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天天书吧 > 都市言情 > 年代:随身农场被曝光了 > 第1018章 科级干部,三十五名之多。
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第1018章 科级干部,三十五名之多。

这三个案子,经过魏小虎局长和王德恩队长的辛勤努力,终于全都搞定了。

经济技术开发区的党工委书记易南平同志,对此十分的高兴。

易南平书记站在办公室的窗前,望着窗外繁华的开发区,心中感慨万千。

这三个案子的成功解决,不仅为开发区的发展扫除了障碍,也让他对未来充满了信心。

然而,他还没有高兴多久,就又遇到了新情况。

经济技术开发区新的领导班子和架构搭建好了,需要的科级干部大约有三十五位之多,竞争十分激烈,打招呼的领导非常多。

易南平深知,这次干部选拔对于开发区的未来发展至关重要。

他必须要确保选拔出的干部具备优秀的能力和品德,这是他心中不可动摇的信念。

为了实现这个目标,易南平开始了深入的调研和考察。

他仔细研究了开发区的现状和未来发展规划,明确了所需干部的具体能力和素质要求。

在选拔过程中,易南平注重多方面的考量。

他不仅关注候选人的学历、工作经验等硬性指标,更注重他们的实际工作能力、创新思维和团队协作精神。

同时,他也通过各种渠道了解候选人的品德表现,包括工作中的诚信、责任心以及社会公德等方面。

为了确保选拔的公正性和透明度,易南平建立了一套严格的选拔程序和标准。

他要求所有候选人都必须经过层层筛选,包括资格审查、笔试、面试、实地考察等环节。

在每个环节中,都有专业的评委进行评估和打分,确保选拔结果的客观公正。

此外,易南平还积极与各方面沟通协调,争取得到更多的支持和理解。

他与上级领导保持密切联系,及时汇报选拔工作的进展情况,并听取他们的意见和建议。

同时,他也与其他部门的负责人进行沟通,了解他们对干部选拔的需求和期望,以便更好地调整选拔方向。

在易南平的努力下,这次干部选拔工作取得了圆满成功。

选拔出的干部不仅具备优秀的能力和品德,而且能够迅速适应开发区的工作环境,为开发区的建设和发展贡献了重要力量。

在接下来的日子里,易南平书记全身心地投入到干部选拔工作中。

他认真查阅每一份简历,仔细考察每一位候选人的能力和表现。

他还与候选人进行了面对面的交流,深入了解他们的工作思路和计划。

经过一段时间的努力,易南平书记终于完成了干部选拔工作。

他选拔出了一批优秀的科级干部,为开发区的发展注入了新的活力。

看着新的领导班子和架构逐渐形成,易南平书记的心中充满了成就感。

他知道,这只是一个新的开始,未来还有更多的挑战和机遇等待着他和开发区的全体干部群众。

于是,他决定制定一套严格的选拔标准,并邀请专业人士来进行评审。

同时,他也向上级领导请示,希望能够得到更多的支持和指导。

在大家的共同努力下,科级干部的选拔工作终于顺利展开。

易南平书记明白,众多竞争者们纷纷展现出自己的才能和实力,希望能够获得这个难得的机会。

整个过程充满了紧张和期待,最终三十五位优秀的干部脱颖而出,为经济技术开发区的发展注入了新的活力。

科级干部配备到位了,下面的副科级干部和一般工作人员,还要让易南平书记头疼一阵子。

都是人情啊!

市委书记、市长、市委副书记和市委常委、副市长们,都给开发区党工委打来了招呼,推荐自己的家族子弟和熟人想要进来编制。

易南平感到压力巨大,但他深知必须坚持原则。

他决定与其他领导商讨应对策略,以确保选拔公平公正。

在会议上,易南平提出设立透明的选拔机制,公开所有候选人的信息,并严格按照能力和业绩进行评估。

他还建议成立监督小组,防止任何形式的舞弊行为。

尽管面临来自各方的压力,但易南平坚定地维护着选拔的公正性。

他相信只有通过真正才华和潜力的人才,才能推动开发区的持续发展。

最终,经过一番艰难的决策,一批有能力、有担当的干部被选入了开发区的队伍。

他们将肩负起推动经济发展的重任,为城市的繁荣做出贡献。

易南平也因为他的坚持和智慧赢得了众人的敬佩。

在新干部上任后,易南平组织了一系列培训和交流活动,帮助他们更好地适应岗位需求。

这些干部们积极投入工作,迅速展现出了出色的能力。

然而,随着开发区项目的推进,一些困难也接踵而至。

其中,土地征用问题尤为突出,部分村民对补偿方案不满意,导致项目受阻。

易南平深知这关系到群众的切身利益,他决定亲自深入基层了解情况。

易南平来到村里,与村民们面对面交流,耐心倾听他们的诉求。

他发现村民们对土地有着深厚的感情,不仅仅是看重补偿金额,更关心未来的生计问题。

在了解了村民们的真实想法后,易南平组织召开了一场座谈会,邀请了相关专家和村民代表共同商讨解决方案。

会上,他提出了多元化的补偿方式,包括提供就业机会、扶持农业产业发展等,以保障村民的长远利益。

同时,他也向村民们详细解释了开发区项目的意义和前景,希望能够得到他们的理解与支持。

经过多次沟通和协商,最终达成了一份双方都能接受的协议。

村民们的担忧得到了缓解,项目也得以顺利推进。

易南平的努力不仅解决了眼前的难题,也赢得了村民们的信任和赞誉。

他深知,只有真心实意为群众着想,才能赢得他们的支持,实现开发区的可持续发展。

易南平心里有了数,回到开发区后,他组织团队重新研究补偿方案,力求在保障村民利益的前提下,推动项目进展。经过多次讨论和修改,新的补偿方案终于出炉。