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“对方给我的感觉并不是像想要虏人。”苏瑾珩仿佛看到了知夏心中所想似的,他摇着头,“而且如果不是谈判破裂到不得已怕时候,虏人只是下策。因为人到手了,想要送到境外哪那么容易?留在境内迟早会被找出来。

“最重要的是,把人虏了不是最终目的,让人开口才是根本的目的。你觉得你家男人有如此不济,被困住了就乖乖把对方想要的东西双手奉上以求苟且么?”

苏瑾珩说到这里的时候眼睛微眯地看向了知夏,大把“你敢说是试试”的意味。

“你的意思,人就是冲着报复你而来的啊!”知夏没理会那根本没有威胁力的威胁,她有些艰难但是很坚定地问出,“那依照你的感觉,对方只是想伤人,还是……”想要命?

“杀气倒不是很重的样子……”苏瑾珩没有说,有些专业杀手能够很好地收敛自己的气场,“但是动起手来又刀刀不留情。所以应该是可以顺便可以杀人就做了,如果杀不了也不勉强这种程度吧。”

这一点区别还是很重要的。这关系到对方只是一次性动手,还是会持续盯着不达目的不罢休。

苏瑾珩感觉是第一种情况,类似于“临走之前再捞一笔”这样的临时起意感。

现在警方盯得紧,如果不想折在这片土地上的话,那些负责“动手”的一旦被抓到就不可能逃脱罪责的人员可能会选择撤出去。

否则的话应该不会由这个黑衣人动手。

“我之后会更加小心的。”苏瑾珩把知夏的手捉了过去,轻轻揉着上面的牙印,“我也算有些自保的能力,徐长天也不是白白的摆设,再加上,我受了这个袭击之后,徐长天报告回来,应该还会增派人手在暗中看着我们的。”

不入虎穴焉得虎子的道理知夏当然懂,只是……

苏瑾珩继续说:“你也别太担心,我之所以跟你说这些,最主要的还是怕你如果没有真正知道面临的是什么局面的话,意识不到位会容易吃亏。反正早晚你都会知道的,所以迟不如早……但是你可要暂时保密啊!

“根据程序我是要你正式入列并且被安排进专案组才能向你透露我身份的。”

“那你要答应我,所有的行动都要告诉我。”知夏盯着苏瑾珩,如果他敢有一丝迟疑她就敢说话不算话,“不能再对我有一丝的隐瞒。”

“当然。”苏瑾珩答应得很爽快,“现在咱们也算是半个‘同事’了嘛。”

“……说得前面这大半年的待在同一家公司里竟不算是同事似的。”知夏无力地瞪着他。**

******

常人不会企及的黑暗虚拟世界里:

B:【A,你竟私自派人去动手?】

A:【别紧张,只是给他个警告而已。也许这有利于之后的行动呢?】

B:【你再这样公报私仇,我会汇报给上层的。】

C:【好了别吵了,反正G已经成功离开了,这事就当没有发生。】

******

苏瑾珩把知夏同意了去信息组待着的消息告诉了夏长宁,夏长宁高兴得想亲自来接人:“我现在就过去!”

“别急。”苏瑾珩急忙阻止他,“虽说可以走特殊程序,但是也不能说走就走一句交代没有……而且阿夏说她想回部门再待一天,跟同事们道个别。”

毕竟这不仅仅是权宜之计,在这之后,阿夏应该不会再回到这里,跟这些同事不会再有常见面的机会了的。

日后她要么继续留在警务系统里但是会调到首都去,要么就到长青的首都分公司进入研发部,总之是不会待在集团总部这边的。

苏瑾珩在跟夏长宁解释的同一时间,长青园区办公楼的28层,营销部的办公室已经因为从经理办公间里出来知夏的话而把所有人从座位上炸起来了——

“怎么这么突然?”

“对啊太突然了,先前一点声气都没听你提过,怎么就要走了?”

“我舍不得你!”

“为什么要走啊?长青这么好。”

这句话让所有人从骤然意外的情绪中有所清醒,焦点逐渐都转向了“为什么要离开”这一点。

所有的人都围在知夏的身边七嘴八舌地问着,一时半会也顾不得工作了。

“是这样的……”知夏流畅地说着心中早已经想好了的说辞,“我呢,从小就对以‘为人民服务’为己任的警察叔叔十分向往,立志有机会的话就要做一名光荣的人民警察……就在前一段时间,我发现机会来了!

“我看到公安系统发出的信息组招考消息,于是就抱着试试看的心态去试了试,谁知道竟通过了。被录取后我就在这边递交了离职申请,所以……”

“咦,你去考信息组?”一直对技术型人才有着迷之喜好之情的孙磊有些奇怪,同时脸也上也露出了跃跃欲试的神情来,“原来不需要专业对口也可以的吗?”

“哦,你可能不知道,我大学时的专业就是计算机信息技术啊!”知夏摊摊手。

孙磊后知后觉地质疑:“……那你当初为什么选择来营销部而不是去开发部或系统部?”

当然是因为来这个部门比较闲啊。

但是这种话肯定不能说,知夏摇摇头继续开口忽悠:“是因为我见到了许经理之后过于惊艳,然后就觉得她会是一位好上司,于是就这么过来了。”

众人:“……”是不是真的?

难怪平时跟许经理的关系那么好。

“这个叶知夏……”

经理办公间里,隔着门外面办公室的声音还是断断续续地传了进来,许欢颜边听边笑着摇头。

外面的人不知道,但她却还是清楚的,知夏的离职根本不是早就交了辞职申请现在走完程序,而是人事部门接到总经办主任亲自传递的指令而进行特事特办的结果。

一般只有严重违反了公司章程的员工,才会不经过一个月的正常离职流程而在极短的时间内就离开。但是叶知夏显然不属于这种情况,因为人事部的人提起这个名字的时候可没有一点轻视的意思,反正态度还挺慎重的。

至于真正的原因是为了什么……她刚才也问过了,叶知夏倒是没有像现在忽悠着外边的人一样忽悠她,只是说了目前不方便说,让她就当她是正常离职的,那她就这样当了吧。