“好的，大哥。我会安排人盯着于明的。”
肖剑说道。
“阿剑，你也要注意方式方法。
别让于明察觉到有人在监视他。
毕竟这事情还不能闹得太大。
要考虑到冬梅和孩子。”
赵长天叮嘱道。
“我明白，大哥。你放心吧。”
肖剑回答道。
两人又聊了一会儿，才挂断了电话。
赵长天的心情有些沉重。
他希望于明能够认识到自己的错误。
彻底改邪归正。
一路的思绪中，赵长天很快来到了公司。
按照早晨临时起意，做出的决定——
赵长天打算落实在昨天会议上的内容。
检查是否有员工迟到。
赵长天整理了一下自己的衣着，然后大步走向公司门口。
他的身影挺拔如标枪，眼神坚定而威严。
今天早晨，黎光装饰临海分公司的办公楼门口形成了一幅独特的景象。
分公司一把手经理赵长天。
从早晨8点开始，像标枪一样站在门口。
他密切留意着每一个进入公司的员工。
员工们陆续来到公司。
当他们看到赵长天站在门口时，都露出了惊讶的表情。
但很快，他们就恭敬地打招呼：“赵经理好！”
“赵经理早！”
赵长天也面带威严地给出回应。
让所有员工大吃一惊的是。
赵长天在回应员工的招呼时。
他能叫出每一个员工的名字。
要知道，临海分公司可是有好几百名员工。
但赵长天却能准确地叫出每个人的名字。
这让一些平时与赵长天根本就没有直接打交道机会的员工们——
既惊讶又感动。
一个年轻的员工小李，小声对旁边的同事小王说：“没想到赵经理竟然知道我的名字。
我还以为他根本不认识我呢。”
小王也点头表示赞同：“是啊，我也有同感！
赵经理真的很厉害。
他对我们这么重视，我们以后一定要努力工作。”
另一个员工老张感慨道：“赵经理这是以身作则啊。
看来以后我们可不能再迟到早退了。
得严格遵守公司的规章制度。”
赵长天的这次举动，取得了一举两得的效果。
一方面，让很多基层员工感受到了赵长天对他们的重视。
增强了员工们的归属感和责任感。
另一方面，也让那些差一点迟到的人暗自抹了一把冷汗。
如果今天迟到被赵长天逮到。
那下场肯定会很悲惨。
虽然还不至于被开除，但肯定会受到严厉惩罚。
时间一分一秒地过去，赵长天始终站在门口。
认真地观察着每一个员工。
他的眼神中透露出坚定和认真？
让人不敢有丝毫懈怠。
有个员工小周匆匆忙忙地跑来？
看到赵长天站在门口，心里顿时一紧。
他赶紧加快脚步，在最后一刻赶到了公司。
小周暗自庆幸，心想以后可不能再这么冒险了。
终于，到了 8 点半上班时间。
让赵长天欣慰的是，分公司没有一个人迟到。
这说明。所有人都把他昨天在会议上的讲话放在了心上。
提高了重视程度。
赵长天微微点了点头，心中感到比较欣慰。
他知道，自己的努力没有白费。
员工们已经开始重视公司的规章制度，这是一个好的开始。
他转身走进公司，心中充满了信心。
他觉得，以后要不定期的搞一次这种行动。
不只是早晨，也包括下班的时间段。
争取彻底杜绝迟到、早退现象。
赵长天回到自己的办公室。
开始思考分公司的下一步发展计划。
就在这时，他的手机又响了起来。
赵长天一看，还是肖剑打来的电话。
“阿剑，怎么了？有什么新情况吗？”赵长天问道。
肖剑说道：“大哥，我已经派人去盯着于明了。
目前还没有发现什么异常情况。
不过我会继续盯着他的。”
赵长天点点头：“好，辛苦你了。
小心一些，别让于明发现了。”
“我知道，大哥。你放心吧。”肖剑回答道。
赵长天放下手机，陷入了沉思。
他不知道于明是否会痛改前非？
也不知道肖冬梅的婚姻最终会走向何方。
但他知道，他必须尽最大努力为肖冬梅提供帮助。
与此同时，在公司里——
一些员工仍然纷纷议论着赵长天早上的举动。
“赵经理是动真格的了。
亲自要抓考勤工作。”
后勤科一个员工，对身边的同事说道。
“是啊，看来我们以后得更加注意了。
绝不能迟到、早退。
否则，一旦被赵经理抓住。
下场肯定悲惨！”
同事回应道。
……
