针对赵锦乔整理的公司职能架构，以及各个岗位的岗位职责和招牌要求，简昱舟做了些修改和简化。
昨晚临睡前，给小娇妻讲过一遍，她没听懂。
指望她自己搞明白估计没个个把月不大可能，于是打算花一上午给她讲明白。
秘书艾琳进屋换茶，瞧见林峤坐在总裁专用椅上，拧巴着眉头，正用钢笔尾端苦恼的挠头，而总裁坐在两个小时前搬进来的皮椅上，眉头同样蹙着。
他似忍无可忍般拍了下总裁夫人的脑袋，“听明白了吗？”
身为总裁贴身秘书，她昨天下午就知道总裁结婚这事儿是真的，此刻埋头苦思的小妹妹也真是货真价实的总裁夫人，昨天下午开两个小时的会，昨晚两个技术部门连夜加班，就是为今天发福利的事情。
现在再看对方，她只想感慨——
小妹妹命真好！
三分钟一巴掌，五分钟一暴栗，林峤小心翼翼瞄了男人一眼，“听、听明白了。”
“大林林娱乐暂时不需要员工。”
说完她马上朝旁边躲，可惜还是没能躲过从天而降的一巴掌。
不怎么痛，但侮辱性极强。
打多了脑壳也阵阵发麻，越打越不会转弯。
她“哎呦”一声，愤愤不平，但不敢大声反驳，只敢小声申辩：
“你说的以大林林的现状，初创公司，就算薪资远超行业标准也很难吸引真正专业和优秀的从业者，与其招些滥竽充数的，不如先放一放，那……”
她又战战兢兢瞄了男人一眼，“那不就是暂时不需要招聘员工。”
简昱舟恨她不开窍：“没有员工谁替你干活？”
林峤委屈，小声咕哝：“是你说的，初期先外包，等做出精品节目，打响名声再寻求自研发，到时候招人更容易。”
简昱舟脑壳嗡嗡响。
她可真会理解！
他的意思，是——
既然想做艺人生意，那就连公司带人收购两家有实力的资深传媒公司，有艺人和经纪人基础后，再补充视频、音频、特效等方面的技术尖子，以最快速度将大林林娱乐打造成行业标杆。
她不同意，想从零开始，想享受从无到有的过程，想从拍宠物主题的综艺开始。
也行。
那就先拿出节目制作方案，捋清楚节目定位、风格、目标受众。
拿出方案才能寻求合作。
艺人、导演、后期制作、发布、宣传等都找合作方，拿钱砸，先把名头、噱头砸响亮，下一步再考虑挖人、招牛人。
不是让她连维持公司日常运转的行政、人事、后勤都不招，也不是说完全不招艺人、经纪人、导演等人才，他相信以她的个人魅力和忽悠能力，一定会有源源不断的“方馨馨”投奔大林林。
但连行政、人事、后勤都没有，怎么维持公司运转？
靠她和米果果，外加一个UI小胖妞和身兼几家公司财务主管的半老年人？
大林林娱乐是要成为行业龙头的，难不成像那些只有几个或十来个人规模的芝麻小公司，老板老板娘包办一切？
剧本、拍摄、后期制作、发布、宣传、财务、法务能外包，但不是所有岗位都能外包。
“行政、后勤和人事，还有很多岗位不能外包。”
简昱舟尽量耐着性子不发火。
“不能外包吗？”林峤反问，一脸诧异。
显然是头一回听说。
她又没上过班，大学专业是中文系，哪里知道这个。
林氏也不指望她接手，她也对做生意不感兴趣，要不是一时冲动夸下海口要靠自己挣钱养基金会，她早撂挑子了。
名下的财产省着点够花十辈子，在家咸鱼躺，躺累了写写书写写旅游攻略，小日子别提多美，坚持到现在，全靠对弱势女性的怜悯和想狠狠打一帮损友脸的决心在维持。
她是真不知道能不能外包。
害怕又挨打，她掂量着解释：“我还以为除了老板，其他都可以找外包。”
活到三十多岁，简昱舟头一回拿一个人束手无策。
通过这两天，他深刻认识到她根本不适合亲力亲为管理公司，甩手掌柜最适合，她要真参与到公司日常事务中，她没疯，他这个背后军师先疯。
“把材料拿给米果果，今天先到这儿。”
如果两个都一样不开窍，又死鸭子嘴硬不找职业经理人，只怕他砸钱砸到神经错乱，大林林娱乐也起不来。
他已经能料想——
等到大林林娱乐步入正轨，等她赚到五千万在朋友面前扬眉吐气后，她定然迫不及待找人替她管理公司。
希望在这之前，他没有被气死。
“哎！”
两个多小时了，总算得到赦免，林峤欢快地应声，急不可耐站起来，从简昱舟那一方的桌角摸过手机。
小胖妞还等着峤女神带她去新宿舍呢。