很多人都听过事出反常必有妖这句话，却少有人能识破无事献殷勤非奸即盗的伎俩。
即便是已经在商海沉浮两年多，比之前成熟稳重很多，被女老板寄予厚望的古芳也一样。如果她刚才没有露出吃惊的表情，兴许许辉还真就不拦着她去大公司了。
许辉说：“这个世界上的人分三种，一种是聪明的笨蛋，一种是笨蛋的聪明人，一种是聪明反被聪明误的人。除了神经真出问题的人，没有人会承认自己是笨蛋，他们都会觉得自己比别人聪明。我不知道你属于哪一种，但你应该知道你们老板属于哪一种。”
古人所流传的难得糊涂，其实就是在描述这三类人中的一种。既然糊涂必先聪明，否则又怎么去装糊涂呢。
古芳自诩在商场已经游刃有余，自信有能力去大公司历练，却不知自己早已被对方设进了死局。牵一发而动全身是小事，奈何她还只是个无足轻重的卒子。如果她真的选择跳槽去大公司，或许以后整个行业都没有她的容身之地了。
这话可不是许辉在危言耸听，而是通过现有的情况得出的结论。她的女老板曾经被合伙人坑过，虽说她没有找对方的麻烦，在许辉看来对方现在过得一定不好。因为笨蛋的聪明人都知道，一刀毙命永远没有来日方长更能解气。
打开关了半天的手机，许辉在搜索栏里输入了古芳女老板的名字，萧羌。
第一条网页是萧羌的某度百科，那上面很详细的叙述了萧羌的生平简历，在创业历程的一栏里提到了坑过她的那两个同学。
在页面的最下方有了链接，那里面详细记录了坑萧羌的那两个同学的情况。
十年前，他们的工作室在广告界红极一时，可到了第二年他们的业务量锐减了一半。第三年他们只做到了收支持平，到了第五年他们已经负债一百多万了。
四年前，他们俩把一百四十多平的房子抵押给了银行，从银行贷款准备做最后一搏。后来他们血本无归，做砸了一单大生意不仅没赚到钱，还欠了几十万的违约金。
贷款到期没能还上贷款，他们被扫地出门房子被银行给拍卖了，据说买下他们房子的人是个女的姓萧。最让人感到不可思议的，是他们的房子当时的房价已经超过了六千，而那个姓萧的女人每平米只出了四千就买下来了。
当初他们把房子抵押给银行的时候，贷款折算下来刚好是每平米四千。也就是说，他们的房子拍卖之后刚够还贷款，他们不仅变的无家可归而且还欠了几十万的外债。
那上面有这对夫妻的最新消息，说信也已经是半年前的事儿了。他们俩在一家中型广告公司上班，主动出差加班每个月连一天都不舍得休息，终于用了三年半的还清了几十万的欠款，还清欠款的当天俩人就办理了离婚手续。
许辉把手机递给古芳，好让她知道她老板到底是怎么样一个人。古人都知道君子报仇十年不晚的道理，难不成他们的后人还不懂这么浅显的道理了。
许辉是真想让古芳好好反省反省，现在他可以百分之百的肯定。假如古芳真跳槽去那家大公司了，甭说她根本就带不走她的整个团队，她在那家大公司也绝对待不了一年。
就凭那两个坑过萧羌的同学的下场，他就可以断定古芳的下场也好不到哪儿去，说不定会比他们还惨呢。
许辉问古芳：“萧羌一定早就知道有人在挖你了，之前那几个找你的猎头公司她一定也知道。可惜你之前没跟她说，所以她就装作不知道这事儿。这一次是你主动跟她说了，所以她才告诉你她早就知道了。”
作为一个白手起家的女强人，在得知自己的得力干将被人挖墙角后，她没有任何要挽留这名得力干将举动。甚至还鼓励这名得力干将跳槽，还许诺可以让她带走她的整个团队。
这话乍一听像是她没有办法，只能用这种方式来感动得力干将。实际上她是在将计就计，利用这次机会来考验一下自己看重的人有多少忠诚度。
但是她并未没有挽留自己的得力干将，而是给了她一个更加艰难的选择题。一面是升职加薪的大公司，一面是调离原岗位适应新职务的窘境。
看似是她在给自己的得力干将机会，实际上是她又一次考核得力干将的忠诚度。学历能力人脉资源这些都很重要，但作为一家公司的老板，能让她相中并重点培养的人最不能缺的就是忠诚。
学历没有可以去学，能力没有可以历练，人脉资源没有可以努力拓展，但唯有忠诚度是不能明说的。这东西的确需要培养，但却不像学历能力人脉资源那般直观，唯有遇到抉择之时方能彰显忠诚。