可以说。分公司的员工们都感受到了——
赵长天对考勤工作的重视。
大家自然也就高了重视程度。
下午一点，阳光透过窗户洒在办公室里。
为整个空间增添了一抹温暖的色调。
赵长天正坐在办公桌前专注地看着文件。
这时，王丽轻轻敲了敲门，然后走进办公室。
“经理，刚接到总公司的通知。
明天总公司要召开会议。
会议由刘晓光总经理主持。
要求各个分公司经理必须出席。
会议内容与集团总部昨天下发的整风运动有关。
另外，这次会议预计要召开两天。
从明天上午九点到后天下午五点。”
王莹汇报说。
赵长天微微皱起了眉头。
他意识到这次会议的重要性。
两天的会议时间，意味着会有很多重要的内容。
他必须做好充分的准备。
王丽离开后，赵长天拿起手机，给马晓楠打去电话。
电话很快就接通了。
赵长天直接问道：“晓楠，刚接到通知。
明天总公司要召开一个为期两天的会议。
主要是关于整风运动。
你那边有没有更多的消息？”
马晓楠的声音从电话那头传来：“长天，我听说——
关于这次大规模的整风运动。
集团总部非常重视。
据说，由集团老总亲自主抓。
所以，无论集团总部，还是各个子公司，都不敢掉以轻心。
所以，刘总才会特意召开这次会议。”
赵长天说道：“晓楠，我们临海分公司，在整风运动方面已经做了一些工作。
希望能在这次会议上得到认可。”
马晓楠回应道：“长天，我知道——
你们临海分公司，在整治吃空饷问题上做得很不错。
这是一个很大的亮点。
开会时，你得好好表现一番。”
赵长天说：“好的，晓楠，谢谢你的建议。
对了，你觉得这次的整风运动，对公司会有哪些具体的影响呢？”
马晓楠思考了一下，说道：“我觉得这次整风运动，可能会让公司的管理更加规范。
员工的工作态度也会更加积极。
一个月后，根据表现不同——
一些重要领导职位，可能会得到调整。”
赵长天回应道：“这次的整风运动，既是挑战也是机遇。
我们要好好把握这个机会。”
马晓楠说：“长天，你说得对。
你去参加会议的时候。
一定要充分展示临海分公司的成绩和潜力。
有什么需要我帮忙的，随时联系我。”
赵长天说：“好的，晓楠，那就先这样。”
结束与马晓楠的通话后，赵长天立即进行了布置。
因为他明天要前往总公司。
要去两天的时间，他需要做好相关工作安排。
赵长天把几位副经理高林、李明珠、姜家春召集到了办公室。
赵长天招呼他三人坐下后。
看着他们，说道：“各位，刚刚接到总公司通知。
明天我要去参加一个重要会议，会议为期两天。
在我不在的这段时间里。
公司的各项工作不能有丝毫松懈。
尤其是整风运动，要继续严格推进。
高林，你负责监督公司的考勤情况。确保没有人迟到早退。
我不在的时候。
你要更加严格的抓好这项工作。
不能有任何放松。”
高林点点头，说道：“经理，你放心吧。
我会加强对考勤的管理，严格按照公司的规章制度办事。
如果发现有违规行为，一定严肃处理。”
赵长天接着对李明珠说：“明珠，你跟进各个项目的进展。
有解决不了的问题，及时跟我沟通。
特别是那些重要项目，要密切关注。
确保按时完成任务。”
李明珠回答道：“经理，我会密切关注项目进展情况，及时协调解决问题。
如果有重大情况，我会第一时间向你汇报。”
赵长天又对姜家春说：“老姜，你协调好各部门之间的工作。
保证公司的正常运转。
在我不在的时候。
要加强部门之间的沟通和协作，避免出现矛盾和冲突。”
姜家春说道：“经理，我会做好部门协调工作。
确保公司的各项工作顺利进行。
如果有需要我决策的事情，我会谨慎处理。”
赵长天满意地点点头，说道：“好，各位，这次会议对我们临海分公司非常重要。
我会代表分公司，在这次会议上展示出我们的实力和成果。
等我从总公司回来。
我们再一起总结经验。
为分公司的未来发展制定更好的计划。”
三位副经理纷纷点头。
表示一定按照赵长天的要求做好工作。
三位副经理离开后。
赵长天又对王莹和王丽下达指示——
