跟王志琨谈完后，陆凡让秘书把县长、组织部长、纪委书记、政法委书记叫到办公室，商议甘水年终考核相关事宜。
等人到齐后，陆凡走到会客室，面带笑容说道：“先说个关起门来的话，年终考核咱们应该在全市前三名！”
话音刚落，几位领导不约而同的开始鼓掌。
郭桐宇说道：“书记劳苦功高，咱们甘水常年位列全市倒数，每次考核的目标都是摆脱后三名，今年在书记的带领下，可谓是取得了历史性的突破，可喜可贺，值得大书特书！”
看到其它人也想说话，陆笑着说：“都是自己人，拍马屁的话就不说了，今年找你们来，是想商量一下咱们县内考核的事。如果真的能拿到前三，咱们甘水今年就是优秀等次，能给干部职工们发奖金。参照其它县区，镇北区的情况是，全县考核优秀等次奖1.8万，良好1.6万；宁阳县是8千、6千，安保县也是8千、6千。咱们的财政情况没法跟市里和镇北区比，但可以参照其它县的情况。县长，你管钱，你觉得怎么样？”
卫卫心里盘算了下，大概需要一千万左右，便说：“能接受，适当的奖励可以调动干部们工作的积极性，能推动各单位创先争优进位，钱才是最实在的！”
陆凡说道：“那就这么定了，咱就按优秀奖励8000的标准执行。关于今年全县目标责任考核，我有两点要强调：第一、公平公正公开！涉及到钱的事，干部们都会盯着，每个组都不能出现徇私舞弊现象；第二、每个组由县级领导挂帅，就你们几个当组长，志琨和乾源负责考核乡镇，桐宇和苡萌负责县直单位。
同志们，这次考核，一定要刹住各种歪风邪气，把监督利剑贯穿事前、事中、事后全过程，对敢于顶风作案的单位和个人零容忍，对突出问题发现一起、严肃查处一起，真正实现‘阳光下的考核’，让干部和群众都能广泛参与到监督中来，倒逼相关部门廉洁考核、公正评比。
考核只是手段，最终目的还是要激励先进再接再厉、鞭策后进奋起直追。我们要以年终考核为契机，大力弘扬清正廉洁、担当作为、守正创新的新风正气，考出好成绩、考出好作风，考出甘水儿女‘作示范、勇争先’的精气神和创先争优的蓬勃干劲。
今年的考核，就摆脱你们几位了！组织部迅速拿出考核方案，过一下常委会，尽快启动考核程序。
好了，散会，都去忙吧，乾源留一下。”
等其他人走后，陆凡说道：“乾源，市里最近会对调整延水县的领导班子，志琨大概率会去延水任职，如副书记空缺，我会向市委大力举荐！”
县纪委书记受制于特殊的工作性质，上升渠道其实不宽，县委副书记和市纪委副书记是最优的两条路。
张乾源沉稳的说：“书记让我去哪，我就去哪。无论在哪个岗位，我都会尽职尽责，办好书记交办的每项工作，感谢书记大力提携，多余的话我不多数，请书记看我行动！”
陆凡点了点头说：“嗯，这次年终考核，你不仅要把自己的组管好，还要监督好其它组的考核，但凡有人敢弄虚作假，直接处理，杀一儆百！”
“好的，书记，我知道该怎样做了！”
1月29日上午，甘水县召开2017年度目标责任考核工作动员部署会，县委书记陆凡出席会议并讲话，县委副书记王志琨主持会议。
会上，组织部长郭桐宇对《甘水县2017年度目标责任考核实施方案》进行了详细讲解，就考核各项措施和任务分组进行了具体说明。
陆凡在讲话中指出，目标责任考核是推动全县经济社会高质量发展的“指挥棒”，是衡量和检验各部门工作的有效方式，要始终坚持以考促改，结合存在问题，认真盘点未完成的指标任务，并采取行之有效的措施抓落实、促整改，切实把考核结果运用到选拔任用、激励约束等环节，确保考核工作导向明确、风清气正、提质增效。
陆凡强调，对任何干预考核的行为，坚持“零容忍”、“一票否决”，发现一起，查处一起，绝不姑息！“最严考核”还要体现在纪检监察、审计等监督手段的充分运用上，让走捷径、跑关系、找门子者无计可施！
下午，县考核办组织考核组成员进行考核业务专题培训，进一步明确考核程序、考核措施，考核纪律等，用卓有成效的措施确保年度目标责任考核工作顺利完成。
