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“你忙你的,我去趟研发部!”

面对车间主任的坦率,舒志强目露鼓励的拍了拍对方肩膀。

然后在对方尊敬的目光下,拿起一瓶橙汁去了研发部。

至强集团旗下的研发部门都是新建的,里面的员工有部分都是由欧阳孝团队调出来的。

另外的大部分是对方推荐,或者在大学里招进来的。

而康大厨饮料厂的研发员有十二个,此时也都在研发部内。

舒志强走上前,询问道:“在研究什么新饮料?”

“舒董!”

一群人回过神,异口同声的喊了起来。

舒志强摆摆手,询问道:“刚刚我尝了一口你们研发的橙汁,果实占比是不是太大了?”

呃……

听到这话的研发员一愣,随即满脸委屈的说道:“舒董,银不换我们的事啊。”

“曲总让我们研发的时候,再三强调一定要货真价实啊;

一开始我们添加百分之十,但他说是不够;

最终不得已,我们才逐渐把果实占比添加到百分之八十的。”

舒志强早就猜到会这样,倒也没去怪对方。

他喝了一口橙汁,询问道“就这一瓶饮料,市场上卖多少钱?”

“那可就贵了,毕竟这一瓶的成本就一两块钱了。”研发员努努嘴,摇头说道。

成本价三块,要想赚钱最起码也得卖两块到块五。

这个价格放在三十年后差不多,现在谁特码会去买?

难怪,难怪对方这段时间管理公司能亏损上百万…

曲卫华这么做生意倒是对得起消费者,对得起他舒志强吗?

过分!!

舒志强气坏了,盯着研发员道:“按我说的做,把果实占比减到百分之十。”

“如果味道差别太大的话,用添加剂去弥补;

另外这个纯净水要继续生产,这个就算曲总拒绝也不行!”

“好的,舒董!”研发员松了口气,点头说道。

看着公司天天亏钱,他们这群人的心里也不是滋味。

还得是舒董,那个曲卫华什么玩意?

舒志强没在乎研发员怎么想,一边朝销售部走去一边给尼古拉介绍。

很快他便来到销售部,里面的员工也一眼就认出了他。

舒志强没有废话,点名要找销售主任。

或许是因为没业务,销售主任小刘和副主任小周都在部门待着。

几人在办公司坐下,舒志强直入主题道:“刘主任,咱们饮料厂的产品销量情况如何?”

“差!差到极点!”刘主任摇摇头,皱眉说道:

周副主任也点点头,苦大仇深的说道:“要不是工资够高,我都准备辞职了。”

“差,不会吧?”

舒志强眉头一挑,明知故问道:“咱们至强集团的经销点可有近千个,会卖不出去货?”

“怎么回事,说清楚点!”

“舒董,咱们集团旗下的经销点确实够多。”刘主任没有否认,解释道。

“但是人家经销点不是卖咱们一个产品,人家也卖其他的啊;

再说咱们的产品卖的比别人贵好几倍,还不做宣传;

试问一下,谁会去买又贵又没知名度的饮料产品?”

舒志强点点头,对这个回答很是满意。

他询问道:“那你觉得,咱们公司目前该怎么做才能挽回局面?”

“改善产品配方,降低成本;

另外加大宣传,尽量让所有消费者都知道咱们的产品;

报纸,电视台,明星代言都是提高知名度的办法;

另外,换个总经理!”

刘主任滔滔不绝,有理有据,最后还参了曲卫华一本。

舒志强看了周主任一眼,询问道:“你也这么觉得?”

“舒董,控制成本和宣传这方面您比我懂。”周主任呵呵一笑,点头道。

“其他的我不说,但这个曲总经理真的得换一个!”

舒志强不敢相信,曲卫华在厂里是有多招人恨。

偏偏他还不自知,作风和那些国营厂子的领导极其相似。

都快把厂子做倒闭了,还一意孤行,不懂变通!

舒志强看了刘周二人一眼,摇头道:“你们不错,我很喜欢。”

“不过曲总身份不简单,又是部队出身,我能信得过;

所以,开不得。”

“可是……”两位主任一急,想再劝劝舒志强。

“好了!”舒志强抬手打断,然后拿起桌上的电话拨通一个号码。

“喂,您好?”

“万总,我舒志强。”

话音一落,电话那头的万鹏瞬间精神了几分。

“舒董,您有什么吩咐?”

舒志强直接问道:“饮料厂的问题你清不清楚?”

“一清二楚,但我联系不上您;

另外曲总是您安排上去的人,没人敢动。”

听到万鹏的解释,舒志强顿时懊恼不已。

没有随身电话确实麻烦,不能第一时间知道公司的情况。

而且自己安排进公司的人也容易让领导层忌惮,不敢下重手。

他深吸一口气,冷声道:“以后改掉这个想法,集团除了员工就是利益最重。”

“你现在是康大厨的第一负责人,必须以公司利益为主;

像曲总这样损害公司利益的决策,你有权否决!”

“对不起,舒董!”万鹏无言以对,只能道歉。

舒志强也没跟对方过多计较,而是下达了挽回计划。

他说:“万总,你现在让柳总从集团调出一名运营人才。”

“让对方任职康大厨饮料的副厂长,负责监督和辅佐曲总。”

“好的,舒董。”

在对方答应下来后,舒志强就把电话给挂断了。

他抬头看向刘周二人,这两个家伙现在倒是一言不发了。

“以后公司发生什么大事,可越阶向集团汇报。”

“明白!”

舒志强微微点头,继续说道:“另外橙汁的名字不好听,改成「果粒橙」。”

“我已经让研发部将果实占比降到百分之十,另外纯净水继续生产;

你们联系广告部,给两个产品制定一套广告宣传。”

听到舒志强对饮料厂一系列的改正,两位销售主任都有些激动。

如果对方的改正得到市场回馈,那他们的奖金就会水涨船高。

这一天,想想都让人感到激动呢…