亲,欢迎光临天天书吧!
错缺断章、加书:站内短信
后台有人,会尽快回复!
天天书吧 > 其他类型 > 猎罪文档 > 第433章 而在此刻,键盘噼里啪啦的声音,令整个楼道显得非常吵闹
  • 主题模式:

  • 字体大小:

    -

    18

    +
  • 恢复默认

第433章 而在此刻,键盘噼里啪啦的声音,令整个楼道显得非常吵闹

年轻的保安经理马上着手项目的运营工作,他伏在自己的办公桌上,在键盘上笨拙的打着字,虽然他的手显得有些僵硬,肢体也并不协调,但是一行行字还是出现在了电脑的屏幕上,他以自己打手机的经验使用着电脑,但是,对于手机屏的熟练,远远要高于对键盘的使用,当他把手放在键盘上的时候,总会有一些犹豫,手指并不熟练的打着每一个键盘,而键盘是那种非常老实的机械键盘,打的时候就有一种噼里啪啦的声响,这令路过他的办公室的人,总要好奇的把脑袋往里一探,想看看经理到底在干啥?平时他的办公室非常安静,甚至他本人在里面也不会有丝毫的响声,而在此刻,键盘噼里啪啦的声音,令整个楼道显得非常吵闹,一个很安静的地方,突然响起了并不协调的声音,就会显得非常突兀,也很吸引人的眼球,此时的经理便这样,他用自己并不灵活的手指,在键盘上敲击着自己并不熟悉的盘健,整个人显得非常的投入。

他的这种神情让路过他办公室门口探望他的同事感觉非常奇怪,觉得保安经理平时也不是一个爱学习的人,但是在这一刻,他显得那样刻苦,精神那样专注,让人不禁为之肃然起敬,连一个保安都懂得学习了,那么这个景区发展的速度也太快了,有人不学习,那就赶不上景区的节奏,也必将被景区所淘汰,看来学习是大趋势,一个不靠头脑,只看重力量的部门,此时他的负责人居然也这样投入的学习,令其他部门的人显得有些着急和焦虑,如果保安都这样努力,都把本不该他们干的工作干了,就会让他们有很大的压迫感,觉得自己的地位受到了挑战,甚至时刻有可能被这些保安中的某个人取代。

任经理曾经在大会上讲,整个景区的工作人员就是优胜劣汰,优秀的留下来,不行的被淘汰,当时任经理这样讲的时候,每个人不以为然,现在看,任经理的话起了作用,首先,她的讲话就刺激到了这些保安,鞭策着他们努力向上,让他们时刻严格要求自己,让自己有所进步,保安进步了,别的人那就不能想着退步,也要时刻想着努力,只有自己努力了,才能在整个景区有自己的立足之地,如果自己不思进取,被别人替代,那么就有可能被领导扫地出门,这样的结局非常的残忍,但是没有竞争,也就没有进步,唯有时刻保持着竞争,才会让整个团队具有战斗力,这时,任经理的管理思路也是她的管理办法,现在,所有景区的人员就在按着任经理的思路和指导来进行自己的工作,没办法,景区想发展就得有竞争,没有竞争,整个景区就如一潭死水,唯有竞争,才能激发所有景区人的斗志,激情和热情。

办公室里的人这样想,但是他们却想错了,保安经理并不是做着他们所想的事情,而是他做了自己工作之外的,与自己工作没有多大关联的别的项目,而这个项目,非常具有潜力,得到了任经理的认可,任经理甚至拍板,同意在这个项目上投入资金,如果其他的人得知这个消息,一定会被保安经理气的吐血,这是乱插手,一个保安部门经理不专注于自己的本职工作,却要插手别人的项目,让别人怎么工作,怎么活?如果别的人知道,肯定在心里非常不满意,觉得这个年轻人实在是太多事,无事给自己找事,在给自己找事的同时,也给别人带来了麻烦,但是他没有这个自知之明,依然做的热火朝天,依然非常投入,这样的人在别人看来也就非常令人讨厌了,任何时候,都要专注于自己的工作,不要过分的把手伸到别人的领地,给人家造成困惑带来困难,但是年轻的保安经理没有这样的自觉性,他想出人头地,他想再上一个台阶,他想被领导看中,他想得到领导的重用,他需要一个平台,也需要一个台阶,好在这个平台展示自己,一旦有了机会,就踏着台阶,走上更高的平台。

这也是年轻人的追求和希望,现在的保安经理此时,便酝酿着自己的想法,在他来说,能够给自己带来发展机会,这就是他工作中的一大成就,任何时候都不能让自己有松懈,都需要让自己绷着一根弦儿,让自己看到机会,抓住机会,跃上更高的舞台,一旦自己抓紧抓牢了,那么不等自己往前滚动,领导就会推着、拉着自己往前滚,年轻人脑子也很灵光,看问题也看得懂,思考也思考的周到,大概用了几个小时的时间,年轻的保安经理就把自己的方案打了出来,期间,有几个保安前来向他汇报工作,都被他不耐烦的赶了出去。

首先,来了人,他问的第一句话,就是急不急?你自己能不能解决?一旦得到不能自己能解决,他就把人推出了门,让他自己去想办法,同时,在推人的时候,他会说,你想想就能解决,别来找我,要时刻想办法,能够自己解决的问题,不要麻烦领导,也不要麻烦同事,这样最好。把保安推出了门,他又埋头写自己的文案,这样聚精会神的钻研劲头,让前来汇报的保安感到不解,他们想不通,自己的领导什么时候变得这样爱工作?变得对工作如此热爱,成了一个努力的人,心里生出一些感叹和感慨,他们觉得这个年轻人与之前的老经理相比,还是有些不靠谱,的确有些年轻气盛,嘴上也没有胡子,办事的确不牢,就这样三言两语就把人推出了门,保安前来找他汇报,其实只是一些由头和借口,在开了头和他拉呱上之后,后面还有很多话要和他说。

但是没耐心的保安经理,没有给他们机会,也没有去听他们更多的话,只数句言语,就把他们推出了门,这令他们的心里堵得慌,觉得非常不满意,因为这个经理真是年轻,不懂得和人交流和沟通,好歹你再听我们多说几句,只这么三两句听完就把我们推出了门,这样的态度也有些太急躁,领导需要好的耐心,保持从容的行为,但是,他眼前这名经理,对任何事情都非常急躁,一言不合就把人推出了门。但不管怎么样?人家是领导,自己只是一个小兵,领导怎么对待你?那都是领导理所应当做的事情,被推出来了,那就乖乖的离开领导,既然不待见你了,那就不要死皮赖脸的一直呆在领导面前,只会让领导心里更烦躁,看你更不顺眼,这样痛痛快快的走掉,反而让领导觉得你是一个有眼色的人,能够察言观色,理解领导,反而会给领导留下很好的印象,之后也能得到领导的赏识和重用。