这段时间，在好几方面同时下手的改革下，工厂也在慢慢一步一步的走向正轨。
陈明明上任后就立马大刀阔斧的开始调整了以前的不合理策略，尤其是那些老旧的不符合现代的统统去掉。
好在这家工厂的原本的管理层本身也没剩几个人了，不用费太多心去改变。
而现在的管理层，大部分都是姜琪接手后，陈明明重新招的人。
并且大多数都是女性领导者，姜琪本来这次就想着弄一个她心心念念的全女团队。
但是因为高耀生的存在，注定在这里是完不成了。
但也因为大多数是女性且年轻的管理层，理念比较契合，所以改革推进的特别顺利。
而在生产线这方面呢，工厂目前是在原有几条的基础上，又增加了一条新生产线。
现在南山工厂生产出来的产品，在保证了质量的同时，也更加迎合了现在消费者的审美。
加上工厂最近的直播工作也是如火如荼的开展着，每月的出单量非常大且稳定。
而且在日复一日的直播加持下，南山工厂的知名度也大大提升了，很多人重新认识了这个品牌。
还因此顺利的又签了十几份供货合同呢，简直是意外之喜。
也因此，在年前最后一个月的时候，工厂又对员工进行了第二次扩招。
很多以前在工厂待过很多年的老员工听到这个消息后，纷纷跑回来面试。
之前第一批扩招的老员工们口口相传，等第二批员工再次进入工厂，上了生产线干活的时候，一个个都情绪异常高涨。
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陈明明在收到财务部的年底盘账后发现，现在的工厂已经一改之前的亏损-微盈利的状态。
但是令她想不到的是，工厂的盈利程度已经远远超过了她和姜琪的预期，简直一骑绝尘！
陈明明后来还悄悄告诉姜琪说，那天盘完账，看到工厂现在这么成功的模样。
高耀生还偷偷出去哭了好几次，每次都红着眼睛回来的。
要不是陈明明下去拿东西撞上了，她都没发现这件事。
姜琪听完也是感慨万分，心里共情的跟着酸酸涩涩又开心。
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所以，介于公司现在优异的盈利状况，陈明明叫姜琪来不仅想汇报工厂目前的情况。
同时还想跟姜琪商量下年终奖这方面的情况，姜琪翻着这几个月工厂的财务表格。
惊讶的发现，截至年前，南山工厂竟然盈利已经高达上千万的了！
她忍不住眉眼弯弯的接过了高耀生递过来的年终奖计划。
姜琪看了看，自家工厂这年终奖其实在正常的企业中这就不算低了。
不过呢，架不住她看完财务报表心情好呀，索性也是第一年她给发年终奖。
干脆一拍板，就安排在原本年终奖的基础上，再添上五分之一。
陈明明和高耀生自然是喜闻乐见，哎嘿，毕竟她俩也在年终奖之列里。
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这次家人来了这边后，姜琪也不准备让她们很快就回去，准备让他们多住几天。
除了自家老爸得回去忙着店里的年底收账的事情外，其他四个人就都留在了这里。