许世安本来想着应聘的事情恐怕要等上个三五天，找到合适的人选可能还需要更久。
没想到第二天就有人联系他，表示想来应聘。
许世安惊叹速度真快，但也没有推脱，给了联系方式和地址，让对方过来面试。
又到楼下开始跑步，必须消耗自己充沛的精力，自己处于一个高速成长期。
正想着还能不能遇到昨天的美女教练。
“给，跑了多少圈了，看你好似感觉不累似的。”甜美的声音在许世安耳边响起。
许世安接过苏打水：“谢谢，刚才怎么没看见你？”
“今天起晚了。”昨天室友又带着一个男的进了房屋，也没提前告诉她。
她的衣服还晾晒在阳台呢，那男的还一直盯着她的胸口看，她询问室友：“为什么带男生回来不先说一声，以前不是说好了不带男的回屋吗？”
结果被室友回怼了一句：“这房子我花了一半的钱，我带男朋友回来理所应当，只要不进你房间里就管不着。”
晚上室友还开着门和男友啪啪啪，让她一时无法安心入睡，她把音乐开的很大，熬了很晚才慢慢睡去。
给许世安吐槽了这件事，她还对许世安问道：“你们男的合租会不会也发生这种事情啊？”
“呵呵，当然不会，我又不吃亏，他敢开着门，我还敢拿着手机过去给他录像呢。”许世安笑道。
“也是，男的你们就不怕被人占便宜，哎，你们男但是不是都这样啊，吃着碗里的，看着锅里的。
那男的当着他女朋友面，都这么不要脸。”杨楚月气愤道。
“哎，正常吧，毕竟锅里饭，我不吃别人就吃了，只要我没浪费，吃不完又丢掉，就可以啦。”
“呸，渣男，什么歪理，看你也不是什么好人。”
“哎，总不可能让我挨饿吧，还有我确实不是什么好人，我也不想当好人。”
“为什么啊？”
“你们通常什么时候说一个人是好人？是不是当他吃亏的时候，当他无私奉献，当他勇于牺牲，当他舍己为人。
你一张好人卡，就要我付出真金白银，凭什么，我也只是个普通人，不比大家富裕。
除非大家都是好人，都能相互帮助，我很乐意去成为其中一员。
这个世界不缺钱，我们的科技已经这么发达了，所有人都能吃饱饭，但为什么还有人饿肚子。
就是因为好人没好报，坏人除不掉，大学毕业，勤勤恳恳工作一个月三千，小学毕业，模仿明星月入百万。
这是一个享受主义，畸形的社会，有钱就算不给穷人，可以拿去发展科技，探索外星球，研究更方便廉价的治疗疾病，甚至可以研究长生。
但他们偏偏......”许世安有些激动，想起了以前勤工俭学的日子。
穷我知道，但我不偷不抢，为什么大家都看不起自己，书本里说好的团结友爱，自己看到的却是嫌弃与冷漠。
“哎用不着生气，书本里的都是童话，现实就是这个样子。”杨楚月将水瓶放在双峰之间低头吮吸。
看得许世安直呼惊为天人：“确实，你多锻炼锻炼，我先回去了。”
杨楚月读懂了许世安的眼神，提起胸膛：“这先天长这么大，我有什么办法。”
以前她还为这事自卑了许久，但现在知道了这不是负担，而是男人都幻想得到的圣体，才开始变得自信大胆起来。
明媚的阳光透过宽敞的落地窗，柔和地洒在豪华的客厅里，正好洒在许世安了的身上，为他增添了一抹温暖的光辉。
许世安坐在柔软的沙发上，又打开了股票软件，眼神充满了期待，
昨天投入的五千万，稳定盈利了七个点，现在已经安全落地，明天的股票也选好，投入了三千万。
又是日入百万的一天，想想就很开心，真是对未来充满了期待。
半小时后，门铃响起，许世安起身打开房门。
“您是许先生？我是前来找应聘的。”陈敏穿着一套得体的职业套装，率先开口道。
“陈女士你好，我叫许世安。”许世安也微笑着向陈敏伸出了手。
“许先生您好，我叫陈敏。很高兴能有机会来应聘贵公司的人事主管职位。”陈敏的声音沉稳而有力，握手的力度恰到好处。
许世安示意陈敏坐下，两人相对而坐。
“陈女士，我现在需要的是一位有经验的人事主管。公司目前处于起步阶段，我希望他能为我组建一个优秀的团队。”许世安的目光中充满了审视。
