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天天书吧 > 武侠修真 > 梦凡传 > 第1705章 整治南盟内部问题
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得知赵梦凡的良苦用心之后,李灿阳亲自来南盟总部谢恩,

赵梦凡也安慰李灿阳,好姑娘多得是,让他不要为儿媳妇的人选着急。

李灿阳走后,林紫心打趣道:“这话从你口中说出来,怎么就感觉那么怪呢。”

“哈哈,也是!”赵梦凡搂着林紫心的腰,一点也不害臊地说道,“我都有四个老婆了,而且各个如花似玉。他李力强一个都没有,还怎么跟我比!”

“谁是你老婆了!”林紫心想推开赵梦凡,哪知对方力气很大,根本不是她的力量能撼动的。

她越用力,反而被搂得更紧了,脸上很快就泛起了朵朵红晕:“我可还没答应嫁给你呢!”

“我已经和家人沟通好了!”赵梦凡一用力,直接将林紫心搂进了怀里,“等雅云生下孩子,坐完月子,我们就找个时间把婚礼办了!”

“嗯!”感受到赵梦凡的认真和决心之后,林紫心便不再反抗,认真的考虑起这件事来,“我不想大操大办,到时候我们低调点!”

“这种事,哪是我们想低调就能低调的!”赵梦凡拉着林紫心来到窗口,指着下面来来往往的人群说道,“我和云霜的婚礼之所以办得低调,是因为云霜当时的修为比较低。再加上她的交际圈本来就不大,如果办得太隆重奢华,陌生人太多的话,会让她紧张害怕。”

“试想,若是向她一个接着一个地介绍那些超级强者,即便她不自卑,也容易胡思乱想。”

“而且,就算那些超级强者们能够认可她,但身边的弟子却不一定会衷心祝福她,甚至还会从各个角度来评价她。”

“虽然云霜会顾全大局不理会他们,但是心里肯定会难受,从而产生瑕疵。一辈子一次的事情,我可不想她她留下失望和遗憾,继而影响她修炼。”

“雅云下嫁于我,都遭受到了那么多的流言蜚语,更别说云霜了。单纯的她,根本无法应对别人的冷嘲热讽。”

“没想到,你如此贴心!”林紫心既是局中人,又是旁观者,当然明白赵梦凡这么做是对的,牵着赵梦凡的手,也是不由地紧了紧。

赵梦凡转过身来,正面对着林紫心:“而你不同,除了本身的地位之外,你的实力也相当高。不仅现在能和一般的大能强者交手,将来也肯定能够成为超级强者。仙灵大陆未来的顶级战力当中,必然有你的一席之地。”

“不管是面对超级强者,还是那些自命不凡的精英天才,你都可以不卑不亢,甚至更胜一筹。”

“咱们有足够高调的资本,同时还代表着南盟的领导层。我们若是低调的话,反而会让别人觉得我们南盟不行了。”

“反而我们高调一些,甚至让四洲的强者来贺,让整个仙灵大陆都知道林紫心这个名字。这样才能显现出南盟的实力与能量,无形当中给南盟开拓更大的发展空间。”

“听你这么说,我都有些害怕了!”林紫心的手抑制不住地颤抖,不过不是害怕,而是激动和兴奋。

“别担心,慢慢习惯就好!”赵梦凡抓着林紫心的手放在自己胸口,镇定地说道,“一切有我,你可以无惧一切。”

“嗯!”林紫心依偎在赵梦凡的怀中,安全感满满,人生当中,第一次觉得幸福如此接近。

南盟成立十几年了,赵梦凡第一次像模像样地当起了盟主,每天上午都会在南盟总部处理各种事务。不仅为了深入了解各商行的人员背景以及财务情况,也为了了解各个商行的发展现状,以及未来的发展方向。

他很清楚,如果只靠他一个人,绝对无法将南盟发展壮大。即便将来南盟能够成为仙灵大陆第一势力,也不见得能够持续发展下去。

想要和万宝楼和九龙门抗衡,不仅需要强大的实力,还需要有巨大的人力和财力做支撑,以及可持续发展的战略作为引导,三者缺一不可。

如今南盟并没有对外扩张,自保不会有问题。再加上十几年的资本积累和人才培养,现在可谓是到了发展转型的关键时期,需要将资本和人才结合发展。而在走这一步之前,需要先对内部问题进行处理,让所有成员明白奋斗的目标,任重而道远。

如果不将内部问题解决掉,那么就很容易分裂。因为发展好的商行,会越来越好,而那些发展缓慢的商行,为了追上或者赶超,就容易走上邪路。

以流传纸业为例。按照他的设想,盛慧竹带领团队成功研制出了油纸,而且还拓展出了多个品种。成为了食为天、月衣阁、同仁堂等商行的包装纸和包装礼盒。

看到流传纸业赚得盆满钵满,其他商行也不甘落后。郑家掌管的飞跃皮货和萧家掌管的耕为本也是强强联合,增加了商品的美观性和实用性;同仁堂根据各种丹方调配出的汤剂也是物美价廉,深得广大南荒城百姓的喜爱。

有发展好的商行,自然也有发展得差的,安居客栈就是最明显的例子。李家为了获得更高的利润,大大提升了安居客栈的住宿费用。

很多修炼者不想花这个冤枉钱,所以就不选择住客栈,而是选择住进南荒城百姓的家中。还有很多修炼者,连住民宿的钱都想省,直接躺在了大街上,给南盟的管理造成了很大的不便。

还有,辉煌建筑承建的工程太多了,造成了建筑材料管理混乱,甚至有些工程还存在偷工减料的问题。

想要彻底解决这些问题,必须得由他亲自出面,就算是林紫心也不行,因为林紫心只是一个打工的,并非南盟的创始家族。

既然选择出手整治,他也是没有给任何人留情面。该约谈的约谈,该整改的整改;表现好的成员提拔奖励,表现差的处罚降职。南荒新闻报上,每天都有着人事变动的新闻。

那些想来求情的人,全部被他挡在了门外,主打一个六亲不认。