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白溪思索了一下,然后开口说:“也不是不行,不过我摄影团队那边不可能解散。”

杨鸣微笑着回应:“这个简单。到时候你就辛苦一点,海阁科技我会给你安排一个职务,主要就是负责拍摄。”

他的目光投向远处,思绪飘到了分享平台的现状。

分享平台的日活跃用户数量稳定,但似乎已经达到了瓶颈期。

全国范围内的广告费用太高,暂时还不在考虑范围内。

目前主要集中在江城本地的广告和口碑传播。

分享平台上几乎没有广告,用户粘性非常高。

最近,还出现了几个自主成长起来的大博主,其中一个厨师每天分享各种菜谱,颇受欢迎。

不过,杨鸣暂时没有开通视频分享功能的打算。

他考虑到当前大多数用户还在使用按键手机,随时随地拍摄视频并不现实。

而且,视频内容可能会造成用户之间的不平衡,可能会扼杀潜在的创作者。

白溪轻轻撩了一下额前的发丝,眼中闪过一丝好奇:“其实,我有个问题一直想问。”

“什么问题?”杨鸣温和地问道。

“你做那个分享平台的意图是什么?据我所知,你那个平台现在根本没有什么收益,而且也是你旗下产业人员以及投入资金最多的地方。”

杨鸣笑了笑,解释道:“面膜是成长性投资,酒吧是实时性投资……至于海阁那边,是未来性投资。”

见白溪还是有些不解,他继续解释:“现在电商行业正在慢慢进入千家万户,韩水一品只要按部就班,跟着淘宝的发展,肯定不会亏损。星火酒吧,你也知道,只要有人去,每天都能赚到钱。分享平台目前虽然没有盈利,只是因为还没有到达合适的时机。”

白溪挑眉问道:“合适的时机?”

杨鸣点头,坦诚地说:“如果未来互联网成为了人们生活的一部分,你觉得分享平台想要赚钱会很难吗?”

“可是,你那个平台的赚钱模式,无非就是打广告……”白溪有些疑惑。

“怎么?小溪姐你看不起广告变现?”

杨鸣笑着反问,心里暗想:谷歌这个全球最大的互联网公司,每年可都是靠着广告费在活着。

白溪摇了摇头:“那也倒是没有,只不过互联网上投放广告的地方很多,你怎么和它们去竞争呢?”

杨鸣缓缓说道:“竞争的关键在于用户基础和精准投放。我们的平台聚集了大量的高粘性用户,他们在平台上分享生活,展示兴趣。这些数据对广告主来说是无价之宝。未来,我们可以根据用户的兴趣和行为,为广告主提供精准的投放渠道。这种定向广告不仅效果更好,用户也不会觉得反感,因为他们看到的都是与自己相关的内容。”

白溪若有所思地点了点头,开始意识到,眼前这个年轻人的眼光和格局,远比她想象的要宽广得多。

或许跟着他做事,真的能实现自己想要实现的东西。

“行,杨总。那我什么时候过去就职?”白溪咧嘴一笑问。

……

韩水一品公司的会议室里,空气中弥漫着一种紧张而期待的气氛。

萧宇达坐在主位上,目光扫过在座的每一个人,脸上带着温和而自信的微笑。

他清了清嗓子,开口说道:“各位,过几天公司将举行年会。届时,公司不仅会给大家发放奖金,还会评选出几位优秀员工,给予特别奖励。”

说到这里,他的目光转向坐在一旁的潘勇,轻声说:“潘主管,麻烦你把名单和大家说一下。”

潘勇点头应允,站起身来,从容不迫地念出了几个名字,并对每个人进行了简短而诚挚的褒奖。

会议室里不时响起热烈的掌声,为获得表彰的同事们喝彩。

韩水一品的员工大多是朝气蓬勃的年轻人,就连年纪最大的潘主管也不过三十出头。

客服部的三个小姑娘都是刚踏入社会的新人,她们的眼中闪烁着对未来的憧憬。

售后部虽然只有两个人,但他们的工作丝毫不逊色。

仓储部门人数最多,有十一个人,其中还包括负责本地送货的员工,他们是公司运转的重要环节。

公司的美工和摄影工作都交给了白溪的团队负责,这种外包模式既保证了质量,又提高了效率。

虽然大多数员工的学历不高,都是外来务工人员,但他们勤奋努力,对工作充满热情。

韩水一品虽然规模不大,更像是一个小型工作室,但待遇却相当不错。

除了正常的节假日,公司还经常发放各种奖金。

这种人性化的管理使得员工们都十分珍惜这份工作,团队凝聚力也因此而非常强。

萧宇达有时也会感慨万分。

他回想起高中时代,在全班面前发言都会紧张得面红耳赤,而现在,他能够从容不迫地主持公司会议,面不改色心不跳。

作为公司的元老,他得到了所有员工的尊重和信任,毕竟就连潘勇当初也是他亲自招聘进来的。

“年会过后,公司打算给大家放几天假,”萧宇达继续说道,“潘主管,你安排几个人值班就行。”

说着,他又补充道:“对了,春节假期你那边也要提前安排一下。如果有人愿意留下来加班,公司会按照四倍工资发放。”

潘勇郑重地点头:“明白,我会妥善安排的。”

会议结束后,员工们三三两两地走出会议室,脸上洋溢着兴奋的笑容,纷纷讨论着即将到来的年会。

空气中弥漫着一种欢快而期待的氛围,每个人都对公司的未来充满了信心。

……

海阁科技的办公室里,一种微妙的气氛弥漫开来。

当年会的消息传开时,员工们的反应却出乎意料的冷淡。

角落里,几个年轻的程序员正在低声交谈。

“你们听说了吗?公司要办年会了。”一个戴着眼镜的程序员小声说道。

“年会?”另一个留着小胡子的同事撇了撇嘴,“我们公司现在这样,办年会不是在浪费钱吗?”

“就是啊,我还在想能不能请假呢。”第三个人附和道,眼神中流露出一丝担忧,“公司到现在都没有盈利,谁知道能不能撑到明年?”

这样的对话在公司的各个角落悄悄进行着。

尽管总经理陈亮经常有意无意地向大家暗示杨鸣家底丰厚,不用担心公司的未来,但这些话似乎并没有起到安抚人心的作用。

员工休息区,几个女同事正在喝咖啡。

“你们说,小老板到底是什么想法?”一个留着短发的女孩轻声问道,“他才多大年纪啊,就算家里有钱,能一直往这个无底洞里扔钱吗?”

“谁知道呢,”另一个女孩叹了口气,“说不定人家就是玩票性质的。等玩腻了,一拍屁股走人,我们这些人可怎么办?”

这种忧虑和不安在公司内部蔓延,像一团看不见的乌云,笼罩在每个人心头。

有些人甚至早就开始悄悄地在外面投简历,寻找更稳定的工作机会。

陈亮办公室里,他正皱着眉头看着最新的财务报表。

门被轻轻敲响,他的助理走了进来。

“陈总,”小李欲言又止,“有几个同事想请假,不参加年会……”

陈亮抬起头,眼中闪过一丝复杂的神色:“年会不是很好嘛?为什么不参加?”

助理无奈地叹了口气:“主要最近大家都有些……不安。”

陈亮深深沉吟了起来,没有说话。

公司的氛围变得越来越紧张,每个人都在猜测公司的未来,猜测杨鸣的意图。

这种不确定性像一把无形的刀,悄悄地切割着团队的凝聚力。