亲,欢迎光临天天书吧!
错缺断章、加书:站内短信
后台有人,会尽快回复!
  • 主题模式:

  • 字体大小:

    -

    18

    +
  • 恢复默认

张伟光仔细琢磨了曹润泽这个所谓的精品计划之后,眉头紧皱。

“老曹,不得不说你这个精品计划确实很精品,确实很符合咱们现在末位淘汰制的一个精髓

不仅让我们全员进行了优化,而且还进行了末位淘汰,可以说是达到了咱们上层领导根本的想法。

说我们这个精品精划真的执行得比较到位,或者是说执行得比较漂亮的话,那么接下来我甚至可以想象我们的精品计划有可能在全市甚至是全省推广。

说到这,张伟光不由得竖起大拇指,老曹不得不说你小子真是有两把刷子。

心里话,你在咱们这儿当个行政副总,真的是委屈你了。”

曹润泽跟了张伟光也有十多年了,对于张伟光,他还是比较了解的,如果张伟光直接说你不好,那么证明他是非常认可你这个政策的,如果他夸你的话,那说明他对你这个政策是非常不满的,但是同样他也会认可你这个政策。

“张董啊,我还不了解您,您夸人那从来没好事,您就说吧,对于这个政策,您有什么疑惑,或者是说您有什么不满的地方?

张伟光叹了口气,说道。

“说实话,老曹,你这个方案真的很好,如果真的按照理论执行的话,那确实非常漂亮

是老曹,你想过没有这件事情,其实它是有一个大前提的。

前提就是大家现在都非常有时间大,前提就是大家现在什么都不做,就全力以赴地去做,你这个所谓的精品计划。

毕竟精品,它是需要代价的精品,它是需要物资的精品,它是需要时间的。

你也应该知道,现在咱们曹州制药厂,因为有很多不干事的老爷们,所以我们的那些一线员工,其实他们是非常辛苦的。

那咱们企业是gmp制药企业,我们制药企业对文件的书写,对管理制度要求之严格,这是任何企业几乎都比不了的。

我们的员工现在已经非常累了,已经非常辛苦了,如果在整这个精品计划,我实在想不起来大家哪里有时间去做这个事情。

当然,那些不做事情的老爷们,他们是有时间,可是他们有时间,他们去做吗?他们去糊弄吗?而那些没有时间的,他们呢,也必须去做,还必须做得比其他人好,我们到时候这个矛盾该怎么解决?

还有最关键的一个问题,那就是我们到时候是以生产为主,还是以这个末位淘汰制的精品计划为主?其实呢,我刚才就在讨论这个问题。

如果我们真的要这末位淘汰制,真的整这个精品计划,那么我们很多事情就没有办法去做了,那么接下来我们的生产甚至是我们的运行都会受到影响。

曹润泽听后叹了口气,说道张董啊,这件事情其实你早应该就看得出来。

这一次,所谓的末位淘汰制,它就是一种运动式的要求。

就是上层领导一拍脑袋想起来的一个管理制度,我们必须执行,而且要执行好,我们作为国企要做的,首先是执行法规执行上面的政策。

至于生产,如果真的不行,我们就停一停,至于我们的订单,也可以往后排一排。”

张伟光听后脸色变得很难看,但是他也知道曹润泽说得没错,是件事情,就是这个事情问题,也就是这个问题,只是他一时之间无法接受罢了。

呼出一口气之后,张伟光看向曹仁泽,说道。

“好吧,这件事情我知道,必须做,而且不仅要做,要做好。

老曹,你回去抓紧时间去制定制度,去成立工作专班。

还有就是我刚才所说的,我们这是全员优化,如果说其他那些关系户他们不做怎么办?其实我一直也在担心这个事情。

要知道,如果说我们做得太有失偏颇的话,到时候那些被我们优化的员工可能会跳起来,可能会到时候跟我们闹,我们到时候可能会造成群体事件的。”

曹润泽并没有立刻回答,而是站起身来打开窗户,让外面清新的空气透进来,毕竟屋子的烟味实在是太浓了,有些呛。

空气清新一些之后,曹润泽看向张伟光和方金义问道。

“两位老总,你们有没有发现这房间里啊?

咱们人啊,待的时间太久,尤其像咱们抽烟啊,弄得是乌烟瘴气,有时候啊,也确实该开开窗户透透气。

现在窗户打开了,透一透气,我们的空气是不是清新多了,对人的身体啊,也是有健康的嘛!”

说完这些之后,曹润泽话锋一转,接着说道。

“我知道两位老总担心什么,就是咱们公司那些大老爷们他们接下来不接受这所谓的竞品计划。

其实说实话,这件事情不是说很可能发生,而是必然发生,毕竟那些大老爷们在咱们公司作威作福已经习惯了,你突然给他加压,让他干活,让他精品。

说句难听点的,他们甚至有些人连电脑都不会用,你让他们怎么办?

让他们去精品,让他们去优化他们精品什么优化什么精品,他们今天喝茶看报精品,他们今天去玩牌。

其实有时候啊,就感觉有些搞笑,但是实际情况呢,也确实他们所有人必须竞聘必须。

其实张总,您一直希望就是咱们公司进行改革,也希望咱们公司把那些老爷们全部剔除出去,可是你想过没有,剔除出去是不可能的,我们可以让他们主动离开。

只是说我们也要想办法把这一部分的人力和物力利用起来,之前我们是太纵容他们了,现在咱们国家既然给了我们这个机会,我们为何不利用一下?

要不是让我们优胜劣汰吗?不是让我们末位淘汰吗?

那么我们就进行末位淘汰,把那些没有关系的老实的员工剔除掉之后,那么这些有关系的人就必须顶岗。

这接下来,我们进行以老带新政策,其实这个政策我早早就执行了,但是那些人一直不去做,我们接下来强迫他们去学习,强迫他们去执行。

只要我们做得不是很过分,我相信那些大老爷背后的力量也不会怎么着我们。”