推出来之后,就有许多人积极的参与到其中,许多商家通过论坛后台运营公司的评估通过之后,都在上面发布了自己的货物信息。

也有非常多的买家,通过对比价格之后,在论坛上面那个购物板块里面,找到了自己心仪的产品,再加上前期有后台运营公司专业的人员,他们专门对商品进行了核实。

对商品生产的公司资质,跟生产能力有一定的评估之后,获得批准的产品才可以有上架的机会,而且这个上架机会只有一次,如果说出现重大纰漏的话,以后就算这个产品是做得再好。

估计也是没办法通过评估的了,关键是也没有第二次评估的机会了。这就让想要在论坛上面上架自己商品的生产厂家们,都格外重视这个评估事宜。

关于在论坛上面销售自己产品,保证货物的质量问题,绝对不会像之前应付其他网站的评估一样,抱着赚多点钱的心态,偷工减料如果他们这样做的话,最后的损失会更大,他们都是做生意的人,肯定会衡量得失的。

很多网友体会到了这个购物功能带来的各种便利之后,可是纷纷在论坛上面留言,给论坛的后台运营公司点赞,觉得新开通的这个购物模块的功能实在是太方便了。

不过目前有一个缺陷,就是在论坛上面卖的东西比较大规模,数量下限要求的比较严格,没有像那种一件货物也能送货的情况。

论坛的购物板块主要还是以批发货物为主,零售方面倒是做得还不够完善,对于这个特点,大家也是可以理解的,毕竟在这上面的交易行为很多都是涉及到与外国的贸易。

各种国际邮费跟关税的限制,如果你单纯买一件的货物,而且还是那样毕竟便宜的货物的话会显得不太划算的,所以这点也算是给一些国家本国的购物软件,一个喘息的机会吧。

不会把他们软件上的全部的利益蛋糕都给拿走,所以不会引起本国购物软件太大的敌视,所以说做生意的东西,正常情况下还是要给对方也留一条活路。

只有这样做自己才能够走得长远,不可能说什么钱都要被你赚了,那只会平白无故地招来非常多的对手,往往不知道什么时候就会被后背打中了一枪。

而且这样做也不是《无尽世界》网络游戏后台官方公司,一直以来的做派跟风格,他都是比较喜欢可以有机会跟其他公司开展合作。

就算没办法在主营业务上面侵占了其他公司的一些利益,他们也会想办法,从其他地方,给这些利益受损的企业,给予多多少少一些补偿。

不会让他们因此就完全消失在这个蓝星上面的,单纯就因为这一点说实话,这么多年来。

虽然《无尽世界》网络游戏后台官方公司发展的速度特别快,但是他们的敌人倒是比起其他同类型的公司要少的多。

《无尽世界》网络游戏后台官方公司,他们最主要的敌人还是那几个大的网络公司,那些小的公司倒是对他们的印象还挺好的。

毕竟商业竞争这种东西本来就是残酷的,像是《无尽世界》网络游戏后台官方公司这么大的公司,还要考虑到他们这些小公司的生存问题。

说实话这种存在,本来就是很少的,自己做得不行的话,总不能怪别人做得太好吧,无论公司是大是小,大家都是做生意的,这点道理应该还是都懂的吧。

有一个网友还分享多了,这个论坛后台运营公司近期开辟的另外一个功能模块,就是关于之前很多人在上面留言的,希望这个自有讨论的论坛上面可以出现一个求职意向的模块。

这样做就可以让大家在论坛上面,对自己心仪的公司进行一些表述,也可以邀请一些大型的公司,在里面发布一些求职信息。

如果《无尽世界》网络游戏后台官方公司的团队,他们可以能够解决这一点的话,对于那些找不到工作的年轻人就可以在其中有很大的收益了。

其实并不是说这些找不到的人就不够优秀了,只是说他们往往都没有一些渠道,可以通过它们来了解一些比较多的求职信息,毕竟现在蓝星已经是个通讯跟通行方面都非常方便的星球了。

大家对于去其他比较远的地方工作,并不是像以前一样非常的排斥,在本国或者说本地区找不到工作的人,只要是其他地方有一些正规合法的工作。

选择去那边地区就业,又有什么不可能的呢?这也是其他大公司的想法吧,同样的薪酬在本国招到的人才,还不一定赢得过其他地区招录来的人才呢。

反正对他们来说,只要是工作可以做好,业绩能力足够优秀的话,他们是哪个国家的人,又有什么太大的差别呢?所以说这家自由讨论论坛后台运营公司,在结合了这么多人的意见之后。

