任务结束的哨声响起时，三号巨型兽栏的景象堪称奇观。
一边是苏铭小队负责的区域，清理得干干净净，地面平整，甚至连边边角角都处理得一丝不苟，空气中的恶臭都淡了几分。
另一边，则是其他所有小队负责的区域，虽然也勉强完成了基础任务量，但现场依旧一片狼藉，进度参差不齐，不少地方明显是敷衍了事。
对比之强烈，如同专业保洁团队和一群临时工的区别。
负责验收任务的陈长老，带着几个宗门弟子，仔仔**地检查了一遍。
当他们来到苏铭小队负责的区域时，所有人都被眼前这“整洁”得不像话的场景给镇住了。
“这……这真是你们清理的？”陈长老看着苏铭，语气中充满了难以置信。他甚至用手摸了摸地面，又查看了几个最难清理的角落，发现确实处理得非常到位。
“回禀陈长老，正是我们‘兽栏清洁优选小队’全体队员共同努力的成果。”苏铭不卑不亢地回答，顺便又给自己的项目打了个广告。
陈长老身后的几个验收弟子，更是交头接耳，窃窃私语：
“太夸张了吧？这清理得比我家院子还干净！”
“他们到底是怎么做到的？这才多长时间？”
“听说他们用了什么‘股份制’管理，还有‘内部交易’？”
“这苏铭……不简单啊！”
陈长老深吸一口气，压下心中的震惊，又去检查了其他小队的成果。结果自然是……惨不忍睹。
最终评定结果毫无悬念。
“经查验，‘兽栏清洁优选小队’，由弟子苏铭领导，任务完成效率、质量均远超标准，评定为最优！获得基础奖励50贡献点，额外奖励100贡献点，并奖励下品灵石10块！”陈长老当众宣布，声音洪亮。
哗！
全场再次哗然！
150贡献点！10块下品灵石！
这奖励，比其他所有小队加起来的总和还要多得多！
那些累死累活、互相扯皮、最后只拿到基础奖励甚至因为完成度太差被扣罚的小队成员们，看着苏铭小队那边欢呼雀跃的景象，眼睛都红了！
羡慕！嫉妒！恨！
各种情绪交织在一起，让他们感觉自己的心肝脾肺肾都在冒酸水！
凭什么？！
他们也辛辛苦苦干了一天啊！凭什么差距这么大？！
答案，似乎都指向了那个站在队伍最前面，一脸云淡风轻的苏铭，以及他那个神神秘秘的“交易所”。
领取了丰厚的奖励后，苏铭带着队员们回到了他的交易所摊位前。
激动人心的分赃……啊不，是分红时刻到了！
“各位队员！辛苦了！”苏铭站在摊位后，面对着一张张期待的脸，“接下来，我们将根据系统记录的贡献数据，进行本次任务的收益分配！”
他用意念操控系统，将简化后的分配界面，投射到了一块特意准备的、比较光滑的玉石板上（这是苏铭用赚到的钱淘来的小玩意儿，暂时充当“显示屏”）。
只见玉石板上清晰地显示出每个队员的名字、初始股份、任务贡献值、信用评级加权、以及最终应分配的贡献点和灵石数量。
所有数据一目了然，精确到小数点后两位！
“王富贵，初始股份10%，任务贡献度排名第三，信用评级A，综合加权后，应分配贡献点18.5点，下品灵石1.2块！”
“钱五，初始股份5%（自带防护符折算），任务贡献度排名第五，内部交易收益0.5积分，信用评级A，综合加权后，应分配贡献点12.8点，下品灵石0.8块！”
“……”
苏铭一项项念出，系统则同步将奖励划拨到每个队员的身份令牌中。
整个过程，快速、透明、公平无比！
拿到奖励的队员们，看着自己令牌里远超预期的贡献点和灵石，个个喜笑颜开，激动得难以言表！
他们这次任务不仅没受多少累（相比其他队伍），反而赚得盆满钵满！这一切，都归功于苏铭和他的交易所！
