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因为这个插曲,苏浩这过年这几天,那可真是没少遭人嘲笑,而把他这糗事传扬出去的还是他的好大儿!

当然了苏浩对此到也没什么,不就是穿了自己媳妇儿的秋裤吗?

可他不在意,有人在意啊!他白天被兄弟们笑,晚上还得被媳妇儿嫌弃。

只是这样欢乐的氛围,苏浩就持续了三天,大年初三一早,他直接就被郭老拎着回到了学校,开始了他苦逼的编写工作。

好在他忙他的,家里的事有林晓艳在,倒也被打理的井井有条。

而且林晓艳还真就兑现了她年前的想法,红星厂除了开工那天她去了,其他时间她直接开启放养模式。

她现在重要经历全部放在了华天还有关于苏灵婚礼这边。

因为苏灵婚礼的基调都被他们夫妻俩已经定下了,就要好好大办一场,林晓艳又有了重操旧业的打算。

她就趁着陈涛初二上家里拜年时,拉着他们俩把自己的想法一一说了出来。

起初听到哥嫂要给他们大办婚礼,不管是苏灵还是陈涛都是拒绝的,特别是陈涛,在他看来,他们俩本来就已经很受哥嫂照顾了,这他们结婚,还要让他们帮忙大办婚礼,他是说什么也不同意。

可林晓艳是谁,当即甩出她这两天夜里画出的婚纱设计图,瞬间就把苏灵给征服了!

毕竟小姑娘嘛!爱美是天性,特别是在结婚这件事上,能美美的出嫁,谁又想不明不六的把婚结了。

就这样在林晓艳的劝说下,陈涛苏灵同意了婚礼大办。

并且很快在林晓艳的介绍下,两人都选择了较为西式的婚礼模样。

而敲定好这事后,林晓艳当即拿出自己十二分的热情开始为小姑子准备婚纱。

只是林晓艳这热情过了头,就那么半个月时间,她直接就做出了三套款式不一的婚纱,并且连带着把这敬酒服什么的都做了出来!

当她叫上苏灵去试婚纱时,苏灵还没尖叫,跟着一起过来的苏韵先叫了起来。

“嫂子,你这手也太巧啦吧!而且这婚纱都好漂亮啊!不过嫂子这婚纱是不是露的也太多了点!”

“小妹,这你就不懂了,这叫性感,国外很流行的,人家几十年前就已经这样了!不过你说的也对,你那姐夫是军人,你姐穿这样的衣服是有些不太好!这露肩无袖的就算了!灵灵你在看看另外两套!那个嫂子都做成半袖的,你看看喜不喜欢,要是喜欢你就试试,嫂子在根据你的身材给没做微调!”

“谢谢嫂子,那我试试这件,小妹你拿着过来帮我穿一下!”

苏灵最终选了一件相对保守一些的婚纱,但因为苏灵身材够好,当她穿出来的那一刻,简直美呆了,不过这件婚纱整体设计偏保守,所以在给苏灵搭配其他饰品时,手套就选了那种半袖蕾丝纱网,头纱也更大一些。

就是这样,还是让苏灵十分的满意。

在敲定好苏灵的婚纱后,与之相对应陈涛的礼服,确让林晓艳犯了难,本来军人嘛,穿军装是最好的,可偏偏现在的军装款式,真的和婚纱不搭,要是换成07式军装常服,那纠结都不用纠结。

但现在军装不行,林晓艳只能让苏灵找时间让陈涛过来一趟,她要给陈涛两身设计一套西服!

同时,家里人当天穿的衣服,林晓艳也不放过,反正她是打定主意苏灵婚礼那天,她要把他们的婚礼,当成自己的服装设计展,所以在给陈涛设计西服时,家里有一个算一个都被她拉着量了尺寸,甚至就连陈芸一家四口的尺寸她也特意打电话要了过来!

所以这段时间,林晓艳名义上是陪闺女,实际上她那是整天泡在工作间里做衣服。

而这一做就是近一个月,没办法,谁叫她后面接的单子是越来越多!

不但他们一大家子的,还有苏浩的师傅师娘,陈芸一家,最后就连得到消息的萧爱国他们也来凑热闹。

最终本着要做就往大了整的念头,林晓艳答应了,不过这胆子接的多了,但她一个着实是忙不过来,索性她还记得自己是一家家纺厂的厂长。

她直接拿着图纸跑厂里,找了一群手艺不错的工人,她负责设计制版,生产全交给他们,如此一来她到是轻松了不少。

也有时间去处理关于华天,开设各地线下商店的事。

不过好在有着苏浩详细的策划书,这事办起来倒也很方便,就是这愿意的人有些少。

华天那边最终愿意回去的就五人,而且他们还都选择了以厂子派遣的方式!

本来苏浩的计划书里,是给他们两个选择,一个是他们自己当老板,华天以场地等入股大家一起干,一种是所有一切都由华天来弄,他们就相当于厂里派出去的技术员和管理者。

在苏浩看来,肯定是前者更好一些,毕竟自己当老板,日后翅膀硬了想出去单干也方便。

可谁成想没一个人旋着第一种,全都选择了第二种。

如此林晓艳只能尽快给他们进行培训,并选定了一个离北平最近的城市天津作为试点,亲自过来敲定店面,等等一系列的事宜,把选择出去闯闯的五人一股脑的全扔到了天津,当然通行的还有从红星这边抽调的一名销售人员!

毕竟做这事为的就是线下仓储的布局,现在华天这边的人不想自己当老板,那就不能和红星这边混在一起。

甚至为了日后能更好的统一管理,不出现责任不清的情况,红星那边自行接手,索性在和苏浩商量过后,林晓艳直接又成立了一家专门的管理公司,来负责场地的租赁管理等等事宜!

所以虽然现在三个背后的老板都是林晓艳,但又独立运行,从根本上解决了账目,责任等等问题!

就是这样一来,整体成本和人员都在上升,特别是人员方面。

要是这个模式最终形成,那么人才方面就会有更大的缺口,特别是管理型人才!

而且这年月还不像后世,想要什么类型的人才直接找猎头公司去挖就行,同样的也没有那么多的人才储备,想要人才你得自行培养。

这事可是把林晓艳给愁的不行!最后没办法只能接着去找陈涛帮忙想办法,毕竟现在想要管理型人才,除了部队还真没地方找,找到了你也不一定能挖来!