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第556章 她把自己买的所有的商品楼,全部出售,进行了资金的套现

运作一个大型的休闲娱乐项目,对田雅宁也是一次挑战,她的内心很有压力,据称老板要筹巨资打造一个在北都属一属二的休闲场所,而且,这个场所必须是绿色的、新潮的、健康积极的正能量的,是一种潮流,一种风向,一个衡量北都大多数居民生活幸福快乐指数的晴雨表。把一个休闲娱乐运动场所定义如此高端,田雅宁也感到在心里有些吃不准,不知道自己能不能够把这个项目完成好,但老板对她进行了适时的鼓励,老板似乎也知道,她在面对困难的时候,心里会有犹豫,会有胆怯。

老板提前对她进行了指导,给她打了预防针,虽然这个项目由她负责,但是,整个集团公司的力量都会集中在这个项目之上,所有的人都是她的后盾和支持,让她放下包袱,轻装上阵,把所有的精力都用到建设这个项目的工作中来,同时,老板也要求她把销售工作放一放,可以让小王担负一些重要的职责,给她放放权。田雅宁也清楚,其实,她也是这样考虑,只不过,老板能够替自己把这话说了出来,让自己心里没有负担。之前,她是想让小王这样做,但是,又担心老板不放心,现在,让老板说了出来,她就可以放心大胆的让小王去进行这项工作了。

公司的销售也是一个很大的业务,主要的收益都来自于这一块,小王跟着自己也锻炼了一段时间,而且上上下下对她都很认可,特别是部门里的每一个同事,觉得小王也可以独当一面了,既然情况这样,田雅宁决定还是让小王全权负责自己的工作较好,这样自己也就可以百分之百、全力以赴的把自己的精力投入到新的项目中去,对于她来说,也期望能够把这个项目搞得非常成功,不要留下任何的瑕疵。田雅宁是喜欢完美的人,特别是做一件事情,都要把它做得尽善尽美。在做这项项目的同时,她就给自己提出了一个要求和目标,就是把这个项目做得完完美美,不要让别人挑出任何的毛病来,之后,也能让这个项目成为一个精品项目,在整个北都,一旦提起它,众人都会交口称赞。

而且,在日后的生活之中,北都的任何一个老百姓也能把休闲娱乐的场所选到北极新天地,那么,她的期望她的目标也就实现了,在这个项目上,田雅宁也进行了大胆的投资。她把自己之前买的所有的商品楼,全部出售,进行了资金的套现。不得不说,田雅宁的眼光还是非常独到的,她的房子已经翻了好几番,手头的资金也是之前的好几倍,当把这样的一笔钱投入到这个项目中之后,她也就成了这个项目的一个小股东,对这个项目就更用心,更努力了。

老板希望这个商城首先必须是健康的,正能量的,不允许藏污纳垢,所有工作人员以及在这里做生意的商户,都能够遵守规则,做遵纪守法的生意人,这是老板对每一个商户,每一个工作人员的要求。她不希望商城建立起来之后,被一些负面的事情,或者负面的行为影响了整个商城的声誉。她希望商场健健康康的,有活力、有希望、有情趣,能够真正让大家在这里得到休闲娱乐购物的期望和目标。她要求田雅宁在日后的管理过程中,牢牢切记这一点,不让一些人走了弯路。田雅宁自己对商城的期望也很高,不仅老板要求她这样,就是她自己做,她也会这样去做,这样要求自己,既然花了那么多钱打造出一个商城,自己就要,尽心尽力的把它管理好,运作好。

现在,她也是商城的总经理,当然,老板是商城的董事长,这个商城,具体都由她来管理。小王在把销售部的工作抓好之后,也被田雅宁抽调到了自己的商城。她觉得,无论自己在哪里,必须都有一个得力的助手,如果单靠自己,往往很难把一件事情做到完美,做到出类拔萃。而且,这个助手还必须是自己信任的,了解的,又是能力超强的。小王恰恰符合所有的条件,于是,她毫不犹豫的就把小王抽调过来。对于她的要求,老板也是全力支持,在小王代管销售部的这段时期,老板对小王进行了一些了解和关注,觉得小王是一个非常有能力的人,也是一个很了不起的商业人才,于是,在田雅宁提出这个要求之后,她就毫不犹豫的把小王调了过来。老板考虑,田雅宁身边也的确需要一些得力的左膀右臂,这样大的一个商城,要让她一个人管理,很多时候怕力不从心,如果身边有一些得力的助手,得力的干将,做起事情来就会做的游刃有余。

在老板来说,这个商城是她未来财富的增长点,除了做自己的房地产之外,这个商城也是她重要的一个项目,当然就要有自己信得过的重要的下属来经营,恰恰的,田雅宁就被老板非常的看好,因为,田雅宁还管理着整个公司的所有的物业,尽管田雅宁不亲自去这些物业公司,但物业公司的运作,如今非常的好。田雅宁有一个很大的本事,就是能够组建一个得力的团队,她每接手一个物业,就很快的输送过自己培养出来的人才,而这些人都是田雅宁手把手亲自培养出来的得力干将,他们每到一个地方,都能够在新的岗位上做到游刃有余,这一点令老板非常的赏识,也很倾佩田雅宁的能力。

田雅宁对此不骄不躁,面对老板的表扬,总是非常的低调,她不想让自己在老板面前表现的非常高调。哪怕做出了很多的工作,依然非常的本分,一直坚守自己的岗位,有什么的事情都要及时的向老板汇报,方方面面替老板考得很周到。这令老板对她刮目相看,在心里对她的印象很好,任何时候都会替他考虑,特别是在筹建商城的过程中,田雅宁一直兢兢业业,非常的敬业。工作做得一丝不苟,很令老板高兴。她认为,自己手下如果都是这样的属下,那么,她不论做什么生意,做什么项目,都能够干的出类拔萃。

老板由此也非常赏识她,在大会小议上经常的表扬她。但是,田雅宁面对老板的表扬依然非常的低调,还是不动声色,该做的工作依旧踏踏实实的去做,一点也不肯落下。她的这种高度敬业的精神,让老板对她非常的器重,觉得这是一个难得的人才,只要按着这样的节奏走下去,将来可以在公司担当大任。对于田雅宁,老板对她的期望很大,就是慢慢的培养她,让她在公司逐步的成长,然后走向更重要,更高级的管理岗位,对公司做出更大的贡献。