陈敏微微点头，招聘要求上一再强调，需要丰富的工作经验，她就知道了工作不会太轻松，只是没想到，公司才刚刚创立。
“许先生，我在人事管理方面有多年的经验。我相信我有能力为您的公司招募到合适的人才。
许先生可以向我简单讲述一下公司未来的发展规划和目标，我会根据公司需求，为公司招聘合适的人选。”陈敏的语气专业而冷静。
“我不是新人，我有六年的人事主管经验，这是我的简历。”陈敏一边述说一边有些忐忑的递上自己的简历。
211重点大学毕业的研究生，工作十年，六年的人事主管经验，半年前公司倒闭，失去了工作。
许世安看完微笑着说：“我打算创建一个金融公司，主要从事投资业务，我希望这个公司能够成为行业内的佼佼者。
如今公司还是一片空白，从零开始，需要你为我物色一批优秀员工，包括公司经理，各个部门的主管，还有基础员工，两个听话的操盘手。
这方面就需要你有丰富人事经验，不能是新手，你觉得你能胜任吗？”
陈敏认真地聆听着，不时在笔记上记录着关键信息。
“这是肯定的，那么，许先生，您对团队成员有哪些具体的要求呢？例如，您需要什么样的经理和部门主管？”陈敏继续问道。
思考了一下说道：“我需要一位有丰富经验和良好人脉的经理，能够带领团队开拓市场。各个部门的主管则需要具备专业的知识和团队管理能力。”
陈敏点了点头，表情严肃而专注。
“明白了。那么在招聘过程中，我会注重候选人的相关经验和技能。同时，我也会进行严格的背景调查和面试流程，确保我们招募到的是最优秀的人才。”陈敏的回答干脆利落。
许世安对陈敏的专业表现感到满意。
“很好。陈女士，我相信您的专业能力。还有一个问题，您对员工的培训和发展有什么看法？”许世安继续提问。
陈敏微笑着说给许世安递上一份资料：“员工的培训和发展是非常重要的，我们需要为员工提供良好的培训机会，帮助他们提升技能和知识。
同时，我们也需要关注员工的职业发展规划，为他们提供晋升的机会和空间。
这里有我多年的培训经验笔记，我整理归纳了一下，许先生请查看。”
许世安点头表示赞同。
“您的观点我很认同。那么，陈女士，如果您加入我们公司，您有什么具体的计划和想法吗？”许世安好奇地问道。
陈敏思考了一下，然后条理清晰地回答道。
“首先，我会制定详细的招聘计划，确保在最短的时间内招募到合适的人才。
然后，我会组织一系列的培训活动，帮助新员工尽快适应公司的文化和工作环境。此外，我会辅助老板您建立完善的绩效考核制度，激励员工积极工作。”
许世安听着陈敏的回答，心中对她的专业能力更加肯定了。
“非常好！陈女士，我对您的表现非常满意。您的专业素养和丰富经验正是我们公司所需要的。”许世安笑着说。
陈敏的脸上露出了一丝微笑，她的眼神中充满了自信和期待。
“谢谢许先生的认可。我也对这个职位非常感兴趣，希望能够有机会为公司的发展做出贡献。”陈敏诚恳地说道。
“你是我应聘的第一个人员，算得上先锋大将了，开始这段时间会比较忙。
等公司上了正轨，就会清闲许多，所以这前三个月，我会给你支付双倍的工资。”许世安对陈敏比较满意的说道。
陈敏悬着的心终于落了下来，一直强装镇定的她其实很紧张，半年了，一直没找到合适的好工作，岗位不符合，工资太低。
房贷车贷如同大山一样全压在了老公身上，她在找不到工作，老公都要和她闹离婚了。
“你原来的工资是一万八，现在只要求不低于一万二，看来是遇到困难了。
先给你定个一万五吧，前三个月的双倍工资依旧有效，但是你必须找到足够的人手，在一个月将公司组建起来，不然给的就只能是实习工资了。
（在魔都，这岗位这工资只能算中下，但没见识的许世安还觉得自己已经给的很多了，毕竟他兼职给人洗碗一个月也才800，在老家工资五六千的就算不错了。）