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\"希望何先生不必为此亏损。\"

说完,他拂袖离去!

霍家长子的脸色有些挂不住,觉得邵爵士似乎并未顾及到他的尊严。

何雨柱微笑着致礼后便离场,与之交谈几句。

两人步入车中,车内,娄晓娥忍不住发问:“这位邵爵爷究竟什么意思?”

\"以为凭借资历和辈分能口舌之争解决事情,挺有意思的想法。\" 何雨柱评价,“可能是习惯了老派做法,那些他栽培的明星多是不愿为tVb留下,毕竟他们更想往高处飞。”

\"这个状态一直存在,否则挖角怎么会这么顺利呢?\"

\"选秀节目不是已经开始启动了?\"

\"从头培养新星吧!\"

……

气愤不已的邵爵爷匆匆返回电视台,紧接着召集高层会议,首要事项稳固现有人力阵容,毕竟人员是最为核心的资产。

人才纷纷流失,留下的队伍则无所适从,此刻只有一拼。

首先他提出提升员工薪酬福利,仅限技术骨干这一部分人,以遏制人才进一步流失的危机。

之后对所有演艺合约重新谈判,虽可适度提高待遇,但在违约费、赔偿条款等条件上更加严苛。

如此形势下,演员面临着选择,是否继续留下。

一些已被接触过,此刻犹豫不定,因为先前已有一群知名人士跳槽离去。

一旦走掉的明星多了,剩下的演员难免心动起机会的问题。

演员的本质是表演,离不开演出的舞台,于是他们的决定在苛责的新条款前举棋不定。

但看到新的合约内容后,他们很快就打定离队的主意,尽管薪水上有所提升,但更为苛求的条件令其不愿留下。

现在如果不走的话,就等于完全放弃了自己,邵爵士倒是在某种程度上帮助了部分人做出了决定,但还是有人坚持留下,认为竞争加剧之后的情况尚不明朗。

电视台这边也开始设立了层级,不同的层次对应着不同待遇。

虽然比起另一边有所差距,但这毕竟是无线电视(b AtV)嘛!

在这里,成就名声的可能性更大。

很快,电视台内部趋于稳定,那些想离开的人也都去了,过去繁星璀璨的景象已不再。

当时,邵爵士对亚视采取的攻势毫不在意,他决定全力对抗——无论是哪个节目都不能幸免,毕竟他们的资源更丰富,必定胜券在握。

抢占收视率就能让他们失去威摄力!

在这两家电视台竞争的领域里,只有这两个竞争对手,因此冲突很容易产生。

但此刻,亚视暂时没有行动,新闻外只剩下了收官阶段的综艺节目与电视剧,播放着旧的节目。

同时发出公告,亚视正经历合并重组,诞生更多新的部门,并对场地(摄影棚、布景设施等)进行全面升级。

拿到亚视的节目列表后,邵爵士发现自己像是没了战场,还是先录制内容为宜。

考虑到亚视今后会播出大制作,此时的努力才会更有价值。

——

亚视正处于忙碌期。

首先,新楼设计得到了批准,但由于追求效率并未建得太高,另一个部门设于原广播道,用于录制综艺节目和室内拍摄。

而电视台总部主要负责新闻及网络部,场地需求不大,确认建设地面27层,地下两层。

大楼前方有一个宽敞的 ,未来可用于各类活动开展。

预计建造工程将持续7个月!

内部组织架构已经调整完毕,人员分配到位,同时也着手组建全球范围内的常驻记者团队,获得了各区域的采访权。

这部分内容可以预做准备,进行试验,涉及从采访收集信息到后续报道的所有环节。

这是一个完整的流程,需要节奏掌控得恰到好处,并逐步变得熟练。

新闻工作尤其强调时效性。

临时新闻的即时插入也是一方面,这需要反复彩排。

此外,还会请来大学的相关专家和教授,他们将对各种事件进行专业的分析,这种分析需建立在数据及事实的基础上,并非主观臆断。

鉴于港岛的独特地位,何雨柱仍保持中立态度。

在综艺节目方面,他的首个项目就是“超级女声”

