亲,欢迎光临天天书吧!
错缺断章、加书:站内短信
后台有人,会尽快回复!
天天书吧 > 都市言情 > 权变 > 第260章 员工闹事
  • 主题模式:

  • 字体大小:

    -

    18

    +
  • 恢复默认

曾小理知道杜玉峰说的都是‘场面话’。

心里是不是这么想的,也只有杜玉峰自己知道。

事情的缘起,曾小理简单地说了一下。

接下来,曾小理便开始很有‘技巧’地了解杜玉峰的个人情况。

这是组织部和干部对话的必要过程。

干部需要把自己的近况,如实的向组织上进行汇报。

特别是在重大任职之前,组织部要对干部的所有情况,都要摸排一遍。

这些情况,几乎包含了个人的所有情况。

比如杜玉峰在大学期间的事情,在一中工作的情况,以及家庭状况。

杜玉峰的家庭情况,比较特殊。

直系亲属只有奶奶和姑姑还健在。

父母在杜玉峰很小的时候,就过世了。

曾小理之前很认真地看过杜玉峰的档案,所以对杜玉峰的心理状态很关注。

一般像父母双亡的家庭出来的孩子。

性格普遍比较孤僻,内心深处,是很自卑的。

如果是这样的性格,其实是不太适合在主要领导岗位上。

组织部对如何挑人,选人,有一套切实可用的标准。

至少要保证,不能让性格极端的人,坐到重要的领导岗位上去。

不过,杜玉峰很明显不属于这种性格。

杜玉峰的性格还是很开朗的,偶尔的年轻气盛,也是可以理解的。

为人处事上,杜玉峰还是比较擅长站在别人的立场上去思考问题。

曾小理和杜玉峰聊了大约半个多小时,

又拿出一张表格给杜玉峰回去填写,便结束了谈话。

表格是‘领导干部个人有关事项’的报告表,一般到了处一级的干部。

组织上,都会要求填写。

而且,这种填写不是一次性的。

处级以上,每次升职,都要求填写。

填写的内容除了常规的婚姻状况、持有护照、港澳通行证等证件情况。

最重要的就是资产情况。

资产情况,不仅指个人资产,还包含家庭资产,家族资产。

这东西,只要填了,将来是可以做为‘呈堂证供’的。

“天安集团的工作,也很重要。”

“无论接下来,你的工作怎么变动。”

“天安集团的事情,你还是要持续处理的。”

“还有,今天的谈话内容,是需要保密的。”

“虽然组织上已经决定给你加担子了。”

“可是到最后,我们都要以正式的任命文件为准。”

“你要有定力,把良好的工作状态,放到每天的工作上去”

杜玉峰听到曾小理收尾的话,便站起来道:“放心吧,曾部长。”

“天安集团的工作,不仅不会停顿,而且还会迎难而上。”

曾小理又点了一句:“也要注意方式方法。”

“省里对天安集团也很关注,迎难而上,也要有所兼顾。”

杜玉峰心中一动,曾小理这话,似乎在暗示什么。

不过,现在杜玉峰也没时间细究。

笑道:“好的,曾部长!”

从曾小理的办公室出来后,杜玉峰哪儿也没去,直接回了天安集团。

出市委的时候,很多人都热情的打着招呼,

看来,自己即将上任市委办公室主任的事情,应该是传开了。

果然,到了半上午,电话,信息,就没有停过。

以前,八竿子打不着的,只要是能扯上点关系的。

都会趁这个机会,来刷刷脸。

杜玉峰也不是什么电话都接,什么信息都回的。

之前存了号码的,就接一下。

陌生的来电,就一概不接了。

要不然,也应付不过来。

正忙的时候,海叔打电话来约见面。

杜玉峰手头上很多事情没处理完,下午周玉刚还要来谈项目签约。

可能要晚一点才能脱得开身。

海叔道:“多晚都没关系,我这边单位上来人了,今天要和你碰个面。”

杜玉峰心知海叔说的,应该就是保密单位的人。

没想到,吴若兰的动作挺快。

前天晚上商量好的事情,今天人就到了洪州。

看来,还是钱的吸引力大啊。

暂时先约在了晚上八点,具体时间,到时候再电话联系。

正忙的不可开交,吴若兰的电话又打了过来。

杜玉峰忙放下手头上事情,接起电话。

“书记?”

吴若兰道:“余虎的事情,安排的怎么样了?”

杜玉峰一拍脑袋,这事还真没有上心安排。

倒也不是忘了。

而是杜玉峰对余虎还有反感,所以就没很积极的去推。

现在领导来催了,杜玉峰也知道,不能再拖了。

“正在安排,今天我就约两边对接一下。”

吴若兰道:“加快吧!事情不等人!”

说完,吴若兰就挂了电话。

杜玉峰看了看时间,今天事情都挤到一堆去了。

哎,周末有多愉快,现在就有多紧张。

归根结底,还是之前自己太任性,跑到湘省去了一趟。

现在工作积压在这里,活该受累。

还好,许梦溪的工作效率,一直在线。

帮他把很多琐碎的事情,分担了出去。

不然,够呛。

正想着许梦溪的时候,许梦溪敲门走了进来。

“杜总,何总监上来了!”

杜玉峰招了招手,跟在许梦溪身后的何青,赶紧走了进来。

原本何青进来,也不需要许梦溪专门来通知的。

可是,今天的事情有些特殊。

公司要裁员,有些人是好说话的。

此处不留爷,自有留爷处嘛。

虽然补偿少了一点,可是人家也不愿在这里干耗着。

可是,也有一部分人,不太好说话。

他们总觉得补偿太少,就是不肯办离职走人。

就要是跟你耗在这里。

耗在这里,不干活不说,还很影响其他员工的工作效率。

不离职,意味着,工资还要照发。

这是一件很头痛的事情。

事情,反映到杜玉峰这里。

杜玉峰哪有时间去处理这类事情,当然是压着何青去处理。

何青只好用‘强’。

这一下捅了‘马蜂窝’了。

员工一方面是去劳动局‘仲裁’。

另一方面几个有手段的员工,联合起来‘闹事’。

拉横幅,锁办公室的门。

把公司上下,闹的鸡犬不宁。

恰巧,那几天,杜玉峰‘撂挑子’,没在公司。

这事就越闹越大了。

杜玉峰得到何青的再次汇报,也就没多说什么。

只是让她把这些‘刺头’一起约到公司。

他来见面聊。

何青正是因为这件事没办好,所以见到杜玉峰就有点‘怕’。

杜玉峰把何青招过来,也没让许梦溪离开。

杜玉峰之前,让何青把不肯办离职手续的人,全都叫过来。

现在应该是这件事有回音了。

杜玉峰直接问道:“现在是什么情况?”

何青道:“人都叫来了,有二十三个!”

杜玉峰点点头,伸手朝何青要这些人的资料。

何青连忙把怀里抱着的资料,全都递了过去。