大公司的钱没那么好挣，槽也没有外人想象中那么好跳。古芳应该庆幸她认识许辉，更应该庆幸她今天特意来找许辉，在做出选择之前来听听许辉的建议。
事实已经摆在眼前了，古芳根本就没有再犹豫的必要了，她绝对不能上了那家大公司的当。所以她最终的选择是留下，并且告诉那些想挖她的猎头公司，她这辈子就只跟着萧羌混了。
很拙劣的拍马屁手法，就算是职场新人都能看得出来，可许辉非要让古芳这么跟那些人说。因为他知道古芳斗不过那家大公司的人，更斗不过那些来挖她的猎头公司，更更斗不过的是她的现任老板萧羌。
在聪明人面前卖弄心计就好比在班门弄斧，萧羌随便剩个心眼都能把古芳卖了。她现在需要做的就是老实待着，什么想法都不要有就踏踏实实跟萧羌混就行了。
等古芳跟几家猎头公司通完电话，许辉拍了拍她的肩膀，终于能够把最深层次的那些话告诉她了。
原因很简单，如果古芳选择跳槽的话，这些话许辉是不会告诉她的。
古芳一直说萧羌对她很照顾，最初是从许辉帮她画那份设计图开始，此后萧羌一直对她很好，后来甚至还让她负责公司所有大客户的业务。
许辉当时听到这话就想告诉古芳了，难道她真的以为内行的萧羌看不出那份设计图不是她画的么？
可她为什么没拆穿古芳呢？想必是因为她从古芳身上看到了自己当初的影子，所以她才会给古芳表现的机会。
如果古芳后来的表现是能力平平的话，那么她根本就不会得到萧羌的青睐，更不会深得萧羌的器重把公司的大客户全交给她。
萧羌在恰当的时机给了古芳机会，古芳在恰到好处的时机表现出了能力。所以她成了萧羌的得力干将，以至于让萧羌有了把她培养成接班人的想法。
是的没错，许辉其实早就看出来的，从古芳对萧羌近两年的描述中看出来了。若是没有萧羌给古芳的那两个选择，许辉对自己的判断只有七成的把握，有了那两个选择他对自己的判断就有了九成九的把握。
许辉说：“明天回去把手头的工作跟新组长交接一下，马上去找萧羌报到。甭管萧羌让你干什么，你只需要干好她交代你的每一件事就行了。记住了，不该问的别问，不该听的别听。”
古芳今天的心情有点儿像过山车，许辉把话都说到这份上了，她当然已经猜出萧羌的心思了。可她这会儿根本就不敢相信，一直被所有员工视作传奇的女老板，竟然想把她培养成自己的接班人。
就算这会儿是萧羌亲口跟她说这事儿，古芳也没有办法相信。她现在太激动了，以至于根本就没听见许辉后来说了什么。
许辉帮古芳叫了辆出租车，给了司一百块钱让他送古芳回家。古芳此时最需要的就是冷静，等她全都想明白了 一定会按照许辉说的去做。
第二天上午，萧羌正在跟秘书敲定最近几天的行程，却意外收到了心腹下属发来的微信。内容让萧羌心中一喜，但同时也让她有些好奇。
她之所以给古芳两个选择，一是为了考验一下古芳的忠诚度，同样也是存了晚走不如早走的心思。
虽然萧羌一向强势，但在公司员工的去留问题上，她一直都保持着包容的态度。公司发展到如今的规模已经有五年了，五年间谁走她都不拦着。她一直都坚信一个道理，那就是叫不醒装睡的人留不住想走的人。
如果古芳也是如此，即便她心有不舍也不会阻拦，该走的迟早要走晚走不如早走。但结果让她很是意外，古芳非但没有而且还跟所有猎头公司都表明了态度。虽说拍马屁拍的也太明显了，可在萧羌看来却很受用。
跟新组长交接完手头的工作，古芳第一时间就去了萧羌的办公室。既然古芳都已经选择留下来了，萧羌也没有再提跳槽的事儿。
给古芳安排一张助理办公桌，然后把她最近需要处理的文件资料全都交给古芳。她需要古芳把所有文件分档整理，然后以轻重缓急的形式交给她。
离开一线工作岗位来当助理，这对古芳而言算是新的挑战。她人很聪明人缘又好，对总经理助理的工作上手很快，只一个礼拜就已经帮萧羌解决了不少遗留下来的难题。
古芳当小组长的时候，每天都是早上九点上班下午五点下班，偶尔需要加班了也就是忙到晚上八点。
可是她当了总经理助理以后了，这一个礼拜她每天睡眠没超过五个小时的。她早上六点就进公司了，她去了一个小时清洁公司的人才到呢。晚上一直要忙到十一二点，最晚的那两天她忙到了凌晨两点，那两晚都是在公司接待室的沙发上睡的。
按理说除了古芳没有知道这些，可萧羌偏偏就知道的一清二楚，甚至还亲眼看到她坐了自己的老板椅。