各乡镇、县委各部门、县直各机关单位、各人民团体、驻县各垂管单位主要负责同志参加会议。
原本大家以为今年的考核如同往年一般，走走过场，然后等着放假过年。但县委忽然传出风声，今年优秀、良好等次的单位会有奖金！
甘水能打得起这么富裕的仗？这还了得？那可是8000块，足足两个月的工资！
于是，各单位高度重视起来，努力完善着各项工作。
县委副书记负责第一考核组，第一站来到高坡镇。
由于镇党委书记彭程做了个小手术，考核工作由镇长赵正军负责。
迫于干部们的压力，赵正军想争一下优秀，于是私下找到组长王志琨，按照以往的“惯例”，想“孝敬”一个“信封”。
王志琨大喜，真是瞌睡了来了个送枕头的，正愁没机会在书记面前表现！而且他知道，这个赵正军是原县长王宝国的铁杆嫡系，上赶着“送人头”，不办他办谁？
所以说，没“后台”的人是可悲的！
王志琨怒拍桌子，大声呵斥。然后二话不说召唤来县纪委，把赵正军抓成了“反面典型”！
此事在全县引起巨大的轰动，让很多单位领导唏嘘不已，对王志琨有了些许看法。
但王志琨岂会在意这些？他考虑的是如何帮助陆书记整顿纪律作风，反正过一段时间就要走人，名声啥的无逑所谓，陆书记满意才是第一要务！
很快，县委、县纪委的处理结果出来了：高坡镇镇长赵正军停职反省！
县委书记陆凡批示：坚决防止考核中出现不正之风，严禁考核过程中出现“跑跑送送”、“感情联络”，甚至搞利益勾兑。坚持客观公正、真考实考，对突出问题发现一起、严肃查处一起，绝不姑息，典型问题通报曝光。
2月2日，全县目标责任考核结束，进入汇总阶段，组织部灯火通明、加班加点。
2月4日，考评结果出炉，陆凡没有打任何招呼，考核结果公平公正。
乡镇组：石湾镇、老山镇获得优秀等次；道镇、南沟镇获得良好等次。
县直部门：县委办、组织部、纪委、教育局、卫生局、工商科局、旅游局、信访局、农业局获得优秀等次；城管局、编办、水利局、林业局、经发局、人事局、安监局获得良好等次。
文件下发后的第二天，县财政按照陆凡的指示，把奖金下发到各单位，让同志们过个肥年！
2月5日，甘水县成了欢乐的海洋，大多数干部满心欢喜地领取了奖金，脸上洋溢着幸福的笑容，这是甘水历史上破天荒头一次发奖金。
甘水的喜人变化大家看在眼里，对陆书记自然是交口称赞！
有人欢喜有人忧，考评一般和较差等次的单位自然是灰心丧气，领导们也觉得脸上无光，无颜面对干部。只能今年重整旗鼓，争先创优。
2月7日上午，县委、县政府召开全县2年度总结表彰大会，算是以前的“团拜会”，全体县级领导出席，各乡镇、各部门负责人参会。
县委书记陆凡在讲话中指出，刚刚过去的一年，全县各层各级攻坚克难、担当实干，谱写了一幅幅高质量发展的闪光篇章。
新一年要有新定位，必须始终保持奋勇争先的工作追求，主动创造条件，向上争取更多项目挤进国家、省市规划“盘子”，努力把潜在机遇和有利因素转化为现实生产力。
新一年要有新作为，把产业项目作为关键抓手，着力发展有机农业、石油工业、生态旅游等产业，要把民生幸福作为基本遵循，全面提升文化、教育、医疗、养老等公共服务水平，努力让群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。
陆凡强调，新一年要有新面貌，全县上下必须始终弘扬务实担当的干事作风，增强“功成不必在我、建功必定有我”的责任意识，自觉在全县发展大局中找准定位、积极作为。县四套班子领导、各板块各部门“一把手”，要身先士卒、以上率下，带头落实县委、县政府各项决策部署。要严督实考不松劲，用好评价考核的“尺子”，让干部把更多精力用在干实事、抓落实上。
最后，陆凡鼓舞大家，要一张蓝图绘到底、一身担当拼到底、一心求真干到底，以更加振奋的作风，撸起袖子加油干，共同创造甘水更加美好的明天！