在整个港岛地区选拔优秀女选手,年龄25岁以下,对自己的嗓音及唱歌实力有自信者皆可报名。

初赛只看重选手的声音和歌唱能力,由专业音乐教师进行评估;而且比赛并非现场一对一,选手和评委之间设有障碍物,防止第一印象干扰评委的判断。

这部分都需要录制并后续播放,参赛选手有唱歌跑调的也属常见,而这也是节目的特色。

所有的海选选手都将签署协议。

最终晋级的前三名,都会收到艺人合约。

不同的合约待遇自当迥异。

竞赛不仅局限于歌声竞逐,还有教学环节,初选出道的选手要先接受基础培训,毕竟很多人靠的是天分和潜质。

不过,他们在唱歌和舞台上都是新手,因此需要进行一定的培训。

所有的参赛者都是未经包装的素人,绝对禁止经纪公司参与,确保他们都是“无约之身”

这些招募信息完全透明,核心宗旨在于公平竞争。

考虑到所有人都是普通的平民身份,背后不牵扯任何公司的利益纠葛。

对于内部团队管理问题,特别是像导演这类岗位可能会遇到一些所谓的行业陋习,何雨柱尤其反感这一情况。

即便如此,可能成效有限,因此他决定清一色地使用女性担任相关职位。

女导演并非稀罕,既然目标是创造超级女声的辉煌,团队自然汇集大量女性工作人员。

该系列节目的设计独具匠心,本年度是超级女声,次年便是超级男声,这样轮番进行能避免观众的审美疲劳过于频繁。

待到第三年则聚焦在超级演员,这时不限性别,主要寻找的是有表演天分的人,之后他们将接受封闭式的表演培训班。

一款综艺当然不足以撑场面,但这系列综艺可以在初期就开始拍摄,而其他项目节奏可以放慢。

至于第二个综艺项目,何雨柱毫不犹豫选择了跑男,户外真人秀富有创意且符合前世的喜好,眼下室内综艺节目遍地开花,户外市场暂未饱和。

第三个节目何雨柱想到了房屋改造类节目,邀请室内设计师加盟,这样的内容在未来相当受欢迎,尤其是针对港岛普遍拥挤的住房状况而言,丰富的剧情来源唾手可得。

一周之中,每天都有一个综艺节目相伴于新闻之后,然后切换至连续播放的剧集。

白天的两集连播结束后,紧跟着的就是综艺节目环节。

电视剧创作方面,何雨柱并未依赖现成的故事模板,而是给出了数个大纲作为方向,鼓励编剧团队去自由创作。

第一个大纲聚焦于医院急诊科,详细描述工作流程不能想当然,需要实地观察和深入理解;消防员主题的第二个大纲紧随其后,展示消防员工作的辛苦与英雄时刻。

港岛的题材选择相对狭窄,要么豪门纷争,要么 故事多见,较少涉及日常生活中的其他职业。

因此何雨柱以这两个角色开启新的视角,既借现实原型进行深入刻画,又丰富了电视荧屏多样化的面貌。

第三个大纲则是 情节,利用港岛独特的地理位置进行布局,虽然当前少见,却极具吸引力,非常适合成为一部重大作品的载体。

这种特殊的地理环境不容忽视, 故事若不加以开发将是巨大的损失,特别是在众多外籍居民之中。

因此这将是一部标志性的开局作品。

并且由于港岛的演员多具备行动片实力,只需要进行适当的特工格斗风格训练就能胜任。

而电影《谍影》和《飓风》正好属于此类类型,其中前者更加偏向个人风格与智谋较量,后者龙哥主演带有更多以弱胜强的特点。

此时,何雨柱的眼光转向了北美——《谍影》虽全球票房不及《速度与 》火爆,但也足以让他收益丰厚。

接着,将要推出的《飓风》能否成功,目前还不敢轻易断定,因龙哥的风格转型巨大,然而对他自己而言,这种突破却极具魅力,独特的战斗技艺与枪械运用,构成了他影片的独特风味。

以父亲的名义更是迎合大多数观众的想法,看上去也挺 的,是个全身心为了女儿付出的父亲。

宣传活动已经开始并且全力以赴,这部电影总共耗资四亿五千万元,其中包括两亿五千万的宣发成本。

…………

成龙内心颇为紧张,这关乎着他在演艺圈的未来。

他知道,在好莱坞的道路不易,但如果能建立起一个成功的作品系列,才能算是巩固自己的地位。

先前他曾执导的一部口碑不错的三部曲,但自此后就没有新作问世,这次机会实属难得,成龙投入了大量的精力与创作团队共同推广。

影片终于公映,上映后的票房产额尚可!

第一天北美票房仅有九千六百万元,但要知道,它进行了大幅度宣传,并且还结合了成龙个人的巨大影响力。