最终也是开辟了一个新的求职功能的模块,可以让他们这些求职者还有有需要招聘人员需求的公司,在论坛模块上面可以有一个互相交流的机会。

论坛上面有个公司的人,还在上面分享了他们进驻论坛之后招聘人员的具体流程。

网友:“我这家公司应该是比较快就接触到这个招聘模块的,那天我也是无意之前在这个自由讨论论坛上面看到了,他们发布了这个新模块即将上线的消息。

刚好我手头有一家贸易公司,也是那种新开始的公司,需要招聘非常多的人员来工作,但是本国的人员相对来说,工资会比较高一些。

比起我雇佣其他地区的同样人才,所有的压力会比较大,包括帮他们办签证的一些该付出的费用之后,这次费用加起来比起招聘本国的人员费用还要更低一些。

所以我也是萌生了去招聘一些外国人才的想法,但是这个类型的招聘渠道实在是太少了,而且有可能招进来的人员也是货不对版的,要找到自己心仪的人才实在是太难了。

我本来也都打算说,在本国相关网站上面招聘一些人员来这里工作,虽然说成本上去了,不过也没办法吗?毕竟生意还是要做的。

所以说当我在看到这个渠道之后,就马不停蹄地申请了进驻这个模块当中,很快这个论坛后台运营公司,就有工作人员回复我了。

表示说要派专人来我这里看一下实际经营的情况,估计是怕之前发生的诈骗事情再次发生吧,一两天之后就有他们公司的两个工作人员来到了我所在的城市。

他们先是在外围调查我这家公司的名声跟评价情况,然后他们才实地的了解了,我这家公司的资质跟所需要人才的具体情况。

最后面还去本国的相关部门调查了我这家公司的纳税情况,同时还有银行的贷款情况之类的。

可以说是他们这家论坛后台运营公司,真的是很为这些在他们论坛板块上面求职者们负责,毕竟这些事情说起来简单,调查起来是相当的麻烦的。

费时又费力,如果我们提供资料的话,他们又怕里面会动了什么手脚,我虽然也是个企业的老板,不过之前也是有一段很长的时间在一些企业里面干活。

也曾经应聘过许多的企业,说句实话,我也是很怕说会遇到一些比较麻烦的事情,求职上面被诈骗是非常常见的事情,这个没什么好说的。

所以对于后台运营公司的这个行为,我是深表赞同的,我也表示说会全力配合他们的调查工作,他们需要调查什么内容,我都是秉持着非常支持的态度。

只要是他们提出的合法合理的要求,我都会全力配合他们,而且他们的工作人员真的是相当的专业。

他们问的东西跟调查的方向,都是完全针对说我这个公司是否有能力去支付,他们这些在网络论坛上面应聘的人员薪酬。

以此他们的可能把一些资金情况比较差的公司给拒之门外,不然的话就算是有正当的工作,经常欠薪的行为处理起来也是挺麻烦的。

当然他跟我们保证说对于求职者的审核,他们也是同样严格的,绝对可以保证让我们招聘到满意的人才,不过关于他们怎么审核求职者的信息。

这一点我就不太清楚了,毕竟我也不是求职者,我是招聘的一方,反正我在这里想跟各位求职者说,如果他们按照这个方向核实企业的资质的话。

你们是完全可以信任他们的调查结果的,只要是出现在这个网络论坛招聘模块上面的公司,无论大小可以保证的是他们都是非常正规且优质的公司。

是非常值得大家好好考虑一下要不要去他们那里工作的,当然优质的公司竞争难度就会更大。

大家可以根据自己的实际情况,选择符合自己需求的公司,不要盲目追求一些大的公司,最后竹篮打水一场空。

最后在这些工作人员他们评估结束之后,就会对我们提出的招聘人员需求,给出一个答复,对于人员工资跟招聘人数,他们也提出自己的建议跟看法。

如果我们同意他们的建议的话,审核的速度相对会比较快,但是如果说我们还有什么疑问的话,必须得提供一些合理的证据之后。

他们才会仔细讨论之后,再考虑我们的申请是否合理通过,不是说我们想招聘什么人才,就可以招聘多少人的。

虽然说应聘者的工资多少钱,这件事情都是由我们自己说了算的,不过这个环节论坛后台运营公司的相关人员,他们会严格把关。

确保杜绝出现一些货不对版的情况,或者说本来没有需要这么多人,就是为了某些目的找了一些人避免过分的竞争吧,真的是想的东西都是非常的透彻。

把应聘这件事情的方方面面都给考虑了进去,反正我作为招聘的地方,我能想到的东西,他们都替大家想到了,而且态度十分的严谨。

核查的方法也是非常的科学合理,并不存在有人为因素的过多干涉,大家真的是可以完全相信他们的评估。”