“主管，现在已是下班时间，还请回到休息区内进行休息。”
安吉拉看着嵌在墙上的电子时钟，上面的时间又跳过了一分钟。
再看看仍沉浸在异想体管理条例的主管，头一次为主管拥有如此高的工作热情感到头大。
“等一下安吉拉，这个异想体太古怪了，要是处理不好，可能会出现无法挽回的大错误。”
主管从资料堆中抬起头来，乱糟糟的黑发让他看起来像不慎掉入雪堆中的黑色毛绒球。
“没有什么管理上的错误是tt2协议无法挽回的，主管。”
这个说法并不严谨，但安吉拉之所以能容忍自己说出这般不严谨的话，是因为现在已经超出了工作结束的时间三十四分钟了。
她需要尽快把主管安排回休息区，并保证设施能进入休整阶段。
“不对，我是认真的，tt2协议真救不了。”
主管从资料中翻翻找找，抓起一张被他圈点勾画得看不出原样的管理记录，指着上面被墨水涂得黑乎乎一片的地方，煞有其事道：
“看吧，每次我把那些新培训的高级员工放进‘疫医’的收容单元工作，除去某些等级过低造成工作结果不咋滴的废物，剩下的人都得到了它的......”
“亲吻。但更严谨的说法是：紫罗兰的洗礼。”
见对方似乎是对某个词感到难以启齿，安吉拉仔细看向他所指的地方，从凌乱的笔记中辨认出了那个词语，并贴心地为其补充。
“呃，是...是的，亲吻...呸，紫罗兰的洗礼。
虽然我不清楚它戴着鸟喙面具是怎么做到的，但每一个得到洗礼的员工都不约而同地评价它很‘温柔’，且一致认为它给予的祝福十分温暖。
事实也的确如此，我将受了伤的员工给它进行沟通工作，结果那员工出来时，身上还没处理的伤全被治愈了。
这效果跟效率可比再生反应堆强了不少。”
主管撑着额头，一副苦恼的模样，又拿起钢笔，在那张黑漆麻溜的纸上继续涂涂画画。
“那六个被洗礼的员工还都得到了叫做‘祝福’的饰品...我还是第一次见到装备在脑后的饰品，虽然属性是挺不错，但总感觉很奇怪。”
“听您这么说，这个异想体将为您提供不错的效益。”安吉拉从善如流地接话道，以便让对方更好地叙述下去，也是为了节省时间，赶紧跳过发牢骚这一环节。
“不，我觉得它包藏祸心...”
主管不自觉地咬着笔盖，盯着纸上一条条的管理条例。
回想起第一个员工给这异想体工作完成时，那蓦地出现在脑海里的银灰色轮盘。
那轮盘如时钟一般有着巨大的指针，伴随着一道厚重悠扬的钟声，那名员工的名字赫然出现在轮盘的“1”的上方，像是用血刻印在上边般的红。
同时有一行小字缓缓浮现在轮盘下方：“白术，吾选你作为第一位使徒。吾将在这磐石上筑造我的圣所。即使是死亡，也休想动它分毫。”
根据他的观察，每一个成功得到紫罗兰洗礼的员工都会在那轮盘上留下名字，而那会出现在轮盘下的文字也会发生相应的变化。
他也问过那些得到洗礼的员工有没有看见奇怪的轮盘，但得到的答案尽是否定。
迄今为止，那轮盘上已经被刻录了半面的名字。
出于谨慎，他今天本不想让那么多的员工在那上边留名。
只是随着时间的流逝，“疫医”的逆卡巴拉计数器自动下降，归零时居然会自己蛊惑员工进收容单元接受洗礼。
而他也没法通过正常手段来唤醒那些被蛊惑的员工——这才是他忌惮“疫医”的最主要的原因。
他总有预感，那轮盘若是被刻满，肯定会发生些什么不得了的大事——跟上次终末鸟事件一个级别的大事。
“安吉拉，研发部那边的事情，应该办完了吧？”
“请放心，主管。”
安吉拉清楚对方口中“那边的事情”指的是什么，不慌不忙地拿出几张被订在一起来自研发部的工作报告。
虽然她早就记住了报告的所有内容，但还是看着报告念道：“本公司目前所收容的A级异想体的EGo已尽数提取完毕，完成时间为今日十一点二十...”
“停！具体时间就不用讲得这么详细了。
反正就是都提取好了对吧？”