董事长李总回到集团公司后说，小秀秘书通知小丽总经理小青总裁和小紫副董事长一起来我办公室开会！
小丽小青小紫三人穿着职业装包臀短裙扭着臀部来到李总办公室，
李总说，小丽总经理小青总裁你俩研究出个方案我们集团公司投资控股扩大苏州纺织企业的事情，小紫副董事长你帮我研究一下谁去浙江子公司当爱雅国际贸易公司总经理的事情！
小紫说，不是小雅在管理爱雅国际贸易公司，
李总说绿选直播销售公司她也在管理，她也喜欢在直播销售公司！
小紫点了点头，说道：“李总，那我尽快筛选出合适的人选。”
李总接着对小丽和小青说：“你们俩抓紧时间，这个投资控股的方案很重要，要考虑周全。”
小丽回应道：“李总，我们会全力以赴的。”
小青也说道：“放心吧，李总，我们会尽快拿出让您满意的方案。”
随后，三人便开始投入到各自的工作中。
几天后，小丽和小青将初步的投资控股方案交给了李总。李总仔细地审阅着，不时提出一些修改意见。
而小紫也整理出了一份可能适合担任爱雅国际贸易公司总经理的人员名单。
李总再次召集她们开会，对方案和人选进行进一步的讨论和决策。
董事长李总在会上说，小丽总经理，分公司时尚品牌公司总经理小粉是哪里人？
小丽说，福建人！
李总说，你们认为小粉管理能力怎么样？
小青总裁说小粉管理能力很好，很稳不急躁！
李总说，能不能把她的总经理位置调动一下！
小青总裁说上次我们开集团公司会议，品牌公司所有高层总经理决定全部不调动！
小小总经理说，是不是因为爱雅国际贸易公司总经理缺人，
李总说，还有江苏苏州我们开始投资控股扩大的纺织企业总经理，
小紫副总裁说，福建的雅克体育品牌鞋服公司总经理小丹和亚克女鞋公司总经理小月，该调动一下了，她们不能在一个子公司干太久，容易系统性都是自己人！
小青总裁说，也是，该调动下！
小丽总经理护着小丹小月说，她俩又没犯错，
李总说，小丽你比亲妈还护，哈哈哈！
小丽有些不好意思地说：“李总，我这不是觉得她们工作一直挺出色的嘛。”
李总笑着说：“我知道她们工作不错，但为了公司的整体发展，适当的调动是必要的。”
小紫副总裁接着说：“那李总，您看把小丹和小月调到哪里合适呢？”
李总思考了片刻说：“先看看她们的意愿，然后再做决定。不过要尽快确定人选填补爱雅国际贸易公司和苏州纺织企业总经理的空缺。”
众人纷纷点头表示明白。
会议继续进行着，大家又讨论了一些关于人员调动的细节和后续的工作安排。
这时法务部经理小香拿份资料给董事长李总，李总看后非常发火，直接给小丽总经理，你看看你管理的下属，老是护着她们，当亲姐的宠着她们，你看看集团公司的采购部总监小叶，和业务部总监小玉，捞油水吃回扣，想想当年的小紫小黄小红都干过业务经理，人家多遵守纪律！
小丽总经理说，我开完会后严查她们，
李总说，唉没办法这是两个油水最大的部门！
小青总裁说道：“李总，这事儿得严肃处理，给大家一个警示。”
小紫副总裁也附和道：“对，不能让这种风气蔓延，影响公司的正常运营。”
李总皱着眉头说：“小丽，你这次可不能心慈手软，必须查个清楚。”
小丽郑重地点点头：“李总放心，我一定不辜负您的信任。”
会议室内的气氛变得十分严肃，大家都意识到了问题的严重性。
随后，李总又说道：“咱们公司在不断发展壮大，管理上可不能出岔子。大家都要引以为戒，加强对各个部门的监督和管理。”
众人齐声应道：“是，李总！”
接着，李总开始讨论其他的工作事项，而小丽的心里已经在盘算着如何展开对小叶和小玉的调查。
李总这时在会议室看着董事长会秘书小橙兼财务总监，笑着说小丽总经理小青总裁小紫副董事长，我们是不是把小橙给忘记了，
小橙笑着说，一堆没良心的，嘿嘿嘿！
李总说，小橙要不要去管理子公司当个总经理！
小橙笑着说，不好意思了，俺是董事会秘书不能兼职子公司总经理，嘿嘿嘿！
李总说也是啊，子公司总经理比她的职位还要低一级！那就就留集团公司总部享受人生吧！
小紫副总裁接话道：“小橙，你就在总部好好发挥你的才能，咱们一起把集团做大做强。”
小青总裁也笑着说：“就是，小橙在总部可是咱们的得力干将。”
小橙俏皮地说道：“那各位大佬可得多多关照我哟。”
大家都笑了起来，会议室的氛围也变得轻松了一些。
李总清了清嗓子，说道：“好了，咱们继续讨论正事。关于苏州纺织企业的投资控股方案，小丽、小青，你们再详细跟我汇报一下进展。”
小丽和小青便开始认真地讲述起来。
李总最后说，散会吧，我们都冷静想下，感觉真累，小艺秘书不是调江苏佳艺影视公司当董事长了，把医务室经理小苗调给我当董事长生活秘书，小丽总经理你安排一下，还有那个小州是小雅的弟弟也调业务部门锻炼一段时间，散会，我真累啊！！
众人纷纷起身离开会议室。
小丽总经理很快着手安排小苗的调动事宜，并与相关部门协调，确保一切顺利进行。
小州也在随后被安排到了业务部门，开始了他的锻炼之旅。
几天过去了，小苗顺利成为了李总的生活秘书，尽心尽力地照顾着李总的生活起居。
而李总在忙碌的工作之余，也在思考着公司未来的发展方向。