隔天。
南风再去四合院那边，刘金生他们看他的眼神变了，人也变得勤快和巴结起来。
“南书记，您来了。”
刘金生一见到南风，立马停下手中的活儿，拍拍手上的灰尘，掏出烟就递了过去。
南风接过烟夹在耳朵上。
这种生产牌香烟抽的费尽，而且烟味呛人，抽完之后嗓子疼，南风一般不抽这种几分钱一包的烟。
不过他从不当面薄人家的面子，即使不抽，也要接下来。
“刘师傅，你们辛苦了哈。”
南风看大家都停下手中的活儿看着他，以为是他们平常雇主一样也没放在心上，不过他转了一圈后，发现不是那么一回事。
这些人不是尊敬那么简单，而是恭敬神色中夹杂着一丝畏惧，如同躲瘟神一样对他敬而远之。
南风仔细一想，顿时想明白了。
恐怕他们都知道黑五被抓进去的事了，这么大的事，他们想不知道都难。
尤其是刘金生。
他此刻心脏还噗噗的直跳，幸亏自己没有和黑五联合起来宰人家，要不然现在进去的不仅仅是黑五了。
黑五这一进去，这个家也就完了，估计要不了多久，婆娘就会带着几个孩子改嫁。
到时候，婆娘是人家的了，就连孩子都得姓人家的姓。
你说这是何苦呢，三块钱不香吗？
那已经是天价了，咋还人心不足蛇吞象，愣是坐地起价。
这下好了，自己进去了不说，这个家也完了。
刘金生是个见多识广的人，他早就猜到南风肯定不会吃这个哑巴亏。
你以为宰人家，人家就甘愿被宰了吗？
南风是谁？
先不说他是轧钢厂的书记了，就是凭他以前混混的身份，他也不能吃这个哑巴亏不是？
这种人不是他们这种在底层摸爬滚打的小老百姓能惹得起的，幸亏他一直本本分分，没起啥坏心眼，要不然后果简直不堪设想。
刘金生停下手中的活儿，全程陪着南风参观房子，把哪些需要改的地方都跟他仔细的讲了一遍。
“刘师傅，装修的事你多上点心，地砖现在不缺了，你们要抓点紧装修，这房子我还等着用呢。”
“好的，南书记，您放心，十天之内一准完工，到时候不耽误您入住。”刘金生道。
现在金砖够了，剩下的材料他完全可以通过市场正规渠道购买，装修就再也没有困难了。
南风：“行，那就辛苦刘师傅了。”
南风又和刘金生商量了一下装修细节，才开车回厂子里。
刘金生亲自把他送到门口，看着他开车离去才返回院子里。
刘金生看了看跟着来的那些人想要说些什么。
于是，连忙把脸一沉，呵斥道，
“不想妻离子散的，就把嘴给我闭严实了。”
……
回到厂里后。
白雪送来一份文件让他签署。
这是一份非常重要的文件，只有厂长书记级别的才有资格签署，但现在杨爱国去部里开会忙着筹建炼钢厂的事，厂子里大大小小的事全都交给南风来处理。
这份文件是关于轧钢厂和机修厂合并的事，也不知上面是出于什么考虑，机修厂由于规模太小，资源不能很好的利用，所以上面决定把这个小厂合并轧钢厂。
前几天，杨爱国跟他说过这事。
上面已经下过红头文件了，这份是接收文件。
这份文件就是接收文件，只要一签字，文件就会生效，机修厂就会整厂迁过来，到时候车间、宿舍、场地就会变得拥挤起来。
虽然机修厂不大，但也有个一千多人，如果要是整体迁过来的话，肯定会对轧钢厂现有的资源造成拥挤，所以必须提前做好接收准备。
南风签上自己的名字，然后让白雪通知厂子里科长级别以上的人开会。
自从上次和杨爱国联手弄掉闫怀生后，李怀德就低调多了，在公共场合能不露面就不露面，能不讲话就不讲话，酒宴能推了就推了，整个人就像鸵鸟一样缩了起来，尽量减少自己的存在感。
南风心里明白，他这是蛰伏起来，积蓄力量，准备东山再起。
不过，南风并不担心这些，自从他穿越过来后，这个世界的剧情稍微发生了一点偏移。
首先，杨爱国已经不再是那个一心扑在工作上的工作狂了，每天都花很大的心思在厂子的人事上。
另外就是，他南风知道未来几十年的发展趋势，拥有上帝之眼的他，自然不会给李怀德上位的机会，只要时机一到，他就率先成了那个什么什么***，然后再坐上那个主任位置，到时候他南风继续能呼风唤雨。
同时，李怀德之所以那么做，就是不想和南风发生正面冲突，因为自己目前不是南风的对手。
以前他就斗不过杨爱国，现在他们两人联手了，他就更加斗不过了，如果自己依旧像以前那样，说不定哪天就被他们联手弄下台。
半个小时后。
白雪来通知他去开会。
南风简单的收拾一下，端着茶杯就去小会议室了。
他到的时候，大家早就到齐了，就等他一个人了。
杨爱国不在，李怀德并没有顺位递补和南风坐在一起，而是稍微打横坐在一边。
“同志们，我这人不喜欢废话，就直奔主题了，想必大家都知道今天开会的主题了，那么大家来讨论一下如何接收机修厂。”
南风讲完，就示意大家自由发言，说说自己的想法。
工厂合并的事，之前已经开过几次会商量讨论过了，所以，大家都知道开会的内容。
首先发言的是设备科科长蒋一天。
“南书记，我们厂根本就没有充足的车间安排那么多人，更何况机修厂的设备也多，根本就没有空余的车间安放。”
南风仔细听着，并用心记下存在的问题。
蒋一天说完，南风并没有给出解决问题的方案，而是手一抬，示意大家继续讨论。
劳人科科长万海盛也接着就提出自己的问题。
“人事接收这方面也是一块很大的问题，普通职工还好说，直接安排下去就行了，可那些干部如何安排？难不成还是按照他们原先的级别给他们安排岗位？那我们轧钢厂这些干部又怎么调整？”