“苏总牛逼！”
“跟着苏总，有肉吃！”
“这交易所太神了！以后有任务还找苏总！”
队员们对苏铭的称呼，已经从“苏师兄”变成了无比敬佩的“苏总”。他们对苏铭和交易所的信任度，瞬间拉满！
而那些没加入苏铭队伍、此刻只能眼巴巴看着别人分钱的其他弟子们，心中的酸楚和悔意更是达到了顶峰！
强烈的对比，再次为苏铭和他的交易所，刷了一大波“存在感”和“敬畏值”。
就在苏铭享受着队员们的欢呼和围观群众的“酸爽”目光时，一个声音传来：
“苏铭，你跟我来一下。”
众人回头，只见陈长老不知何时出现在了人群外围，正一脸复杂地看着苏铭。
苏铭心中一动，知道该来的还是来了。他安抚了一下队员，跟着陈长老来到一处僻静角落。
“苏铭啊……”陈长老看着眼前的年轻人，这个几天前还名不见经传、被认为是废物的杂役弟子，此刻却仿佛笼罩着一层神秘的光环。
“弟子在。”苏铭恭敬道。
“今天兽栏的事情，老夫都看到了。”陈长老捋了捋胡须，眼神锐利，“你那个……‘小队’，还有你那个什么‘交易所’，用的方法很新奇，效率……也确实惊人。能不能跟老夫说说，你到底是怎么做到的？”
苏铭知道，这既是考较，也是机会。
他斟酌了一下，开始半真半假地解释起来：“回禀长老，弟子只是觉得，宗门任务也好，资源分配也罢，若能引入一些……更精细化的管理方法，或许能提高效率，减少内耗。”
“比如，弟子称之为‘股份制’。将任务目标和预期收益量化，让参与者成为‘股东’，风险共担，利益共享。再比如‘量化考核’，将每个人的工作成果记录下来，作为分配奖励的依据，多劳多得。还有‘内部资源调配’，允许队员之间根据需求，临时交易一些物品或服务，避免浪费……”
苏铭尽量用修仙者能理解的语言，解释着“项目管理”、“绩效考核”、“内部市场”等概念，当然，他绝口不提系统的存在，只说是自己琢磨出来的“管理心得”。
陈长老听得一愣一愣的，很多词他都是第一次听说，但仔细琢磨，又觉得似乎很有道理！
股份制？量化考核？内部调配？
这些方法，听起来确实比简单粗暴地分配任务、事后按人头分奖励要高明得多！难怪苏铭的队伍效率那么高！
“你小子……”陈长老看着苏铭，眼神愈发惊奇，“脑子里都装了些什么？这些稀奇古怪的念头，都是你自己想出来的？”
“弟子愚钝，只是平日里喜欢胡思乱想罢了。”苏铭谦虚道。
“胡思乱想？哼！”陈长老却不信，他深深地看了苏铭一眼，忽然话锋一转，“苏铭啊，你觉得，外门这个小池子，是不是有点屈才了？”
苏铭心中一凛，来了！
“弟子不敢。”
“呵呵，”陈长老笑了笑，拍了拍苏铭的肩膀，“老夫倒是觉得，你这种‘管理才能’，如果仅仅用在杂役弟子身上，未免有些……大材小用。”
他顿了顿，语气变得意味深长：“最近……内门那边，事务繁杂，人手也有些紧张。尤其是一些涉及资源统计、任务分配、功勋计算的庶务，总是容易出错，效率也不高……”
陈长老没有把话说透，但暗示已经非常明显了！
内门！
那可是所有外门弟子梦寐以求的地方！更高的地位，更浓郁的灵气，更多的资源，更强大的功法！
现在，机会似乎就摆在了苏铭面前！
而且，听陈长老的意思，似乎内门也存在管理混乱、效率低下的问题？
这岂不是……正好给了他这个“金融奇才”大展拳脚的机会？！
苏铭的心脏，再次不受控制地加速跳动起来。
外门新手村，似乎……快要通关了？