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天天书吧 > 都市言情 > 权力巅峰之绝处逢生 > 第527章 能者上 庸者下
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十分钟后,市长苏祥海来到书记办公室,陆凡亲自泡茶招待。

坐在沙发上,陆凡说道:“能上能下,让干部积极负责担当作为。毋庸讳言,能力不足、担当精神缺乏、不作为等问题还发生在南苑的一些干部身上,比如邓洲市、民政局,目标责任考核全年倒数第一!

《干部任用条例》明确提出,对不适宜担任现职的领导干部应当进行调整,推进领导干部能上能下,让无为者无位,彰显了‘能者上、庸者下、劣者汰’的用人鲜明导向,真正把符合‘心中有民、心中有责、心中有戒’、‘谋事实、创业实、做人实’等标准的干部用起来,激活南苑干部队伍干事创业一泓清泉。

我在不同的场合下说过,年终考核倒数第一的县区、部门一把手要调整,咱两合计一下,该如何安置邓洲市委书记和市民政局局长。”

苏祥海面露忧色,说道:“书记,是不是力度太大了?要不再给一次机会?想必他们都意识到了问题的严重性,一定会端正工作态度,积极作为。”

陆凡摇了摇头,干脆地说:“必须调整,只有令行禁止,才能政令畅通,工作才会一以贯之。我们一定要说到做到,绝对不能‘放空炮’,否则干部们就会心存侥幸,我这次就是要‘杀鸡儆猴’,让‘躺平式’干部无处可躺!”

看到书记下了决心,苏祥海不再争取,思索片刻后说道:“书记,依我之见,把邓洲市委书记调到民政局当局长,把民政局局长调整到市科协,科协主席马上退了,可以给个二巡让他提前离岗。这样既能达到震慑的作用,也不至于把他们一棒子打死,给他们容错纠错、重新振作的机会,矛盾会少很多。”

陆凡想了想,说道:“力度不够,达不到敲山震虎、警示训诫的效果!直接让邓洲市委书记去科协,民政局长直接退二线,担任调研员,二巡都不给!市委、市纪委还要对邓洲市政府班子谈话,犯了错误还要考虑他们的感受?组织没有这么软弱!如果有人不满意,让他来找我,得罪人的事我来干!至于科协,不要浪费,我看他也没多少工作积极性了,让他提前退吧,具体人选你物色一下。

邓洲市委书记,我打算推荐行政审批局的张茜茜,别看她是女同志,工作作风相当‘泼辣’,干起工作雷厉风行,能踢能打,邓洲市就需要这样的干部去掌舵。行政审批局局长人选由你推荐,我对工作提几个要求:以优化营商环境为目标,立足企业群众需求,提升服务效能,优化服务质量,提供更加便捷高效的审批服务,不断提升群众和企业的获得感和满意度。

减环节、减时限、减材料、减流程、减跑动工作,精简事项申请、受理、审核、审批、办结等各环节的内容及流程,做到事项告知简洁明确、一目了然,‘一件事只办一次’,真正实现群众和企业‘进一扇门,办所有事’。

半年后,我要检查,还要组织企业和群众评议,如果履职不到位,那就让他哪凉快哪待着去!

至于其它空缺岗位,交给王弘和组织部物色人选吧。”

“好的,书记,我尽快落实你的指示。”捞到行政审批局局长和市科协主席,苏祥海喜出望外,哪还在意那些边角料。

2月17日,陆凡利用周末时间,待在办公室给各县区、各部门制定今年的工作目标,市委办、市发改委、市工信局、市统计局随时待命。

2月19日上午,在王鸿海的大力协调和帮助下,南苑市与抖音短视频达成合作,双方计划将基于抖音的全系产品,在全国范围内宣传推广南苑的文化旅游资源,进一步扩大南苑的知名度和影响力。

抖音方面将联合南苑推出“四个一计划”,通过文化城市助推、定制城市主题挑战、抖音达人深度体验、抖音版城市短片来对南苑进行全方位的包装推广,用短视频传播优秀传统文化和美好城市文化。

当天开始,南苑“十大网红”迎来泼天的流量,他们的作品获得了平台全力推送,甚至单独为南苑扩了一列,上线了南苑相关作品,牌面直接拉满,直接把流量往南苑脸上怼!

