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天天书吧 > 其他类型 > 回眸已是人生 > 第330章 了解深入
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有的女孩,第一眼漂亮,看多了也就没什么乐趣了;有的女孩,乍一看不起眼,接触多了发现非常不一般。

女孩子除了美貌,一定要有一项硬硬的实力加持。否则单出美貌,也不会收获好的结果。男的可以一时傻,但是绝对不会傻一辈子。

一个女孩子,到底怎么样,每个男孩子都会在心中掂量几番。男人都是现实的,他们只会对值得付出的女孩子付出,不值得的就不会多看一眼。

所以,有些男人败给了第一眼,也有些男人成就在了第一眼。

都达到了,就会过的非常幸福;有一方没有达到,努努力也能收获幸福;如果双方都没有达到,折磨的就是这个家庭及其相关人员。

对于他人,教不会,说不通,摆列不明。所以,每个人都有自己的因果,每个人的人生都是自己的功课。他人是介入不了的,光靠学习也是学不会的。

知识是可以学会的,在书本上,在文字里。

一个人,能成大气候的,都得有本事,得有大勇。不要小瞧自己,自古英雄不问出处。山不向我走来,我便向它走去。

伴随着清风的日益成长,霁月看在了眼里。如果说刚认识那会儿,她充满着青涩与懵懂。如今他看到了不断成长后的清风,这也是他愿意找她的原因。

因为他知道,在很多看不见的地方,清风从未放弃过成长,未来的空间还是很期待的。

有的人,一生都是一个模样;有的人,几年不见就换成了另一副场景;有的人,三天不见如隔三秋啊。

清风是一个日新月异的人,这种新鲜感,最让霁月着迷。每次都期待新鲜的发现,每次都能够发现新的新鲜。在他枯燥的生活里,在他沉闷的工作里,清风就如同阳光般存在。

不可否认,他也是想通过这次工作中的机会,给自己安排一次机会,让清风更加了解他。在忙碌的工作里,多一些陪伴,多一些美好的存在。

分开后第二天,清风没有回复。他说的可以等两天,那么48小时给出答案就好。再说清风也不是雷厉风行的人,多个方面需要考量。

这一次变动,无论好与坏,意味着长久的一个选择。这是基于人际关系的考量,不轻易进,也不轻易出。每一步,都有着人情的考量。

她也知道,这样的集团。不是一般人能够轻松进去的。除非有可靠的人脉关系,但是这样的选择,意味着以后的职业走向,会比当下的私企,面临的困难更多,需要综合的关系也会更复杂。

至于薪水,她本想着顾及一下颜面,后来经过思考,工作是工作,私人关系是私人关系。没有明确拿到结婚证的那一刻,在这之前,一切男女关系都充满着变数,更何况即使拿了结婚证的也会面临各种复杂局面,她就不应该把没有发生的考虑进去。

还是要考虑现实,多考虑当下。剥离人际关系的考量,一份新工作,还是要考虑能力与价值的匹配,这才是恒久关系的根本。从来不是花拳绣腿,而是靠真枪实棒拼打出来的天下。

所以,回归理性,回归理智,回归现实,她明白了立场,以及需要谈判的筹码。当然,霁月也不会单独和她谈,会安排人事具体谈,最后拍板可能是霁月。想到这里,清风更加觉得不用不好意思了。

于是,在剩下10小时期限里,清风给了霁月明确的答复:“可以启动,需要时间办理离职,好聚好散,站好每一班岗。”

过了一个多小时,霁月回复了消息:“刚才在饭局上,嗯,好,我这边启动。你发份简历给这个邮箱,待会我发你。”

“好”

第三天,清风向人事提出了离职申请,很快总裁知道了,安排人事面谈一次。对于清风突然突然的离职,尤其是财务口的人员流动,对于公司来说,是需要重视一下的。

虽然职场争斗不可避免,但是一般情况下,对于财务有诸多抱怨,财务也有原则和说法。一般人不懂财务的规章和制度,以及专业程度上,还是有很多不同之处的。

对于这一点,清风没有什么顾虑,公司领导也深深知道这一点。所以,即使偶尔听到一些消息,也是睁一只眼闭一只眼的。每个部门都有自己的说词,也都有自己的立场,能够站在高位的人,都这有管理人的哲学。

不可全信,也不可全不信。不可不管,也不可全管。这里面考验的就是领导的平衡艺术,也考验领导的格局,更加考验领导的用人识人水平。

归根结底,还是从公司的利益出发,从大局的角度出发,到底怎么样是好的,到底怎么样对公司是有益的。至于其它,只要不损害大局的利益,都是可以抬手过的。

事无巨细,累的最后只能是站在高位的人。所以,选择性的管理,正确的用人,才是领导最应该在人事方面考虑的事情。

清风提出来,是因为对方那边已经发了录取通知书。当然这一切也都在谈定薪水后,对于清风提出的薪水要求,人事说已经超过了她能决定的上限,需要报请领导部门批准。

经过集团层面的集体讨论,也是综合面试结束后,基本都象征性的把权力交给了总经理。因为,总经理是背业绩与管理的,所以用人方面主要参考他的意见。

到最后,用人申请单还是放在了霁月的办公桌上。霁月看了简历良久,他知道清风这个人品相当难得,没想到她的业务能力也这么厉害。

之前他也问过清风,做什么的,清风只简简单单回答了一句,他听后只是“哦”了一声,也没有在意,更没有把她的工作水平放在心上。

这次想着把她弄过来,真当个小会计放在财务部门,这样子部门内部的情况也是了如指掌的。

没想到,这个“小会计”给他出了个难题,无论是从简历还是从薪资要求上,至少是财务经理起步的,而且经验履历也是挺漂亮的。