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天天书吧 > 都市言情 > 俗人当官之步步繁花 > 第510章 为什么会跟刘合过不去?
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第510章 为什么会跟刘合过不去?

毕竟筹备组级别还是有点低,最高的两位也不过是处级。

在这些处级乃至副厅级厅级干部面前,根本没有实力制定规则。

秦海洋冷眼看向多嘴多舌的那位,转而向刘合道:“刚刚对皮革厂的改制方案很有特色。

我觉得可以作为一个样板来抓,毕竟在楚州市某些落后的产能,到北方去还是很有优势的。”

就是这样,刘合正色道:“秦伯伯一语中的!作为国内最发达的经济省份,虽然我们东海省北方比南方差的很远。”

不得不承认,年轻人的格局很大。所有人还纠结于楚州市范围内,人家已经放眼全国了。

这就是差距啊!明明是科级小干部,却能以更高的视角,打造全新的改制模式,还有谁?

“但是跟更北的北方相比,我们还是有优势的,当然了,胶东省辽东省京城那边咱们不比。

不是还有北蒙省西秦省和祁连省吗?不是有那样的说法,只要思想不滑坡,办法总比困难多吗?哈哈哈!”

所有人都笑了起来,年轻人的奇思妙想,总是能给人以全新的思路。

恰恰是这种思路,给了大家解决问题的办法。问题是在刘合提出之前,大家的脑子似乎都走进了死胡同。

真的钻了牛角尖儿,眼看着那些企业一天天走向死亡,看着工人们没有工资可拿。

只是因为企业的领导和政府的领导干部,没有真正感受到,拿不到薪水的痛苦。

才没有把产业工人的困窘生活,当回事儿的吧?毕竟鞭子不打在身上,根本感觉不到疼!

一位领导走过来,郑重的为刘合倒上一杯水:“刘合同志我想请教,在你看来我们的铸造厂如何改正呢?”

跟其他企业相比,铸造厂算的上是楚州市为数不多的重工业。

只可惜这家铸造厂能够生产的物件着实有限,偏偏这家产业规模不小。

员工总数有上千人了,如果这家企业改制失败,必将面临巨大的社会问题。

那些员工如何解决?秦风等人都开始替刘合头疼了,一个接一个问题问上来,简直让人头大。

如何解决问题?这些问题如果那么容易解决,也就不会称之为难题了。

想了想刘合还是说:“首先这家铸造厂的设备和生产工艺,早已经落后于时代了。

当初秦伯伯让我们研究,新产业园迁移计划的时候。研究过每一家企业改制的可能性,包括这家铸造厂。”

不得不说年轻人还是挺会拍马屁的,你瞧他把每一项政绩都安在了秦海洋的头上。

事实上如何,大家心知肚明。如果秦海洋真的有这么多的奇思妙想,也就不会让刘合同志独领风骚了。

谁不想成为焦点呢?特别是如果这些都是秦海洋提出来的,那么很有可能取而代之。

直接把于志山彻底边缘化,问题是他做不到这一点。所以这顿饭,包括这一整天下来。

都是刘合唱主角!秦海洋哈哈一笑:“小刘你也不用往我脸上贴金,我充其量给你们提出问题。解决问题的方式方法,都是你想出来的。”

这话说的,刘合连连摆手:“秦伯伯您此言差矣,将军未必一定要冲锋陷阵,但是他知道。

把什么样的兵将放在什么样的位置,换一种说法就是。有人善将兵,有人善将将,而我就是你手下最好的一个兵。”

又一个马屁拍上去!说秦海洋用人识人能力强,不得不说,这话听上去没毛病。

但事实上楚州市的干部都知道,发掘刘合同志的是陈海,开始重用刘合的是裴玉成。

不过秦海洋能够不计较,让别人的人才为己所用。这也是一种本事,很多人做不到这一点。

哈哈!秦海洋大笑道:“行了行了,咱们爷俩还是别互相吹嘘了,你还是说一下。

这家铸造厂应该如何改制?放心尽管畅所欲言,说错了,没毛病,说对了就是大功一件。”

有些人就搞不懂了,搞不懂当初的许桓丰和现在的于志山,为什么会跟刘合过不去?

简直是白痴一样的行径,遇上如此才华横溢惊才绝艳的下属。不能好好的利用,那不是傻吗?

整个楚州市有几个刘合这样,有才华的干部?有几个能把企业改制玩到如此漂亮的?

人家还不只把楚州市的企业改制,玩出花来了,甚至还为金陵市搞出了高新技术产业园。

毫不客气的讲,从去年开始的一系列改制。让刘合实打实成了,东海省改革开放的一面旗帜。

只听刘合继续道:“楚州市远离海运码头,铁路交通公路交通也不是很发达。内河航运同时距离矿山有点远,能源也不是十分充足。

如此一来,铸造厂在这里也就成了鸡肋。消耗的巨量原材料,要长途跋涉过来,成本过高导致产品价格居高不下。”

大家都放下了碗筷,静静的倾听,毕竟铸造厂和其他企业不一样。

这里一千多人呢,万一企业改制不成功,或者成了半拉子,到时候这一千多产业工人何去何从?

包括靠这一千多产业工人,吃饭上学的家属,已经超过四五千人了吧?

如果不能解决这批工人的吃饭问题,肯定会酿成重大群体性事件的,所以大家静静的听刘合如何解决。

只听刘合继续说:“所以我们的铸造厂要搞产业升级换代,现在的产品附加值太低。

也就是说有一点运费,这产品就没有市场竞争力了,就像农民地里的白菜,在家跟前卖还可以。

如果拉到上浒市去卖,运费成本已经超过菜本身了,还有什么价值可言呢?”

各位干部齐齐点头,谁也不是傻子,年轻人说的很对。而且打的比方非常接地气,就算是傻子都能听明白。

偏偏过往的那些领导,似乎从来没有想过这一点,铸造厂成立多少年了?

提供的那些粗坯钢,很多时候快赶上废品收购价格的,你这样的成本如何有市场竞争力?

那不是坑爹吗?铸造厂长董航感觉浑身冒汗:“谢谢,谢谢刘合同志对铸造厂的深刻剖析,那么如何做到升级换代呢?”

提出问题是一种本事,解决问题才是真正的大能,大家都期待刘合提出解决问题的方法。