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第373章 与其现在,何必当初,所有的人痛心疾首

出力不讨好,这是主动来承认错误的这些员工的共同感受,他们以为自己主动找到小任经理,主动替别人背个锅,能够缓解小任经理的压力,让她减少一些尴尬,却未料到,他们此次前来,却成了小任经理最大的尴尬。人生最痛苦的事情,莫过于自己想方设法,要努力去帮别人减少痛苦,未料到自己所作所为,却伤害了别人,同时也践踏了自己的尊严,这也是一个人的人生之痛。

他们受到小任经理的责骂之后痛定思痛,觉得应该找回一些尊严挽回一些损失,又开始向小任经理做一些解释,称他们这都是自发的,成群结伙来到小任经理面前,是他们有些操之过急,不约而同的就走在了一块,实在没有别的意思,也不敢一起组织起来,前来领导跟前向领导示威,他们没有这样的打算,也没有这个意思,请领导能够理解。

小任听他们这样一说,更是气不打一处来,伸手一指门外,对他们讲:“请你们出去,不要干扰我。”得到这样一个结果,每个人都很痛心,一个个灰溜溜的走了出去,他们想,自己这样做,将会招来很糟的后果,也许真的就被小任经理开除了,与其现在,何必当初,所有的人痛心疾首,怪自己太蠢太笨,太没有脑子,做个事情一点也不周密,本想为人分忧解愁,却不料让别人仇上加仇。

把几人撵走之后,小任坐在自己的办公桌前,呼呼的喘着气,把内心的怒火平静下来之后,又觉得自己骂这些人实在有些不应该,他们毕竟也在考虑着为自己分担一些,却弄巧成拙,把挺好一件事情,办的灰头土脸。自己生气不说,他们也没有面子,心里很窝火,这也是好心办坏事,尽管这样,小任还是生气,觉得这些人太没眼色,太不把自己放在眼里,想怎么地就怎么地,无组织,无纪律,想着背锅,也要前来汇报一声通通气,大家商量着看怎么解决这件事情,不能成群结伙的贸然前来,让自己下不了台,这样的做法就非常令人讨厌了,虽然出于好心,但是却没有办成好事,这给自己和景区,造成了多么严重的后果。

思来想去,小任觉得,这件事情做的并不体面,还需要有一些好的善后措施,于是,再次联系黄秋云,想让他出面把这件事情调解一下,拿出一个好的办法来,真砸玻璃的人没有抓住,却引来一堆背锅的人,这事传出去也是一次笑话,让人觉得好笑。她思来想去,觉得脸上挂不住,自己这次发火可真是发的有些莫名其妙,处理这件事情,也极不完美,竟然带来了非常糟糕的影响,如何挽回,如何完美地处理这件事情。

此时,小任内心有一种痛,她想,无论如何,这件事情必须想出一个好的办法来,哪怕不需要把砸玻璃的人找出来,能够比较体面的解决掉这个事情也好,同时,她也不解,黄秋云怎么就想到一个让别人主动来坦白的办法,他有什么样的根据,之前只不过是和自己说了一下,自己也就同意了,但没料到自己同意之后,却引来这样一个结果,让人非常的尴尬。

小任左思右想,觉得不大合适,这件事情必须有一个妥善的结果,再这样沸沸腾腾的闹下去,不仅让自己陷入一种被动局面中,也会给整个景区带来不良影响,在一些人的眼里,不就砸个玻璃,何必这样小题大做。小任认为这件事情并不是小题大做,而是非常严重的,严肃的一个问题,如果人人都像这个人一样,动不动就砸人家的玻璃,养成自由散漫的习惯,或许还会有其它的偏执行为,这样,大张旗鼓的处理这件事情,就是给那些蠢蠢欲动的人一些警示,让他们收敛一些,不要太张狂。

这是小任做这件事情的初衷,能够很好的约束住人,让他们不要为所欲为,不要把,景区当做他们的一亩三分地,或者当做自家的自留地,想怎么样就怎么样,没有纪律,没有规章,没有制度,一盘散沙,这样是不行,无论如何不能让景区显得就像放了羊一样,群龙无首,好歹自己还是景区的最高管理者,在景区自己说了算,不能任由其他人胡搅蛮缠。小任最大的感触就是砸玻璃的这个人心里没有敬畏,让自己在景区里不受约束,扰乱了正常的秩序,破坏了规则,现在自己只不过是让整个景区更有秩序,让每个人更遵守规则,但是,就这样,还有人难以忍受,就要破坏,就要违规,这种行为是不允许存在的。

小任想,自己是正当的行使自己的权利,任何人都不应该干预自己,那么,这位抱着私仇的人,敢于明目张胆的砸自己的玻璃,这样的行为非常恶劣,如果不把他查出来进行处理的话,别人就向他学习,不能开这个头。但是,黄秋云来了景区,调查了好几天,也没有个头绪,却出了这样一个招,没有解决问题外,还引来一堆麻烦,很令小任恼火,此时,如何解决这个问题,还需要黄秋云继续深入的调查,这是他的职责,作为安保方面的总监,他担负着维护景区安全,以及公共财产公共公众利益方面的职责,此时,自己的生命安全受到了威胁,自己的财产受到了损害,黄秋云就应该有所作为,不是这样敷衍了事,来一个主动认错,如果没有人站出来主动认错,自己也许宽宏大量一些,就放过这件事情去了,可以放他一马,但问题是,现在可以看出,这些人此时变本加厉,越发的嚣张,集体排队到自己面前示威,想压制自己权威。

这种气焰,非常嚣张,让自己难以容忍,如果不对他们采取措施,给他们一些惩罚,让他们收敛一些,以后景区人员向他们学习,那么,自己的管理便会变得非常被动,景区的整个秩序,也被他们干扰,小任从全局考虑,细加分析,认真思考,决定对此事件绝不姑息,认真追究,严肃处理当事人,哪怕开除他也在所不惜,此时的小任,要大开杀戒,如果她不开杀戒,那就是别人对自己动刀流血。

她再次把黄秋云叫到了自己的办公室,心平气和的和他商量,让他拿出一个好的方案来,看如何解决这件事情,不能任由事态无序发展,不找出责任人来,这件事情不能罢手,这是小任的基本态度,对待事情必须严肃,不能敷衍潦草,没有一个好的结果,这件事情就不能放过去。