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老马的飞机降落在东海国际机场,此行他的首要目的就是裁人。

嗯,东海的超级工厂虽然对整个新能源业务线贡献很大,但随着工厂的变大,也不可避免存在,机构臃肿,官僚主义盛行的风气。

老马心里盘算着,怎么着也得裁个50%以上才叫完美,之前的x平台直接一刀下去,90%的人没了,结果什么样呢,业务没受到任何影响,盈利水平还显着提高了。不裁不知道,一裁还能裁出金矿来,真是见鬼了。

对于一般企业而言,裁个20%以上估计就是裁到大动脉了,而在老马这里,20%估计只是毛毛雨刚刚开始。

别忘了老马是下一任阿美卡总统的主要候选人,裁人岂不是和玩一样。

汽车很快就拐进了东海锤子超级工厂的大门。

老马不是第一次来东海的工厂,两年前,老马开始破土动工兴建工厂时曾经在这里住了半个月。

不是前一晚住酒店里,第二天白天来工厂那种住。而是就直接住在工地上的那种硬核住法,和建设工人住在同一个铁皮屋里,一住就是半个月,有任何问题现场直接拍板。

老马是习惯了这个风格,底下的人可唉声载道了,但是人家是老板啊,好多高管都敢怒不敢言,硬着头皮也在铁皮屋里住了半个月,直到老马回阿美卡老巢去。

“谢天谢地,老板总算走了”。

走的那天,东海工厂的高管们弹冠相庆,好像回到了解放前。其实不然,老马回阿美卡的当天晚上又发了一张图,还是在办公室里,搭了个帐篷过的夜。

车子在主楼面前停下,丽莎为老马打开了车门,老马从车上下来,一溜超级工厂的高管已经在楼前面列队欢迎了。

“丽莎,安排我晚上住工厂,一个帐篷就可以了,电脑包先帮我拿过去,晚上我还要用”。

“好的,帐篷已经准备好了”,丽莎早有准备。

老马口中的丽莎,全名叫朱丽莎,是老马在东大国的助理秘书,负责安排老马在东大国访问期间的一切事物,小到选购内衣内裤选购,大到安排和当局的重要人物的会谈,事无巨细,都归她管。

锤子超级工厂的一干高管跟着上楼,所有人都觉得至少也应该开搞个欢迎仪式吧,老马讲讲话,大家鼓鼓掌,简短点也没关系。

没想到,老马上楼后就直接钻进办公室不出来了,把一伙陪同的高管们给整不会了。撤也不是,留也不是,过了一会就让丽莎通知诸位高管,都回自己的办公室去,啥会也不开,该干嘛干嘛去。

一群高管面面相觑,布置好的欢迎现场都没用上,只好摇摇头,目瞪口呆地离去。

第二天上午,天还没亮,凌晨五点刚过,负责人力资源的总监赵伯符还在睡梦中就接到了老马的电话,让他立马赶到工厂来,有事情和他商量。

赵总监哪敢怠慢,赶紧爬起来穿好衣服,迎着早上还没升起的太阳就往工厂赶。

赵总监之前就有听闻,老马来东大的第一件大事就是裁员,身为企业人力资源总监的赵伯符当然责无旁贷,因此早早地就做了一份员工优化方案。赵总估计今天老马的召见肯定是为了这事,离家的时候赶紧把那份打印好的方案也带上。

赵总监见到老马时,老马正在躺坐在他的帐篷里边,两腿盘着,一边看着笔记本,一边头也没抬着请他坐下。

赵总监有点紧张,有点拘谨。

这坐哪里啊?坐椅子太高了,老板还得仰望着你,这是在办公室,地上也没小马扎上。

赵总监只好蹲在帐篷边上,西裤比较修身,不太好蹲下,勉强地用半跪式支撑着,皮鞋都被折成了九十度。

“这是我昨天花了一晚上拟订的优化方案,你看看”。

赵总监拿过来一看,好家伙,这比例足足超过了50%。也不知道老板的优化的标准是什么。赵总监看了看那份名单,保罗万象,哪个部门的都有,实在看不出什么重点。

“这是通知还是商量?”这个问题一直在赵总的心里打转着。

赵总也不敢多问,这时候多问只会显得自己很愚蠢,很不理解老板的高瞻远瞩,最好的方式就是闭嘴,老板说啥就是啥。

只是这个比例有点多,不太符合东大国的法规。

赵总吞吞吐吐地说“按东大国的规矩,这超过20%的优化需要先报备才行”。

“哦那就报备呗,该咋办咋办,只要把第一波人都优化了就行”。

“那也得按三次来”。

“几次来都行,合法合规是你应该考虑的问题,否则请你来做什么”。

这一提醒,赵总连忙说:“是,是,是,我一定办得符合东大国的法规,只是这个赔偿金额总数可能需要比较多”。

“该赔多少赔多少,就这样,你走吧,我先睡会,叫他们上班后先不要来打扰我”。

感情老马一夜没睡就鼓捣这份优化方案呢?

赵总监退出后,轻声地把门关上。脑门上出了身汗,半蹲式办公确实不怎么舒服,脚都蹲麻了。

好在刚才没有拿出自己准备的那一份方案,否则真是亲手把愚蠢贴到了自己的脑门上了。

赵总监这会才有时间细细地看那份名单,好家伙,和业务无关的部门基本上都砍了,和业务相关的部门也砍到了至少一半。

客服部,市场部,公关部,销售部,品牌部等这些和生产没有直接关系的部门都被裁撤。

老马的理由是,这些部门我一个人来做就行了,论流量,论关注度,哪有我的账号强。

老马在各个平台的粉丝加起来高达一个亿,确实是影响力最大的账号。

本来赵总监还准备了一份赔偿方案,按赵总监的赔偿方案执行的话,能节省30%总额,好在也没拿出来。

老马让今天就执行这份方案,就从这些部门的老总开始,赵总监才觉得为难啊,昨天这些部门老大还踩在红地毯上欢迎老马呢,这才过去了十几个小时就被撸走了一大半,这黑脸还是赵总来唱的。

早上八点半过后,员工们陆陆续续地都来了,赵总监让底下的两个人事专员,订了一间会议室,预订会议的时间从早上九点一直直订到晚上七点。

这两位人事专员也是过来人,知道这时候订这么长时间的会议室只有一种目的,就是离职谈话。这意味着裁人今天就要开始了。

她俩没意识到的是,她们自己也会在这一次的优化名单中,只不过是晚了一天而已。

所有试图不想离开,或者打算以赔偿金为由试图不走的员工,在赤裸裸地赔偿金面前都败下阵来,拿到的赔偿金额比他们预期的要好。

劳资关系,员工关系其实也没那么复杂,只要钱按规定赔偿到位,裁人也可以客客气气,愉愉快快的,十分和谐。

甚至有些人开始眼红名单上的员工了,有几个平时算是和赵总监比较熟悉的员工,悄悄地拉着赵总监问,怎么样才能被裁。

小道消息开始传下一波的名单,据说在下一波名单上的人心里乐开了花,干起活来都特别卖力,嗯,因为马上就要被裁掉了,所以干起活来就十分开心。

令底下的人更没想到的是,就连赵总自己也想着把自己加到下一波的名单上。

赵总担心计划有变,错过了这一波好时机,早拿到赔偿安心。按赵总的资历,拿到这次的赔偿金后基本上他就等着退休就可以了。

人生难得有几次这样的机会呢?