翌日清晨，阿金和小雪两个人同时起床，同时洗漱，同时晨跑，同时吃早餐，小雪把阿金送到车站后目送他离开，轻声的对自己说道\"阿金，你放心，为了你，为了我们的将来，我会比别人努力十倍，再苦再累我都能承受下来。\"
阿金坐在公交车上，因为才刚起来不久，没有睡意，百般无聊之下，他回想起了和小雪的点点滴滴。
这是认识小雪的第24天7小时36分，一切的美好均在他脑海里扫描了一遍，觉得太幸福了，也太不可思议了。
两天确定恋爱关系，五天突破小雪的心理防线，发生男女关系。这段感情就是发展得这么激烈，感觉一切都是事先编排好的。
小雪也从一个普通的小女孩慢慢的与现代社会高速发展的主导线开始连接起来了，至少对电脑和网络有了一定的认知。
更重要的是，小雪现在已经成为了经理级别的半成功人士，能不能接住这个馅饼，就要看她的造化了。
阿金一直在帮小雪铺路，为他们的爱情铺路，甚至为她们的将来创造一条康庄大道。
阿金曾说过他们的爱情必须由他来主导，由他来编排，由他来守护。
主导，他一直在执行，也是朝着他想要的方向在飞速前进。
编排，他也在全力谋划着，他知道他们之间的感情现在会出现分歧的原因还是在观念上的差距，那就让他来编排小雪的过程，让她的视野打开，让她能看到更广阔的天地。
守护，是一个漫长的过程，至死方休。
小雪来到厂里，厂门口就围着一堆人在看公告，她不知道发生了什么事，当她凑近一看，公告栏上面赫然的贴着一张红纸黑字，写着小雪的升职告示。
旁边还贴着一张招聘信息，招一位有五年服装采购经验的人士为主管，厂内调度3个人员通过考核的方式转至采购部。
厂里从来没有出现过一个部门里变动这么大，相当于重新洗牌，重新规划这个部门的前景。
大家都在窃窃私语，厂里是发生了什么大事吗？周末休息两天回来就变天了，而且变动的不是车间，技术，业务这三个主要部门，是一个跑腿的小部门，为什么厂长那么重视这个部门？甚至很多人连之前的采购主管是谁都不知道。
小雪也觉得诧异，为什么厂长要这么大张旗鼓的贴告示出来，直接叫人事部那边搞定不就行了吗？
她哪里知道，厂长是个聪明人，他帮小雪造势是给阿金看的，他在表决心，也是在捆绑阿金，他知道以后用得上阿金的地方很多，有了阿金的帮忙，也许以后技术部的难题都会迎刃而解，因为他见到过厂里四个工程师耗时两个月都搞不定的配方，阿金一个人一个钟不到就解决了，暗地里已经是个技术股重要成员了，你不在厂内，那就把你女朋友推出来，让她成为人上人。
出发点是好的，但他忽略了一点，小雪目前还能力不足去驾驭这个职位，这也是变相的给了小雪无穷大的压力。
压力能使人前进，也能让人趴下。
\"这个邓雪娇是谁啊？\"
\"听说之前是采购部的主管，女的，长相不出众，跟其它大部门也没什么交际，还是个初中生呢。\"
\"是啊，我记得厂里有条规定经理级别必须在行业里有10年工作经验，而且必须至少有5年管理经验，大专以上学历，她好像什么都不符合。\"
\"那她怎么上位的？难道我们厂长相中她了？\"
\"那不可能，听说张丽丽跟厂长有亲戚关系，而邓雪娇和丽丽关系挺好。\"
哪里有江湖，哪里就有纷争。
小雪目前表面上看连经理级别的门槛都摸不到，大部分人内心第一个想法就是:凭什么？
此中原由除了厂长，就只剩下俩人知道，所以才会呈现出一面倒的说辞。
小雪听到这些话轻轻一笑，看不起我？那就走着瞧，阿金那么优秀，我如果给他拖了后腿那就真的不配做他女朋友。
要是放到以前小雪听到这么多对她不利的言辞，她早就躲在办公室里哭了，现在她有了阿金，她会朝着阿金的方向努力奔跑，这就是爱情的力量。
小雪仰着头走进采购部办公室，采购部另外两个同事向她道贺，她们俩其实也持着怀疑的态度看待小雪的升职，但是毕竟小雪还是领导，以后更是她们部门最高层的领导，表面功夫还是要做足。
小雪其实也看出来了就连自己的属下都不服她升经理，她走向自己的独立办公室，门前的牌位介绍已经更改成了\"采购部经理\"小雪坐在办公桌前暗暗发誓:不能被人小瞧自己，我能行，加油，这次一定全力以赴面对挑战。
走自己的路，让别人说去吧。