“王莹、王丽，你们两个要密切关注总公司的动态。
有任何新的消息及时通知我。
同时，帮我准备好明天会议需要的资料。”
安排好一切后，赵长天坐在办公桌前。
再次梳理了一下自己的思路。
他知道，这次去总公司参加会议。
不仅是对他个人能力的考验。
也是临海分公司展示成果的机会。
他必须全力以赴，。
晚上，赵长天回到他和孙兰的家。
心中依然牵挂着公司的事情。
但当他看到孙兰和儿子时。
脸上露出了温暖的笑容。
孙兰迎上前，说道：“长天，你来了。
今天工作累不累？”
赵长天握住孙兰的手，说道：“还好，就是有点忙。
宝贝儿子呢？”
孙兰指了指婴儿房，说道：“在房间里玩呢。”
赵长天走进房间，看到儿子正在摆弄着玩具。
他抱起儿子，亲了亲他的小脸蛋。
赵长天和儿子玩了一会儿。
然后和孙兰一起坐在沙发上。
赵长天说道：“我明天要去总公司开会，得两天时间。
这次会议很重要。
关系到分公司的未来发展。”
孙兰温柔地说道：“那你要好好准备，争取有好的表现。
我和儿子在家等你回来。”
赵长天感激地看着孙兰，说道：“谢谢你的支持，亲爱的。
有你和儿子在，我会更有动力。”
孙兰接着说道：“长天，我今天在公司遇到了一件烦心事。
有一位主管后勤采购的经理，收受供应商的贿赂。
导致产品质量出现了问题。
我大发雷霆，不仅对他进行了严厉的批评。
还当场撤了他的职。
我把这件事情作为反面典型向整个公司通报下去了。
你觉得我这么做妥当吗？”
赵长天毫不犹豫地说道：“对于这种害群之马，就应该坚决予以惩罚。
起到杀一儆百的作用。
你做得很对！
不能让这种不良风气在公司里蔓延。”
孙兰叹了口气，说道：“我也是这么想的。
公司发展到现在不容易。
不能因为一些人的不良行为，而影响了公司的声誉。”
赵长天安慰道：“别太生气了，这种事情及时处理就好。
你作为公司的老板，要有果断的决策能力。”
孙兰点点头，说道：“我知道了。
你在公司也不容易，要面对各种挑战。”
赵长天说道：“是啊，我们都有自己的责任。
不过，这样的人生，也更有意义。”
他们一起聊了一会儿家常，享受着这温馨的时光。
在赵长天心中。
他和孙兰虽然没有领证结婚。
但孙兰娘俩都是他无比重视的家人。
无论工作多么忙碌，他都要珍惜和家人在一起的时间。
第二天早上，赵长天早早地起床。
与孙兰道别后，他独自开车前往阳城。
经过两个多小时的风驰电掣。
赵长天驱车抵达阳城。
距离开会时间还有十几分钟时。
赵长天来到了总公司，怀着期待的心情走进了会议室。
此时会议室里，已经坐满了来自各个分公司的经理。
以及总公司相关部门的领导们。
会议室宽敞而明亮。
巨大的椭圆形会议桌占据了中心位置。
周围摆放着舒适的座椅。
柔和的灯光洒在每一个角落。
营造出一种严肃而庄重的氛围。
赵长天环顾四周，看到了许多熟悉的面孔。
其中，最熟悉的，肯定是刘国单和谢晓明。
赵长天微笑着向他们打招呼。
也向其他人点头致意。
可以说，在坐的这些人，无一不是黎光装饰的精英人物。
每个人都手握大权。
而此时，大家的目光都聚焦在即将开始的会议上。
上午 9 点，刘晓光总经理与李海富、王天阳、林鹏等副总经理——
以及总经理助理马晓楠准时走进会议室。
刘晓光身着一套深色西装，打着领带。
头发整齐地梳向脑后。
眼神坚定而自信。
他的步伐沉稳有力。
每一步都仿佛带着一种威严和决心。
李海富等副总紧随其后。
他们也都身着正装，表情严肃。
马晓楠则穿着一身得体的职业装。
手中拿着笔记本和文件。
准备随时为刘晓光提供支持。
随着刘晓光等人落座。
会议正式开始。
主持人走上台。
他身着黑色西装，打着红色领带，显得十分精神。
主持人的声音清晰而有力，回荡在会议室的每一个角落。
“各位领导、各位同事，大家上午好！
今天我们召开这次重要会议。
主要是为了落实集团总部下发的整风运动。
