亲,欢迎光临天天书吧!
错缺断章、加书:站内短信
后台有人,会尽快回复!
天天书吧 > 都市言情 > 重生之娱乐圈浪子 > 第12章 什么叫人才,这不就是人才吗
  • 主题模式:

  • 字体大小:

    -

    18

    +
  • 恢复默认

第12章 什么叫人才,这不就是人才吗

而他把面试时间放在晚上,就是为了考验面试者的耐心。

如果一位服务工作者,都要计较服务时间的话,那他肯定就做不好服务。

一位火锅连锁店的店长,都要在意面试时间是晚上的话,那他必然既不是合格服务工作者,更不会是一个合格的管理者。

越是高层的面试,越要体会到老板的用意,不然分分钟都是被淘汰的宿命。

晚上在工作室吃完晚饭后,林嘉豪才晃晃悠悠的朝着神灯集团分部走去。

晚上的面试地点是音乐分部的会议室,赵曼玲并没有在公司,而是去处理其他更重要的事情去了,不过在去之前把她的小助理留给了林嘉豪。

当林嘉豪走到会议室门口的时候,门口已经坐着三个人了,两男一女。

看到小助理陪着他往会议室走来的时候,那名女子从椅子上站了起来,整理了一下衣服,没说话,对着林嘉豪点了点头。

林嘉豪也对着她回应式的点了点头,随后便推门进了会议室。

这时,那两名男人,才反应过来,等他们再站起身的时候,林嘉豪已经进去了。

当林嘉豪一进会议室,便掏了下口袋,口袋掉出来一张纸。

跟在后面的,小助理刚想帮他捡起来时,被他制止了。

随后他坐到了会议室圆桌的主位,然后示意小助理,可以开始了。

小助理走出会议室后,不到几秒钟,两位男人中年纪比较大,有点秃头的那名男人推门走了进来。

进来后,微笑着对林嘉豪说了句:

“老板晚上好”

林嘉豪也对他笑了笑,然后示意他坐下,那中年男人恭敬的把简历递到他面前后,便在他对面坐了下来。

林嘉豪拿起他的简历稍微翻看了一下,履历很丰富,有在多家大型餐饮公司任高管的经历。

他在看简历的时候,余光有瞄到,中年男人会不着痕迹的偷偷看手表。

这应该是有家庭的中年男人,到了这个钟点了,应该都是在家里陪老婆孩子热炕头了。

要不是因为林嘉豪招聘工资开的高,他也不会大晚上,像个傻子一样待在会议室门口等着面试。

林嘉豪放下手中的简历后,随便跟中年男人聊了两句,便让他回去等消息了。

中年男人出去后,第二名进来的是年轻一点的青年,他一进门,便看见了地上的纸条,于是顺手的捡了起来,瞄了一眼纸条上写的字,脸色变了一下。

不过他还是不动声色的把纸条和简历一起递给了林嘉豪,并且客气的道了句老板好。

在林嘉豪翻看他简历的时候,他的眼神时不时的会偷偷瞄一眼,还在桌面上的纸条。

当林嘉豪看完他的简历时,简单的问了一句:

“陈先生是985名牌大学,工商管理专业毕业的,为什么会想到我们这里做个火锅店的店长?”

那青年没有犹豫,从行业发展,和个人工作能匹配,到看好这个行业,阐述了一通。

当他阐述完之后,林嘉豪,又随机问了两个问题,一个是工作时间,另一个是家庭情况。

那青年都做了完整的回答,林嘉豪才点点头,让他回去等通知。

最后一位女子进来后,也是相同的捡起来地上的那张纸条,不过她却多做了一个动作。

她并没有偷看纸条内容,而是把纸条折叠起来,随后放在简历上一起递给了林嘉豪。

在林嘉豪翻看她的简历时,她保持着微笑的表情,望着林嘉豪。

突然林嘉豪看到了一个有意思的事情,不过他并没有停下来,而是耐心的把剩下的简历内容全部看完。

看完后,他提出了第一个疑问:“陈小姐为什么不好奇纸条上的内容”

那女子微笑的说道:“顾客的隐私,我们不打听不偷看,看了也是自寻烦恼”

林嘉豪点点头继续问道:“你原来是海底捞的副店长,为什么现在不做了,又为什么会选择我们这里呢?”

“我觉得我的能力可以做店长,但是海底捞的原店长不辞职的前提下,我没有机会上进,最重要的原因是,你给的工资比海底捞的高出很多”

那女子,不卑不亢的回答道。

“那我现在让你在海底捞旁边开一家同样的火锅店,你有信心能战胜你的老东家吗?”

林嘉豪面试到现在,对这女子还算挺满意的,于是试探道。

“那要看老板能够给到我多大的权限和资源了”

那女子一脸的自信,带点傲气的回答道。

“嗯,我看你是有家庭,有孩子,你是怎么平衡家庭和工作的”林嘉豪继续追问道。

“我努力工作赚钱,让我丈夫在家相妻教子就行了”那女子非常霸气的说道。

“好,恭喜你,陈店长,你已经通过了我的面试,接下来你会非常的辛苦,因为你要同时开五家连锁火锅店,希望你能扛得住”

林嘉豪,对她的面试结果,非常满意。

一个会衡量家庭和工作的女人,往往工作能力,比一般正常的男人都更强,而且从一些细节方面也能看出来,这是一位非常注重细节的女士。

服务行业最注重的就是细节,没有细节,再好的服务都为零。

陈店长也挺开心的,因为她也没想到这次的面试会如此的顺利,她从王谦的海底捞已经辞职一个多月了,这段时间也面试了挺多公司的。

不是工资低,就是职位低,完全匹配不上她的能力。

接下来林嘉豪跟她谈了很多他对未来火锅连锁店的构思,陈店长则很自然的从包里拿出笔记本,边听他说,边记录下来。

当林嘉豪谈完他的构思之后,陈店长露出了一脸的震惊,如果不是刚知道他是刚回国的学子,她还以为这是在连锁餐饮深耕多年的大师。

他的一些想法,比王谦的海底捞更先进,特别是通过价格战,先打垮对手这一招,简直太绝了。

低价策略,很多人都懂,但是具体要怎么实施,或者你的格局够不够大,资金够不够雄厚,这都是很有讲究的。

听林嘉豪谈完之后,她对接下来的计划更有信心了。

刚开始她还以为他说的,把火锅店开在海底捞的旁边,是开玩笑的,没想到这确实是真的,而且还是要在海底捞所在的商圈连开五家。

如果不是看着林嘉豪挺正常的样子,她都以为她是遇到疯子了。

他凭什么认为,一个商圈的消费人群能支撑的起五家同样的连锁火锅店。

不过他是老板,他说了算,作为一个合格的管理者,可以质疑老板,但是一旦老板做了决策,就要坚决的去执行。

而陈店长,无疑就是具备这种素质的管理者。

聊完之后,她就告辞了,因为她明天还要去办最重要的事,收购海底捞旁边的餐厅。

按老板的话来说,就是不要怕砸钱,一定要抢占整个商圈的最好位置。

反正就一句话,砸钱,只要能把海底捞砸垮,就成功了。