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天天书吧 > 都市言情 > 苍天不负 > 第2章 无中生有
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领导在会客室等他。

在司马亮看来,这就是比宾馆的还要豪华的客房。里间的东西看不见,会客的地方,却比领导在单位的办公室要大、要豪华。

领导没有坐在办公桌后面,而是很舒服地窝在沙发上,手里拿着一本书。看到司马亮他们进来,领导放下书,坐正了身子。

淡淡地问了一句,“没告诉其他人吧?”

司马亮赶紧说,“没有。除了司机,别人都没看见我下楼坐车。鲍春来是我看到的第一个同事。”

牛总点点头。

然后端起茶杯,没喝又放下了。“那就好。今天叫你来,有很重要的事情。”

这时候,鲍春来悄无声息地转过身,出去了。出了门,轻轻地把门带上了,屋里就剩下司马亮跟牛总两个人了。

牛总欠欠身,拍了拍身边的长沙发,示意司马亮坐得近一点。然后说到,“我们几位班子成员,碰了一下,准备对中层领导干部调整一下。”

“调整力度比较大,所以需要给大家讲一讲。你是具体负责这一块的,需要你执笔写一个讲话稿。”

听到这儿,司马亮才真正认识到,领导为什么要亲自给自己打电话了?不过,他心中的疑惑,并没有完全得到解答。最重要的一个,就是既然是中层干部的调整,这么大的事情,应该是部门经理亲自参与。

为什么张经理不在这儿呢?

不过作为人事干部,司马亮心头一震,随即意识到,有可能这一次的调整,张经理也在范围之内。

关系到他本人,他就要避嫌、就要回避了。

这倒也能说得通。

领导继续说道,“任务我交代完了,你有什么困难吗?办公室的小张在这里,生活上的事儿,你需要什么可以找他。”

“讲话稿的事儿,他估计帮不了什么忙。你来这儿,也提前没有什么准备,包括思想准备和业务准备。”

“调整的范围,告诉你了,是中层领导干部,具体调整谁?目前保密。你要做的,就是把政策根据和单位实际情况给大家说清楚。”

司马亮就很为难。

他虽然是人事干部,自打参加工作以来,也经历过单位人事调整。

但是,自己负责的都是具体工作。比如,负责提供有关的基本资料,撰写考察报告,等等。

而历次调整之中,都没有领导正式的讲话稿。只是人力资源部门出文件,有关领导,到有关部门进行宣布。

宣布之后,领导也会讲话,但都是一些即兴的讲话,无非是提一点希望之类的。

说是例行公事也可以。

而这一次的人事调整,听领导的意思力度很大。力度大,司马亮的理解,就是涉及到的人多。即便是人多,按惯例,人事部门无非是提供考察报告。

听牛总的话音,班子成员已经碰过了。既然已经定了,那么人力部门也只能是去补一个考察报告。

如果是考察报告,那司马亮并不犯愁,这个好办,对他而言是轻车熟路。

但是领导却明确说,他的任务是写领导讲话。这样的领导讲话,对司马亮来说也是第一次。

其实司马亮仔细一想,调整干部,这样的事,从来都是几家欢乐几家愁,有人欢笑有人落泪。但是作为人事干部,高兴也好,痛苦也罢,都要坚持一个原则。

要问心无愧,公平公正公道。

这是职业要求,职业道德,当然更是组织原则。做到这些,如果还有人不满意,那也只能顺其自然了,让时间来化解一切。

不过,话虽然是这样说,但毕竟作为单位领导,要对自己的决定有一个解释,一个说明。

最起码明面上,要头头是道。

虽然,不一定能使所有人都心服口服。但即便是不能口服,也要做到心服。

当然,被调整人,有自己的想法也正常,但有很多是不能端到桌面上来说的。

领导讲话,就必须要讲在桌面上的话,在桌面上能站得住的话。

至于单位其他人,见仁见智,有各种议论,也是正常的。但毕竟他们不是直接当事人,所谓的不满议论牢骚,过几天就会烟消云散。

提供调整的政策依据最为重要。

其实无非两种情况。

一种是到了退休年龄,国家有统一的规定,属于自然规律,谁也无话可说;一种是工作需要,这是不胜任的委婉说法。

司马亮就壮着胆问了一句,“这次调整的力度比较大,这个力度是怎么个大法?依据到的政策能不能直白地讲?”

牛总端起面前的茶杯。

拧开盖,向杯内轻轻地吹了几口气,看着一根根直立的茶叶,慢慢地像降落伞一样,沉降到杯底。然后小口地啜了一口。

放下茶杯,舒服地靠在沙发背上,缓缓地说道。“范围已经告诉你了,力度大,不仅仅是涉及的人多,而且是我们这次一刀切。基本上切到男55,女50岁。”

司马亮立马就把现有的中层干部过了一遍。

对这些干部的具体情况,司马亮是如数家珍。每一个人的年龄、性别、学历、简历,都在他脑海里装着。

尽管来的时候,他什么也没带,但是单位所有人的花名表,他早已背得滚瓜烂熟,烂熟于胸。

牛总说的两条线一划,司马亮心里,也不由得一紧。第一反应就是,不仅自己的经理在内,而且办公室、财务部、业务部、保卫部等经理,都在其中。

单位的核心部门、核心经理。

单位的日常运作,基本上就靠这几个部门在支撑。单位的运行也没有明显的问题啊,在上级考核中,没有出过前三名!

工作需要就不好套了。

牛总说的,以55、50划线,并没有任何政策依据,缺乏政策的支撑。

一般级别的干部,退休年龄是60,55,尽人皆知。

司马亮出于职业本能,微微摇摇头,然后一脸茫然地看着牛总。

牛总淡淡地说,“国家没有这方面的规定,我也知道。但是,现在就需要这样做,我的地盘我做主!你的任务就是要无中生有!”