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天天书吧 > 其他类型 > 魏宫莲 > 第3章 为什么不
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网络,是我考上大学后才有的。我觉得每个新事物其实都应该尝试:

年轻人么。现在,不新鲜了。

我的第一份工作,说到底是我学得并不好,属于自己要去反思;任何问题,能够让第三方觉得你不对,别人轻易设计了你,都是你自己的问题。也就是,并没有学到家。

第二份工作就更简单了,任何将你独立出来的工作,且作息时间紊乱,都有问题。所以,一滴水只有融入大海才会永不枯竭。这个社会,成功和失败都会让我们变得更好:

很多注定只是进去打酱油的工作,也可以学到失败的经验,前面的只是为了让我们变得更好。

我在接下来的工作里遇到的问题,比如,突出你作为大学生的身份,好像要无所不能,然后为了你有个新部门,然后,迟迟没办法取得工作进展,又有人来了。

很高兴,但对方给我的感觉是她要表现好也能做领导,反正就是没有工作安排,我也别安排她工作,做好自己的。

当然,更多是我自己的问题,我完全没有头绪。一方面自己还得学,一方面以前都有人教,然后学销售呗,类似的。

只是,有的影响,单独的,没有可参照。很多事情吃了亏,不是学,而是这里有问题……很多时候,会有自己忍得云开见月明,却被别人抢夺:

那么,看别人怎么做,可惜,我的感觉这个做法是错的。

如果,被逼走了,这个事情就做错了。

这就是真相。

因为这是我的工作。

但是,学生的特点,比如忍耐,比如会在老师功课上给自己加分量,而学校怎么都可以读下去……但工作上,做不到。所以,先将学生时代的特点做到极致,然后告诉自己,这个地方违反了规定。

所以,留不下,也尽力了。有的成绩不如人意,但却是违反了前面所有的思路:

所以,正反想一想,就知道了。只有我的想法才可能,也就是,她进来帮忙。可是做不到,只能说自己天真了。

很多工作要这么理顺,因为我不是那个位置,因为想得美好……接下来的,也是,一旦出现这种分裂,其实,这个地方就出问题了。

也就是,我觉得作为领导,是并不希望裁员。风险转移,可当有人走了,这个单位就出了问题。

早走,也好。因为我现在还没有退休啊。从一个地方离开,就要放下所有,只有得失,属于自己。然后,有的事情,提前跟家里说:

这是我的婚姻。

破裂。也就是失败。没有人能够得到好处。所以,婚姻对于所有人一样重要,很多事情看别人就是以为另一个过得很好,但参看工作,是不可能的。

那么,还在试用期里,是好的。我总觉得如果走投无路了,裁员,或者忍无可忍了,要离婚,也就是自己做错了。

尤其离婚,损失都是自己。所以,去掉所有试用期的工作,我并没有做过正式的工作……因为开始没有,毕业就失业。

所以,我走过很多弯路,因为并不正规。或者,并不是那样,把一个人独立出来,就看不到别的部门的作息。

作息紊乱,还有不是一个地方的。那么,当问题出现了,需要怎么改变呢。

我呢。总是忍,到了忍无可忍就说再见。显然,这是错的。