南苑“十大网红”最近的作品都是参赛作品,宣传部和文旅局对他们进行全力包装,群策群力策划文案,拍摄诙谐有趣、贴近生活的作品,颜值、身份、舞蹈、才艺,甚至恶搞齐上阵。再加上有南苑官方和抖音的“背书”,“美女部长”、“美女局长”、“南苑农民”、“逗逼茜”、“爱跳舞的猫”粉丝迎来了暴涨,全部达到500万以上,尤其是南苑力推的“美女部长”,粉丝人数直接超800万。

网红的尽头是“直播带货”,南苑市文旅局、农业局、商务局已经全面启动了“直播带货”的筹备。官方零利润助农带货将成为南苑市的一大亮点;视频连接源头产地是第二大亮点,让网民身临其境感受农产品从生长到包装的全过程,增加了消费者对产品的信任度;官方站台承诺货真价实是第三大亮点,消除消费者的疑虑。

2月20日,市委书记陆凡主持召开2024年第一次市委常委会议,听取市人大常委会党组、市政府党组、市政协党组、市法院党组、市检察院党组的工作汇报。

会议原则赞同上述单位党组2024年的工作思路和工作要点,并对下阶段的工作提出了具体要求。

陆凡要求,市人大要进一步深刻汲取马金明案的教训,把自己摆进去,把工作摆进去,切实做到以案促改;市政府要进一步加大重点项目谋划,进一步加大问题土地清理和控违治违力度,进一步规范招商引资优惠政策;市政协要进一步发挥职能和优势,在推动南苑转型升级发展上更好地发声、发力,积极主动参与全市的重大工作、重点项目建设;市法院和检察院要进一步抓班子、带队伍、强素质、敢担当、树形象,立足职责职能,围绕全市的中心工作,为南苑发展、稳定保好驾、护好航、服好务。

会议还研究了年度目标责任、春风行动、春节“四保”、“双拥”等工作。

会议最后一项,人事调整。

“按照市委安排部署,根据当前工作的需要,结合2023年全年目标责任考核,对部分领导干部做如下调整:邓洲市委书记调整为市科协主席、免去市民政局局长职务……”

组织部部长冯冠乔汇报的方案,惊掉了一地下巴!大家都知道书记讲过,考核倒一要调整,但没想到调整来的如此之快、力度竟然如此之大!堂堂市委书记去了科协,民政局局长直接免职……这在南苑的历史上从未出现过,第一次有人因为工作不力丢了官!

市委书记陆凡神色严峻地说:“同志们,考核就是要破除领导干部‘无错不下’和‘终身制’的旧思想,树立‘无功即过、平庸即错’的观念。市委就是要以2023年的全年目标责任考核结果为契机,果断调整一批不适宜担任现职的干部,以精准的用人导向凝聚‘能上也能下’的思想共识,激励广大干部在干事创业、为民服务中担当作为。

领导干部调整关系到干部的切身利益,只有‘下之有制、下之有据’才能让干部服气,让选人用人的环境风清气正。南苑的规矩就是以实绩论英雄、按贡献排座次、凭实绩用干部!

下一步,市委要对素质不高、能力平庸、无功但也无过、无原则性过错的领导干部,有针对性地集中培训,熔炉再提升,对经培训后仍不适合担任现职的,坚决予以调整,积极营造‘能上能下’的良好氛围,激励干部担当作为。

组织部的方案,我同意!”

市长紧随其后,表示支持组织部的调整。

大二王都同意了,其他常委自然“举双手”赞成,人事调整方案全票通过!

常委会结束后,人事调整的“风”瞬间吹遍了全市,引起了轩然大波和广泛议论,干部群众都在惊叹,万万没想到,陆书记竟然动真格了!就因为考核倒数第一,直接把书记、局长拿下,简直是太刺激了!

各县区、各部门的领导战战兢兢,庆幸去年没当倒数第一,马上把工作的重要性提到了首位。

邓洲市长和市政府领导班子成员瑟瑟发抖,准备迎接市委、市纪委的问责。但他们庆幸还有机会,没被直接“拿下”!

邓洲市委书记听到自己被调整到市科协后,怒不可遏,直接开车前往市委,要讨个公道!

民政局长也是火冒三丈,也赶去市委。他离退休还有三四年,不能就这么不明不白的让人“拿下”,工作一辈子,没有功劳也有苦劳!