尤其是针对吃空饷、迟到早退等问题进行深入探讨和解决。
整风运动是集团总部高度重视的一项工作。
我们必须认真对待，严格落实。
现在，有请刘晓光总经理发表讲话。”
刘晓光总经理走上讲台。
他的眼神扫过全场，每一个人都感受到了他的威严和决心。
“各位同事，今天我们聚集在这里。
就是为了解决公司面临的一些重大问题。
吃空饷现象，严重损害了公司的利益和形象。
迟到早退等不良行为，也极大地影响了公司的效率。
我们必须采取果断措施，彻底解决这些问题。
这次整风运动不仅仅是一次简单的内部整顿。
更是我们公司迈向更高台阶的关键一步。
我们要以坚定的决心和勇气——
对这些不良现象说不。
为公司的发展创造一个良好的环境。”
刘晓光详细阐述了吃空饷和迟到早退问题的严重性，以及对公司发展的影响。
他强调，这次整风运动是公司发展的关键。
必须全力以赴，确保取得实效。
“吃空饷的行为。不仅浪费了公司的资源。
也破坏了公司的公平公正原则。
那些真正努力工作的员工看到这种现象，会感到心寒！
会失去工作的积极性。
而迟到早退。则反映出员工的纪律性和责任感的缺失。
这对公司的正常运转造成了极大的影响。
我们必须从根本上解决这些问题！
让每一个员工都认识到自己的责任和义务。
为公司的发展贡献自己的力量。”
刘晓光的讲话。让每个干部都感受到了压力和责任。
大家都知道，这次整风运动不仅是对公司管理的一次考验。
也是对每个人工作态度和能力的一次检验。
刘晓光讲话之后。
在他的要求下，各分公司经理依次发言。
第一个发言的，是来自 沪市分公司的经理张华。
张华站起身来，整理了一下自己的西装，然后开始发言。
“尊敬的刘总，各位领导，各位同事。
我们 沪市分公司高度重视吃空饷和迟到早退问题。
已经成立了专门的整治小组。
对于吃空饷的人员，我们将进行全面清查。
核实他们的工作情况。
如果发现确实存在吃空饷的行为。
我们将采取严厉的措施。
对于迟到早退的现象，我们将加强考勤管理。
采用先进的考勤设备。
确保每一个员工的出勤情况都能得到准确记录。
同时，我们也将加强对员工的教育和培训。
提高他们的纪律意识和责任感。”
张华的发言引起了大家的关注。
大家都在认真倾听他的解决方案。
接着，广市分公司的经理李明元也站起来发言。
“我们广市分公司，将采取以下措施来解决吃空饷和迟到早退问题。
首先，我们将对公司的人事制度进行全面梳理。
完善招聘、考核和晋升机制。
杜绝吃空饷的现象发生。
其次，我们将加强内部监督，建立举报机制。
鼓励员工积极举报吃空饷和迟到早退的行为。
对于举报属实的员工。
我们将给予一定的奖励。
最后，我们将加强对员工的关怀和激励。
提高员工的工作积极性和满意度。
减少迟到早退的现象发生。”
一个又一个分公司经理走上台。
介绍了自己分公司，在整治吃空饷和迟到早退问题上的做法和计划。
大家关于整治——
迟到早退方面的发言，都很有针对性。
但在涉及整顿吃空饷问题时，都缺乏实质性的解决方案。
毕竟，这个问题涉及到众多复杂的因素。
解决起来难度很大。
当轮到赵长天发言的时候。
他从容地站起身来。
整理了一下自己的领带，然后走向讲台。
他的眼神坚定，声音洪亮。
“尊敬的刘总，各位领导，各位同事。
我是临海分公司的经理赵长天。
在整风运动中，我们临海分公司高度重视，积极行动！
采取了一系列有效措施。
首先，对于吃空饷问题——
我们的态度是零容忍。
我们对分公司人员进行了全面清查。
建立了详细的人员档案。
每一个员工的入职时间、岗位、工资等信息都一目了然。
通过这种方式，我们能够及时发现吃空饷的人员。
并采取有效的措施进行处理。
具体来说，在规则之内，我们积极采用各种手段——
对不愿意主动离职的吃空饷人员，进行打击。
迫使他们主动离职。
当然，在采取行动之前，我们会进行劝说。
在劝说无效的情况下，才会进行相关打击。”